سرپرست جدید پژوهشگاه منصوب شد

خدایا ! خودت عاقبتمون را بخیر گردان!!

همکاران مستقر در پژوهشگاه لطفا نظرتان رادرباره رییس جدید بفرمایند...شماباایشان آشناترید ..ما از ایشان شناختی نداریم..با روحیات ایشان آشنا شویم
آیا روحیات و خلقیاتشون مثل دکتر ضابط است؟
آیا زمانیکه قرارشد مجتمعها به پژوهشگاه ملحق شوند ایشان موافق بود یا مخالف؟

اردکانی با انتخاب دکتر ضابط که کوچکترین اطلاعی از صنعت برق نداشت و فقط بخاطر رفیق بازی جفای بزرگی در حق همکاران پژوهشگاه کرد. آن هم چند ماه مانده به آخر وزارت. ضعف و ناآشنایی آقای ضابط هم موجب سیزده چهارده ماه بلاتکلیفی مجموعه شده است. حالا که ایشان سرپرست دانشگاه فردوسی شدند باز هم فشار و لابی کردند رفیق دوران دانشجویی شان دکتر احسانیان که اپسیلونی از پژوهش و حتی رشته تخصصی خودشان یعنی مهندسی برق اطلاعی ندارند سرپرست پژوهشگاه شوند.

خدایا ! خودت عاقبتمون را بخیر گردان!!

بی کفایتی دکتر احسانیان در موضوع قراردادهای پر ابهام و پر از ... بند "و" بودجه سال گذشته بر همگان روشن شده است. در این قراردادهای صوری با اساتید رانتخور ده‌ها میلیارد تومان از بودجه عمومی و بیت المال حیف و میل شد. دریغ از یک خروجی قابل قبول. با روندی که از سال گذشته شاهدیم نابودی پژوهشگاه را شاهد خواهیم بود.

مهمترین مشکل پژوهشگاه نیرو اینه که مدیران با دادن گزارش های پر و پیمون سعی در آبرو داری می کنند در حالیکه نوع و کیفیت کارهای پژوهشی مطرح شده در گزارشات به هیچ وجه تاثیر اثربخش اساسی بر صنعت مملکت نمی گذارد. بعد از انجام کارهای پژوهشی حتما باید ارزیابی میزان اثربخش بودن آن بر صنعت و نمره دهی مربوطه بر این اساس صورت بپذیرد. باید بطور دقیق مشخص شود هر کار پژوهشی چه میزان ارزآوری داشته و یا از خروج ارز جلوگیری کرده است. اینکه افرادی از پژوهشگاه تعداد کارهای پژوهشی و یا مقالات علمیشان را به رخ این آن می کشند، صرفا یک عمل رندانه برای کسب پست سازمانی بالاتر و خیانت به مملکت محسوب می شود.

فوری! فوری! دوستان و همکاران پژوهشگاه نیرو! لطفا هرچی کلنگ در پژوهشگاه هست مخصوصا در دور و بر دکتر احسانیان جمع کنن!

با ارزوی موفقیت برای جناب اقای دکتر احسانی در هر چه بهتر واستفاده بیشتر از ظرفیت های علمی وعملی پوهشگاه ومجموعه انرژی کشور انچه جایگاه یک دانشگاه انرژی وپزوهشگاه خواص میباشد استفاده از ظرفیت های ان درجهت توسعه وبهبود صنعت بصورت اجرای عملی میباشد اینکه چه میزان مقاله ویا مشارکت تولید وصورت گیرد بهیچ وجه موثر نمیتواند باشد بلکه معیار باید تحقق وبه بار نشستن مقالات ودانسته های علمی وعملی است متاسفانه به خطا امورز تمرکز بر مدرک جایگزین تخصص گرایی وتولید مقاله جایگزین اقدام اجرایی اثر بخش قابل کنترل واندازه گیری است وکشور از همین سو در حال سکون وتوقف میباشد تا جاییکه کمبود انها را در واسطه ودلال بجای نگرانی وپذیرش ریسک اجرای تحقیقات ومقالات وخود اتکایی تعریف میکنند انشالله با یاد کرد از گذشتگان واروزی موفقیت وسلمات ایشان که قطعا در هر دوره متناسب با شرح مسئولیت ها وامکانات واختیارات مناشا بهبود هرچند بوده اند در دوره مدیریت جدید نیز با اتکا به خدا وتوجه به اجرا مدیریت جدید نیز موفق باشند .

با این انتصاب، به نظرم وزیر محترم نیرو لیست رو سر و ته گرفتن دستشون

خدایا! پژوهشگاه رو اول به تو و بعدش به کارشناسان آون می سپرم!

از نظرات شما تشکر میکنم.....پس واااای به حال ما

به نظرتون آقای پیرمراد از معاونت توسعه و مدیریت منابع رفتنی است یا ماندنی؟

سلام از مدیرعاملی برق یزد چه خبر
چرا هیچ کس معرفی نمیشه
شرکت و همکاران همه معلق و پا در هوا موندن که

اکثر پژوهشگران باسابقه پژوهشگاه علاقمند به انجام فعالیت هایی هستند که مورد نیاز صنعت برق باشند و در صنعت به کار روند (اعم از ساخت تجهیز، تهیه نرم افزار، تدوین استاندارد، تدوین دستورالعمل، ایجاد آزمایشگاه های کاربردی، انجام مطالعات کاربردی و ...).

اما از یک طرف، خود صنعت برق در عمل به دنبال این موضوعات نیست و از انجام پروژه های کاربردی حمایت عملی نمی کند و این پروژه ها با مشکلات فراوانی روبرو می شوند، که مثال های زیادی در این خصوص وجود دارد.

از طرف دیگر، روال های استخدامی و مالی و انتصابات و ارتقا در پژوهشگاه به سمتی است که پژوهشگران غیر هیات علمی باسابقه به حاشیه رفته اند و هیات علمی سالاری حاکم شده است. اکثر سمت های رده بالا در اختیار اعضای هیات علمی است، شکاف درآمدی بین اعضای هیات علمی با پژوهشگران غیر هیات علمی بسیار زیاد شده است و به دلیل آیین نامه ارتقای اعضای هیات علمی، آنها تمایل به بردن فعالیت های پژوهشگاه به سمتی دارند که با آیین نامه شان هم جهت باشند، که معمولا با نیازهای صنعت برق اصلا مطابقت ندارند.

ضمن اینکه ساختار و روال های پژوهشگاه فعلا به گونه ای است که پراکنده کاری و موازی کاری در آن زیاد است و متاسفانه امور بوروکراسی نسبت به امور مرتبط با انجام کار و رسیدن به خروجی اولویت دارند.

البته با وجود همه این مشکلات، در پژوهشگاه در سال های اخیر پروژه های کاربردی خوبی نیز انجام شده است. ولی اگر وزارت نیرو واقعا می خواهد که پژوهشگاه در جهت اهداف صنعت برق عمل کند، باید به موضوعات فوق توجه و برای اصلاح آنها به طور اساسی و جدی اقدام کند.

این انتخاب وزیر نیرو دقیقا مصداق از چاله به چاه افتادن بود. یهو بگید میخوایم پژوهشگاه رو تعطیل کنیم و خلاص!

قحط الرجاله تو یزد؟
هیچکس دیگه ای نیست که تجربه و مدیریت و اخلاق مداری ببشتری داشته باشه که مشهدی بافان با سابقه درخشان یکسال مدیریت در برق خاتم بعنوان مدیرعامل شرکت توزیع انتخاب شده

خدایا حالا دیگه خودت بیا وسط
امیدی به عقلانیت بنده هات نیست انگار

با اين انتصايبات دورنماي آينده پژوهشگاه نيرو اميدوار كننده نيست.

خدایا! پژوهشگاه رو اول به تو و بعدش به کارشناسان آون می سپرم!

همکاران محترم لطفا زود قضاوت نکنید . اجازه بدهید ایشان کارش را شروع کند و بعد ایراد بگیرید

سلام
فقط از جناب آقاي دكتر احسانيان خواهش داريم قراردادهاي با دانشگاه تبريز در ساخت تپ چنجر ترانس توزيع با رقم ٤٥ ميليارد ريال شفاف كنند و دوم اينكه چرا ناظر محترم پروژه مذكور را بدون سابقه كاري را يك روز بعد از حكم سرپرستي بعنوان مدير گروه تخصصي الكترونيك قدرت منصوب فرمودند ان هم جايگزين فرد كه بيش از ٢٠ سال سابقه تخصصي دارند!!
از اقاي وزير نيرو و حمايت همه جانبه اقاي ضابط بخاطر انتخاب اقاي دكتر احسانيان تشكر مي كنيم!!! البته قراداد ٣٥ ميلياردي ريال دانشگاه شريف هم خوبه توضيحي بفرمايند!! در اخر هم حالا چرا توانير اقاي تقوايي چرا پروژه هاي مذكور را تاييد كرده هم تعجب دارد در صورتي كه گرفتن پروژه بالايي ده ميليارد ريال از تولنير توسط همكاران پژوهشگاه تقريبا امري محال است!! انهم ساخت يك تپ چنجر واقعا ٤٥ ميليارد ريال براورد هزينه دارد انهم در سطح دانشگاه دولتي!!

بنام بزدان پاک
ما فکر کردیم وزیر نیرو انقلابی عمل می کنند تاکنون محرز شد که انقلابی نما جای انقلابی را گرفته است
پژوهشگاه نیرو از قدیم ها تاکنون پاتق رانت خوارهای علمی شده است
کل موضوعات پژوهشی که پایان نامه دانشجویان است را در کفه ترازو بزارین و پول های هزینه شده را در کفه دیگر خدا وکیلی خودتان قضاوت کنند
پژوهشگاه سرقفلی قاضی زاده و پیرمراپ و تیمش است
چندین سال پاتق مدیران اصلاح طلب معزول همانند بیطرف و بعدا چیت چیان و مهاجری و ...
در مدت تصدی آقایان صداها نفر تحت عناوین مختلف از بستگان و همسران و فرزندان و دانشجویان بدون تشریفات جذب پژوهشگاه کردند
بررسی کنید آقایان چگونه عضو هیئت علمی شدند
هزینه ها و امتیازات را بررسی کنید تا بفهمید چه فساد و رانتی در پژوهشگاه است
تغییر مدیران فقط صورت مسئله را پاک می گند
شخص پیرمراد که از همه و با دستور خودش این همه تخلف انجام شده آیت چرا تاکنون هیچ کسی رسیدگی نکرده است

باسلام
انشالله با لطف پروردگار دکتر احسانیان با شناخت خوبی از پژوهشگاه در جند سال اخبر حاصل شده و تجربه عالی ایشان از فعالیتهای در شرکتIBM که در امریکا داشتند شاهد پیشرفت و ترقی پژوهشگاه نیرو در صنعت برق خواهیم بود البته شاهد مخالفتهای از افراد که 25 سال در پژوهشگاه در هسته قدرت بودند و علاقه ندارند سیستم خلاف تفکر و منش آنها حرکت کند خواهیم بود

ياد دوران مرحوم دكتر رنجبر و فضاي پاك پژوهشگاه در آن زمان بخير. اين روزها در پژوهشگاه حرف حساب گوش شنوايي ندارد. فقط ظاهر مديريت ارشاد متشرع و مقيد مي تمايد. دريغ از يك گام در جهت اصلاح موارد سو استفاده و تخلف عيان.

کهکشانی ها: احسانیان، غلامرضا حیدری، همایون حیدری، پیرمراد، قاضی زاده، ...

روز اول سرپرستی و صدور ده تا حکم مدیریت
خوبه والله
با این سرعت که پیش میرن ریشه پژوهشگاه رو‌ میسوزونن
باید به حال مملکت گریست

بدترین انتخاب ممکن. البته که ایشان فعلا سرپرست هست و از علاقه شدید ایشان به پست و ریاست همین بس که با تولید خبر جعلی و حمایت برق نیوز نوشته رئیس جدید پژوهشگاه منصوب شد در حالیکه ایشان سرپرست « موقت» است و « دائمی » نیست

باسلام و درود فراوان
انشاءالله اين انتصاب براي صنعت برق و پژوهشگاه نيرو موجبات تحول، توسعه و پيشرفت را فراهم كند.
داشتم مطلبي را در مورد كشور سنگاپور مي خوندم كه ديدم متناسب با موضوع بحث شما همكاران خوبمان است، فكر كردم اينجا خلاصه آنرا بياورم شايد مناسب باشد.
موفقیت کشور سنگاپور که آنرا از كشور جهان سومی به جهان اولی تبدیل کرد فرمول سه گانه زير بود.
1- شایسته سالاری: و واگذاری کارها به شایستگان
۲- عملگرایي: رهبر چین گفته گربه مهم نیست سیاه یا سفید باشد. بلكه گربه ايي خوب است که موش بگیرد.
۳- فساد ستيزيي: مخصوصا فساد در افراد رده بالا كه حساب فساد در مورد آنها بایستی خیلی جدی گرفته شود.
موفق و سلامت باشيد.

رییسی گند زد با این وزیر نیرو
بابا تورو چه به وزارت نیرو اکبر
جم کن برو دبگه

انشالله باحضور مقتدرانه آقای دکتر احسانیان و تغییرات گسترده از رده مدیر گروه تا معاونت های محترم ریاست شاهد رشد چشمگیر عملکرد همکاران در بازی پینگ پنگ باشیم

در پژوهشگاه نیروهای توانمند و ازمایشگاههای مجهز کم نداریم... ولی متاسفانه توانیر عوض استفاده ازین توانمندیها بفکر قرار بستن با دانشگاههاس و تاکنون چیزی از توش درنیومده...دانشگاهیان بخوبی از مدیران ضعیف توانیر حمایت میکنن و براحتی پروژه میگیرن...مثلا ساخت رله دیستانس توسط دانشگاه امیرکبیره که میلیاردی هزینه شده و خدا میدونه بااین پولا چندتا رله خوب خارجی که نمیشد خرید!؟
دکتر احسانیان باید توانمندیهای پژوهشگاه رو به رخ بکشه و با انضباط کاری کنه که در پروژهای عملی سهم بیشتری نسبت به دانشگاهها کسب کنه

با انتصاباتی نظیر معاون پژوهشکده تولید (آقای بخشی به جای آقای ژام ) و معاون پژوهشی (آقای دکتر حسنی به جای دکتر قره پتیان و ... ) و رئیس پژوهشگاه آقای (دکتر احسانیان به جای دکتر قاضی زاده و ...) در آینده نزدیک پژوهشگاه از نیروهای صاحب تجربه و مانوس با صنعت برق خالی خواهد شد. از این ترکیب چه انتظاری است؟

البته در این میان انتصابات مثبتی نیز دیده میشود که از جمله آنها میتوان به انتصاب تعدادی از پژوهشگران با سابقه در پستهای مدیریت گروه های تخصصی است ولی امید میرود در پست های حساس و تصمیم ساز نظیر پژوهشکده ها و دفاتری نظیر برنامه ریزی و کیفیت بیشتر به همکاران مجرب توجه شود

در پژوهشگاه سواد مهندسی خوبی با پتانسیل بالا موجوده ولی با رفتن مرحوم رنجبر با سوادها به حاشیه رانده شدن..حیف ازون همه تجهیزات ازمایشگاهی گرانقیمت که میتونن صدها گره صنعت برق رو وا کنند ولی بخاطر مدیران ضعیف چه در پژوهشگاه و چه در توانیر کم استفاده شده اند..توانیر حق تحقیر پژوهشگاه رو نداره و پژوهشگاه هم حق کوتاه اومدن صرفا بخاطر پست و مقام رو نداره دانشگاهیان هم نباید درین وسط دوبهم زنی کنن باارزوی توفیق برای مهندس کردی و دکتر احسانیان و همه زحمتکشان واقعی صنعت برق رو..

4 روز کاری از انتصاب آقای احسانیان گذشته و تو این 4 روز ما اندازه یکسال سورپرایز شدیم.
از انتصابات مشعشع و 2 بار مراسم معارفه‌ای که برای خودشون گرفتن
ارباب و کدخدا هم اینقدر حس مالکیت به روستا و رعیتش نداره که ایشون به پژوهشگاه داره

خدا آخر و عاقبت ما و پژوهشگاه رو به خیر کنه

چی میخواستیم چی شد

با سلام و تبریک خدمت آقای دکتر احسانیان
امید است با تلاش و پشتکاری که از شما سراغ داریم علاوه بر هموارسازی مسیر اعتلای سازمان، نسبت به رفع مشکلات همکاران اهتمام بورزید. به نظر من و برخی از همکاران تصحیح ضرایب اضافه کار، تسریع در صدور احکام همترازی، اجرای فوری ارتقا عمودی معوقه و پرداخت ما به تفاوت این ارتقا در سالهایی که معاونت پشتیبانی با بی ملاحظگی از اجرا یا پرداخت آن سر باز زده و تعیین تکلیف صندوق بهره‌وری می‌تواند گامهای موثری جهت نزدیکی و اعتماد بدنه به تصمیمات مدیریتی در آینده خواهد بود. گرچه همکاران مجموعه سالهاست به این سو مدیریتها عادت کرده‌اند و اکثرا از اصلاح امور نا امیدند.

برق نیوز عزیز و بی خبر اگه مدیر عاملی دکتر حقی فام صحت نداره پس چرا ایشان هفت روز هفته در محضر وزیر و دفتر ایشان حضور دارند!!!!!!

سرپرست تا هفت نسل بعدش داره مدیر و مشاور منصوب میکنه
یکی اینو از برق بکشه

"از فراخوان برای شایسته گزینی تا انتصاب براساس ارتباطات و توصیه ها"

نگاهی اجمالی به انتصابات در وزارت نیرو در چند سال اخیر نشان می دهد که ردپای سیاست و سیاسیون در صنعت آب و برق کشور هر روز پر رنگ تر از روز قبل می شود.

زمانی آقای وزیر برای پنهان کردن حضور و نفوذ سیاسیون در انتصابات صنعت آب و برق، راهکار شایسته گزینی بر مبنای فراخوان عمومی را ارائه داد که به ظاهر توانست قسمتی از حساسیت‌های جامعه صنعت برق را کاهش دهد اما خروجی فراخوان ها و اتفاقاتی که برای مدیران منتصب از طریق فراخوان افتاد افتضاح این طرح نخ نما شده را نمایان تر از قبل ساخت.

اما الان دیگر کسی نگران پنهان کردن ردپای سیاسیون در انتصابات نیست چون وقتی تخصص و تجربه جایگاهی در انتخابها ندارد، پس قطعا برای انتصابات سیاسی نیز نیازی به پوششی مثل فراخوان و امثال آن نیست .

بحث وجود مشکل شخصی با جریان یا افراد خاصی نیست اما انجام یک نظر سنجی ساده بین نخبگان صنعت برق کشور، بی تجربگی و بسیاری از ناتوانی ها و ناکارآمدی های این افراد را مشخص خواهد کرد.

سوال : نتیجه عملکرد مدیرانی که توانایی لازم جهت اداره بخش های مختلف صنعت برق را ندارند چه می شود؟ بله باعث اتلاف منایع و افزایش نارضایتی ها که نتیجه آن ایجاد، حذف و ادغام سازمان ها و شرکت ها خواهد بود در قالب عنوان "اصلاح ساختار"

چندین سال است ساختار صنعت آب و برق کشور برای پوشاندن بی کفایتی ها تغییر یافته است، آیا اتفاقی افتاد؟ آیا مشکلات حل شد؟ خیر بدتر شد که بهتر نشد .

ای کاش بزرگان صنعت برق در این برهه زمانی واقعا به وظیفه بزرگی خود عمل می کردند و با شکست سکوت محافظه کارانه خود ، وزارت نیرو را از حرکت در مسیری که به آسیب دیدن بیشتر صنعت آب و برق ختم می شود، برحذر می داشتند.

خدایا این 6 ماه رو به پای عمر ما ننویس