

به گزارش برق نیوز، با صدور حكمي توسط وزیر نیرو، مهدی احسانیان به عنوان سرپرست پژوهشگاه نیرو منصوب شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۷۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۳


آیا روحیات و خلقیاتشون مثل دکتر ضابط است؟
آیا زمانیکه قرارشد مجتمعها به پژوهشگاه ملحق شوند ایشان موافق بود یا مخالف؟
پاسخ ها

ناشناس
| 



زرندینی
| 



ناشناس
| 


به نظرتون آقای پیرمراد از معاونت توسعه و مدیریت منابع رفتنی است یا ماندنی؟

ناشناس
| 



ناشناس
| 


البته با اوني که قراره بياد خدا بخير بگذرونه



پاسخ ها

کارمند بیچاره
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


حالا چون اين مرتبه سهم شما نشده ناراحت نباشيد انشاله دفعه بعد!!

پاسخ ها

ناشناس
| 



ذره
| 







به نظرتون آقای پیرمراد از معاونت توسعه و مدیریت منابع رفتنی است یا ماندنی؟
پاسخ ها

حیدری
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


فکر کنم توي 20 سالي که پژوهشگاه بوده 2 تا پروژه بيشتر نداشته و بيشتر مشغول کارهاي فرهنگي بوده!!

چرا هیچ کس معرفی نمیشه
شرکت و همکاران همه معلق و پا در هوا موندن که
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



اما از یک طرف، خود صنعت برق در عمل به دنبال این موضوعات نیست و از انجام پروژه های کاربردی حمایت عملی نمی کند و این پروژه ها با مشکلات فراوانی روبرو می شوند، که مثال های زیادی در این خصوص وجود دارد.
از طرف دیگر، روال های استخدامی و مالی و انتصابات و ارتقا در پژوهشگاه به سمتی است که پژوهشگران غیر هیات علمی باسابقه به حاشیه رفته اند و هیات علمی سالاری حاکم شده است. اکثر سمت های رده بالا در اختیار اعضای هیات علمی است، شکاف درآمدی بین اعضای هیات علمی با پژوهشگران غیر هیات علمی بسیار زیاد شده است و به دلیل آیین نامه ارتقای اعضای هیات علمی، آنها تمایل به بردن فعالیت های پژوهشگاه به سمتی دارند که با آیین نامه شان هم جهت باشند، که معمولا با نیازهای صنعت برق اصلا مطابقت ندارند.
ضمن اینکه ساختار و روال های پژوهشگاه فعلا به گونه ای است که پراکنده کاری و موازی کاری در آن زیاد است و متاسفانه امور بوروکراسی نسبت به امور مرتبط با انجام کار و رسیدن به خروجی اولویت دارند.
البته با وجود همه این مشکلات، در پژوهشگاه در سال های اخیر پروژه های کاربردی خوبی نیز انجام شده است. ولی اگر وزارت نیرو واقعا می خواهد که پژوهشگاه در جهت اهداف صنعت برق عمل کند، باید به موضوعات فوق توجه و برای اصلاح آنها به طور اساسی و جدی اقدام کند.
پاسخ ها

ذره
| 



ناشناس
| 




هیچکس دیگه ای نیست که تجربه و مدیریت و اخلاق مداری ببشتری داشته باشه که مشهدی بافان با سابقه درخشان یکسال مدیریت در برق خاتم بعنوان مدیرعامل شرکت توزیع انتخاب شده
خدایا حالا دیگه خودت بیا وسط
امیدی به عقلانیت بنده هات نیست انگار
پاسخ ها

ناشناس
| 





پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



فقط از جناب آقاي دكتر احسانيان خواهش داريم قراردادهاي با دانشگاه تبريز در ساخت تپ چنجر ترانس توزيع با رقم ٤٥ ميليارد ريال شفاف كنند و دوم اينكه چرا ناظر محترم پروژه مذكور را بدون سابقه كاري را يك روز بعد از حكم سرپرستي بعنوان مدير گروه تخصصي الكترونيك قدرت منصوب فرمودند ان هم جايگزين فرد كه بيش از ٢٠ سال سابقه تخصصي دارند!!
از اقاي وزير نيرو و حمايت همه جانبه اقاي ضابط بخاطر انتخاب اقاي دكتر احسانيان تشكر مي كنيم!!! البته قراداد ٣٥ ميلياردي ريال دانشگاه شريف هم خوبه توضيحي بفرمايند!! در اخر هم حالا چرا توانير اقاي تقوايي چرا پروژه هاي مذكور را تاييد كرده هم تعجب دارد در صورتي كه گرفتن پروژه بالايي ده ميليارد ريال از تولنير توسط همكاران پژوهشگاه تقريبا امري محال است!! انهم ساخت يك تپ چنجر واقعا ٤٥ ميليارد ريال براورد هزينه دارد انهم در سطح دانشگاه دولتي!!
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


به دوستان هم توصيه ميکنم از اين به بعد بجاي دانشگاه دولتي شريف و تبريز بيان با دانشگاه غير دولتي محل شما قرارداد ببندند!!!

ناشناس
| 


چرا نکنه اونجا سهم داشتيد و اينجا سهمتون رو خوردن؟

ناشناس
| 


توهم داري همکار عزيز!!
سه چارتاشون که مشغول تحصيلات عاليه هستند.
دو تاشون روي همديگه کراش زدن
بقيه شون هم که سپردن هر موقع حکم بازنشيتگيشون اومد از خواب بيدارشون کنند پاشن برن خونه!!!

ناشناس
| 


متاسفانه مشکل از مدیرطرح(مرکز پروژههای مربوطه) بودی که هیچ سابقی الکترونیک قدرت نداشته است وگرنه دکتر احسانیان به همه علوم آگاه نیستند

ما فکر کردیم وزیر نیرو انقلابی عمل می کنند تاکنون محرز شد که انقلابی نما جای انقلابی را گرفته است
پژوهشگاه نیرو از قدیم ها تاکنون پاتق رانت خوارهای علمی شده است
کل موضوعات پژوهشی که پایان نامه دانشجویان است را در کفه ترازو بزارین و پول های هزینه شده را در کفه دیگر خدا وکیلی خودتان قضاوت کنند
پژوهشگاه سرقفلی قاضی زاده و پیرمراپ و تیمش است
چندین سال پاتق مدیران اصلاح طلب معزول همانند بیطرف و بعدا چیت چیان و مهاجری و ...
در مدت تصدی آقایان صداها نفر تحت عناوین مختلف از بستگان و همسران و فرزندان و دانشجویان بدون تشریفات جذب پژوهشگاه کردند
بررسی کنید آقایان چگونه عضو هیئت علمی شدند
هزینه ها و امتیازات را بررسی کنید تا بفهمید چه فساد و رانتی در پژوهشگاه است
تغییر مدیران فقط صورت مسئله را پاک می گند
شخص پیرمراد که از همه و با دستور خودش این همه تخلف انجام شده آیت چرا تاکنون هیچ کسی رسیدگی نکرده است
پاسخ ها

ذره
| 



انشالله با لطف پروردگار دکتر احسانیان با شناخت خوبی از پژوهشگاه در جند سال اخبر حاصل شده و تجربه عالی ایشان از فعالیتهای در شرکتIBM که در امریکا داشتند شاهد پیشرفت و ترقی پژوهشگاه نیرو در صنعت برق خواهیم بود البته شاهد مخالفتهای از افراد که 25 سال در پژوهشگاه در هسته قدرت بودند و علاقه ندارند سیستم خلاف تفکر و منش آنها حرکت کند خواهیم بود



خوبه والله
با این سرعت که پیش میرن ریشه پژوهشگاه رو میسوزونن
باید به حال مملکت گریست


جعل خبر رو خوب گفتی بالاخره باید حواسمون باشه درست خبر بزنیم که متهم به انتشار اخبار حمایتی نشویم. تاکنون با ایشون یا نماینده های وی ارتباطی نداشته ایم

انشاءالله اين انتصاب براي صنعت برق و پژوهشگاه نيرو موجبات تحول، توسعه و پيشرفت را فراهم كند.
داشتم مطلبي را در مورد كشور سنگاپور مي خوندم كه ديدم متناسب با موضوع بحث شما همكاران خوبمان است، فكر كردم اينجا خلاصه آنرا بياورم شايد مناسب باشد.
موفقیت کشور سنگاپور که آنرا از كشور جهان سومی به جهان اولی تبدیل کرد فرمول سه گانه زير بود.
1- شایسته سالاری: و واگذاری کارها به شایستگان
۲- عملگرایي: رهبر چین گفته گربه مهم نیست سیاه یا سفید باشد. بلكه گربه ايي خوب است که موش بگیرد.
۳- فساد ستيزيي: مخصوصا فساد در افراد رده بالا كه حساب فساد در مورد آنها بایستی خیلی جدی گرفته شود.
موفق و سلامت باشيد.

بابا تورو چه به وزارت نیرو اکبر
جم کن برو دبگه
پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



دکتر احسانیان باید توانمندیهای پژوهشگاه رو به رخ بکشه و با انضباط کاری کنه که در پروژهای عملی سهم بیشتری نسبت به دانشگاهها کسب کنه




از انتصابات مشعشع و 2 بار مراسم معارفهای که برای خودشون گرفتن
ارباب و کدخدا هم اینقدر حس مالکیت به روستا و رعیتش نداره که ایشون به پژوهشگاه داره
خدا آخر و عاقبت ما و پژوهشگاه رو به خیر کنه
پاسخ ها

ناشناس
| 


لطفا به ما هم بگید چرا دکتر حقی فام پیشنهاد مدیر عاملی توانیر را ا از طرف وزیر قبول نکرد و خودش اقاط کردی را پیشنهاد داده


ناشناس
| 


دینامیت کار گذاشتن انگار

ناشناس
| 


چون همکاری آقای مهندس حائری، جز شرایط مدیرعاملی توانیر است این پست مدیرعاملی توانیر را نپذیرفت


امید است با تلاش و پشتکاری که از شما سراغ داریم علاوه بر هموارسازی مسیر اعتلای سازمان، نسبت به رفع مشکلات همکاران اهتمام بورزید. به نظر من و برخی از همکاران تصحیح ضرایب اضافه کار، تسریع در صدور احکام همترازی، اجرای فوری ارتقا عمودی معوقه و پرداخت ما به تفاوت این ارتقا در سالهایی که معاونت پشتیبانی با بی ملاحظگی از اجرا یا پرداخت آن سر باز زده و تعیین تکلیف صندوق بهرهوری میتواند گامهای موثری جهت نزدیکی و اعتماد بدنه به تصمیمات مدیریتی در آینده خواهد بود. گرچه همکاران مجموعه سالهاست به این سو مدیریتها عادت کردهاند و اکثرا از اصلاح امور نا امیدند.
پاسخ ها

ناشناس
| 


مثلاً سایر سازمانهای دولتی اضافه کار بدون حضور میدهند
تو مرحله بعد به دنبال اون باشید
چیزی از منافع فردی از قلم نیافته
اما اینکه خروجی سازمان در ۱۴۰۰ صفر بوده، باید به شما ربطی ندارند
و به سازمان و سیستم مربوط میشه

پاسخ ها

ناشناس
| 


صحبت ادغام برق حرارتی در ساتبا رو احتمالا نشنیدین!

یکی اینو از برق بکشه

نگاهی اجمالی به انتصابات در وزارت نیرو در چند سال اخیر نشان می دهد که ردپای سیاست و سیاسیون در صنعت آب و برق کشور هر روز پر رنگ تر از روز قبل می شود.
زمانی آقای وزیر برای پنهان کردن حضور و نفوذ سیاسیون در انتصابات صنعت آب و برق، راهکار شایسته گزینی بر مبنای فراخوان عمومی را ارائه داد که به ظاهر توانست قسمتی از حساسیتهای جامعه صنعت برق را کاهش دهد اما خروجی فراخوان ها و اتفاقاتی که برای مدیران منتصب از طریق فراخوان افتاد افتضاح این طرح نخ نما شده را نمایان تر از قبل ساخت.
اما الان دیگر کسی نگران پنهان کردن ردپای سیاسیون در انتصابات نیست چون وقتی تخصص و تجربه جایگاهی در انتخابها ندارد، پس قطعا برای انتصابات سیاسی نیز نیازی به پوششی مثل فراخوان و امثال آن نیست .
بحث وجود مشکل شخصی با جریان یا افراد خاصی نیست اما انجام یک نظر سنجی ساده بین نخبگان صنعت برق کشور، بی تجربگی و بسیاری از ناتوانی ها و ناکارآمدی های این افراد را مشخص خواهد کرد.
سوال : نتیجه عملکرد مدیرانی که توانایی لازم جهت اداره بخش های مختلف صنعت برق را ندارند چه می شود؟ بله باعث اتلاف منایع و افزایش نارضایتی ها که نتیجه آن ایجاد، حذف و ادغام سازمان ها و شرکت ها خواهد بود در قالب عنوان "اصلاح ساختار"
چندین سال است ساختار صنعت آب و برق کشور برای پوشاندن بی کفایتی ها تغییر یافته است، آیا اتفاقی افتاد؟ آیا مشکلات حل شد؟ خیر بدتر شد که بهتر نشد .
ای کاش بزرگان صنعت برق در این برهه زمانی واقعا به وظیفه بزرگی خود عمل می کردند و با شکست سکوت محافظه کارانه خود ، وزارت نیرو را از حرکت در مسیری که به آسیب دیدن بیشتر صنعت آب و برق ختم می شود، برحذر می داشتند.

ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.