به گزارش برق نیوز، با حضور ناصر اسکندری معاون راهبری شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی، حسینعلی تازیکی به عنوان سرپرست شرکت مدیریت تولید برق نکا معرفی و از خدمات محسن نعمتی مدیرعامل سابق این شرکت تقدیر شد.
اسکندری گفت: خدا را شاکریم در صنعتی مفتخر به خدمت هستیم که بیش از ۸۰ میلیون ایرانی ناظر برکار ما هستند و در شرایط گسترش ویروس کرونا، تامین کننده انرژی تمامی سیستمهای بهداشتی جهت مقابله و درمان هموطنان میباشیم که کار همراه با صداقت و تلاش در این مسیر اجر و پاداش بزرگی خواهد داشت.
او در ادامه ضمن تشکر از زحمات وخدمات محسن نعمتی در طول سالهای خدمت در نیروگاه نکا، از حسینعلی تازیکی به عنوان یکی از توانمندترین نیروهای نیروگاه نکا یاد کرد و گفت: عملکرد و خدمات ایشان تا به امروز بسیار موثر بوده و امیدواریم از این پس شاهد تاثیر بهتری در عملکرد این شرکت باشیم.
حسینعلی تازیکی سرپرست شرکت نیز در سخنانی ضمن تقدیر و تشکر از حسن نیت و اعتماد مسئولین ارشد صنعت برق، از این مسئولیت به عنوان فرصتی جهت خدمتگزاری به مردم یاد کرد و گفت: امیدوارم با سوابق ۲۸ ساله خدمت خود در صنعت برق با توانمندی و تخصص کارکنان نیروگاه بتوانیم خدمت شایستهای به ملت ایران و مردم شریف مازندران ارائه کنیم.
نیروگاه شهیدسلیمی نکا با ظرفیت تولید ۲۲۱۴ مگاوات به عنوان یکی از بزرگترین نیروگاههای کشور، سهم بسزایی در تأمین و پایداری شبکه سراسری برق کشور دارد.
این اقای نعمتی از دادن حقوق پرسنل هم عاجز بود چه برسه مدیریت راهبردی داشته باشه
از یک نیروگاه زیر هزار مگاوات یکدفعه اومد مدیر عامل نیروگاه بالای ۲ هزار مگاواتی شده بود اینم میشه نتیجه اش
مهندس تازیکی هم فرد فنی و شایسته ای هست انشاالله نیروگاه نکا چشم انداز افق اقتدار خودش دوباره به دشت بیاره
آنچه در نیروگاه ها انجام میشود غالبا از چشم مدیران ارشد دیده نمیشود. سخت ترین شرایط کاری در بخش برق، تولید و نصب دکل و خطوط انتقال است. تولید فعالیتی مستمر و بدون وقفه و با تجهیزاتی فعال و پر خطر و شرایط کاری سخت چه در شرایط آب و هوایی و چه در رابطه با تجهیزات و همراه با استرس است. معمولا افرادی که در نیروگاه به بازنشستگی میرسند با کلکسیونی ار بیماریهای شغلی، َشغل خود را خاتمه میدهند. متاسفانه این موارد کمتر و یا هیچ وقت مد نظر قرار نمیگیرد. و مجموعه منابع انسانی تولید چه در بخش خصوصی و چه دولتی هم بر آن اشراف ندارند و خیلی از آنها با مشکلات کارکنان نیروگاه ها بیگانه اند.
از بررسی آزمایشات ادواری و تحلیل نتایج حاصل از دوره های مختلف زمانی، به خوبی این اثرات نامطلوب شغلی قابل رصد است.
آنچه در نیروگاه ها توسط کارکنان برای حفظ سرمایه فیزیکی و فعال بودن آنها انجام میشود قابل قیاس با آنچه با کارکنان به عنوان سرمایه انسانی میشود قابل قیاس نیست
منابع انسانی تولید برای حفظ سلامتی کارکنان خود چه کرده است و چه میکند؟ آیا نیرو و انرژی که صرف تغییر ساختار سازمانی و به هم ریختن و ایجاد آشفتگی در نظام شغلی و ارتقای شغلی کرده به همان میزان نیروی انسانی خود را رصد کرده است؟ آیا منابع انسانی از حال خوش و ناخوش سرمایه! انسانی خود خبر دارد؟
آیا میدانید تعداد زیادی از کارکنان بخش تولید با توسل به قانون سختی کار خواهان بازنشستگی و خروج از شغل نیروگاهی اند؟
به فکر مدیرت تولید برق استان سیستان و بلوچستان باش
۱۰ سال مدیرعاملی یک شخص بر این شرکت کافی نیست؟
الان هم که اقا میخواهد برود شنیده شده که یک نفر از تیم خودش رو که باعث بانی رشد ان شخص خودش است رو جانشینش باشد
خواهشی که داریم مدیرعامل بعدی را خارج از استان و تیم اقای پودینه انتخاب کنید
البته مدیرعامل برای یکبار قاطع بود، همین عدم حمایت مدیرحراست برای پست معاون مالی بود . وگرنه مدیرحراست به جای حقوق پرسنل ...
از بقیه پرسنل نپرس اونا دروغ میگن
"او (اسکندری) در ادامه ضمن تشکر از زحمات وخدمات محسن نعمتی در طول سالهای خدمت در نیروگاه نکا، از حسینعلی تازیکی به عنوان یکی از توانمندترین نیروهای نیروگاه نکا یاد کرد و گفت: عملکرد و خدمات ایشان تا به امروز بسیار موثر بوده و امیدواریم از این پس شاهد تاثیر بهتری در عملکرد این شرکت باشیم."
خدا این مملکت را از تمام بلیات آسمانی و زمینی نجات فرماید.
برق نیوز! مدیونی اگر اینو کامل ثبت نکنی. صدای پرسنل باش.
حالا این مدیرعامل جدید موسوی تاکامی کارش چطور هست راضی هستین؟؟
در راستای تغییرات مدیران نیروگاهها بزودی اقای مهندس سلیمی که بشدت از سوی اقای طرز طلب حمایت می شود به مدیریت شرکت تولید نیروی برق بندر عباس بجای اقای مهرانی منصوب می شود و اقای عقیل عامری دوست و شریکش در موضوعات مالی به مدیر یت نیروگاه بندرعباس می شود تا سریال ناشایسته سالاری و رانت و لابی گری و حذف نیرو های ارزشی و دلسوز در شرکت مادر تخصصی برق حرارتی کامل شود
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.