مدیرعامل جدید توزیع برق استان تهران منصوب می‌شود

انشاءالله بزودی توزیع خوزستان هم تغییر کند...
برق نیوز پاسخگو لطفا اطلاع رسانی کنید...

پس معاون هماهنگی توانیر کجا میره؟!!

عرض خسته نباشبد خدمت مهندس تیموری که انصافا همه دوستشون داریم و زحمات بسیاری رو شرکت ما متحمل شدن و منشا بسیاری کارها بودند.فردی خیرخواه مقتدر با تجربه زیاد مسلط به امور پاک دست پیگیر منافع پرسنل و خیلی ویژگی های برجسته . بااومدن جناب مهندس شهابی قطعا این خلا پر شده چون اکثر پرسنل ایشون رو دوست دارن و قبولش دارن.این همدلی در شرکت ما بسیار تحسین برانگیز هست مدیر عاملی سر کار میاد که قبولش داریم و شناخت بسیار خوبی از تک تک نفرات تو این مدت کسب کرده و اگر شخص جدیدی میومد چند مدت عقب میافتادیم تا بشناسه نفرات رو. ایشون هم تجربه مدیرعاملی دو شرکت رو دارن و بی شک در شرکت کسی به غیر ایشون برای مدیرعاملی فکر نمی کرد.تبریک میگم به تمامی همکارا قطعا اثار حضور ایشون و موفقت های شرکت بیش از پیش خواهد بود ان شاءالله.

انتصاب بسیار شایسته ای هست. امیدوارم مهندس ورپشتی قایم مقام شرکت توزیع برق استان تهران بشود. خدا همراه این دو بزرگوار

سلام چطو مدبران دولت قبل تو این دولت پست میگیرن?

بالاخره مهندس تیموری هم بازنشسته شد.

انتصاب آقای مهندس شهابی بعنوان مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران خبر خوبی برای کارکنان این شرکت می باشد ایشان فردی سالم و کاربلد و متخصص و آشنا با شرکت های توزیع می باشد . این بهترین انتخاب بود و برای ایشان آرزوی موفقیت و سربلندی دارم

تبریک به مهندس شهابی عزیز

مهندس شهابی انیانی بسیار شریفیه
تبریک مبگم

آقای رخشانی مهر لطفا تکلیف خودتو روشن کن که بالاخره رفتنی هستی یا موندنی،یک سری شرکت که دوتا مدیرعامل داره منتظر تعیین تکلیف شماست.قسم به شرفت دوتا مدیرعامل در یک شرکت جا نمیشه.

شواش از طرف نورارای …
منتظر تهاتر هستیم.

خدالعنت کنه اونهایی که باعث شدن مازندران ازاین مدیر محروم بشه.

آرزوی سلامتی و توفیق برای جناب آقای مهندس شهابی
مدیری اخلاق مدار و پاکدست و ولایی

عرض تبریک به مهندس شهابی عزیز
روزی که ایشون در سالن باشگاه برق مازندران تودیع شدن ،همکاران شرکت توزیع به مدت ۵ دقیقه به صورت ایستاده از تلاش و زحمات شان تقدیر کردن ( مهندس متولی زاده هنگ کرده بود )
حیف، شرکت توزیع مازندران دیگه خواب همچین مدیرعاملی رو ببینه

مهندس تیموری عملکردش به مراتب از مدیرعامل قبلی آقای بربند و باند … که شرکت را به ویرانی کشاندند بهتر بود. اطمینان دارم با توجه به سلامت، صداقت و تجربیات ارزنده مدیر مردمی و نام آشنا جناب آقای مهندس شهابی شاهد رشد و ارتقای بیش از پیش شرکت توزیع نیروی برق استان تهران در همه زمینه ها باشیم.

خداقوت به مهندس تیموری و آرزوی توفیق و بهروزی برای مدیرکاربلد و انسان شریف مهندس شهابی عزیز

با سلام
انشالله این مترسکی که در توزیع البرز گذاشته اند رو هم زودتر بردارند تا شرکت و کل استان البرز را به مرحله سقوط نشانده است

با عرض تبریک به مهندس شهابی عزیز
ان شاالله تهرانیها قدر این مدیر پاکدست و اخلاق مدار رو بدونن ، حیف که مازندران که قدر این گوهر رو ندونست

آرزوی موفقیت برای مدیر دوست داشتنی مهندس شهابی عزیز

شهابی واقعا فرد مثبتی است تبریک به کارکنان توزیع برق استان تهران

تیموری فردی کارکشته و منصف بود و به شرکت یک نظم و ترتیبی داد و شهابی هم فرد متدین و کارآزموده ای می باشد که اشراف کامل بر شرکت دارد. برای هر دو بزرگوار آرزوی عاقبت به خیری دارم.

حالا چرا همون مدیران بنفش باید به قدرت برسن؟
البته گیلان هم قراره قائم مقام و مدیر عامل جاشون عوض شه.
این بود مبارزه با فساد دولت

با سلام .انتخاب شایسته و به حق جناب آقای مهندس شهابی را بعنوان مدیر عامل شرکت توزیع برق استان تهران تبریک عرض میکنم ایشان آدمی بسیار سالم با اخلاق و توانمند میباشد و آرزوی سلامتی و موفقيت را از خداوند متعال برای ایشان خواستارم

فقط نوار ساحلی و تهران رو چسبیدین یه فکری هم به حال پایینی ها بکنین .

ضمن عرض تبریک این انتصاب شایسته و آرزوی موفقیت برای جناب مهندس شهابی بزرگوار و مجموعه توزیع استان تهران، نکته قابل توجه، احساس خوب اکثریت کارگنان گذشته و فعلی ایشان از این انتخاب و انتصاب می باشد و می تواند بسیار معنادار برای متولیان امر باشد، امیدست روزی معیار حداکثر انتصابات ما حسب شایستگی های فردی و سازمانی در افراد منتخب باشد که در غیر اینصورت نمی توان موفقیتی را به انتظار نشست.

ان شالله بزودی فکری اساسی برای توزیع کردستان نیز بشود. فقط بفکر آویزان شدن به نماینده هاست نه پرسنل و شرکت

سلام
چرا برای توزیع برق یزد حکم مدیر عامل نمیزنید
باشه جو آرام شده
باشه دیگه کسی براش مهم نیست چطور بشه
باشه همه کوتاه اومدن
همه به اشتباه خودشون پی بردن
شما درست میگید
شما میدونید
ولی حکم رو بزنید

عرض تبریک دارم خدمت مهندس شهابی عزیز که انصافا فردی اخلاق مدار و کارآمد می‌باشند

جناب وزیر،برادر ارزشی وبزرگوار مهندس محرابیان عزیز.آقای سید کاظم حسینی سرپرست محترم شرکت توزیع برق مازندران واقعا دارای تمام ویژگیهای یک مدیرعامل خوب می باشد . مردی که بادارا بودن ویژگیهای بشرح ذیل :
مرد عمل و تعهد
مرد دانش و ادب
مرد اخلاق و متانت
مرد فهم و شعور
مرد ارزش دادن به نیروی انسانی
مرد اعتماد و صداقت
مرد سادگی و صمیمیت
مرد منطق و ادب در گفتار
مرد منطق و ادب در رفتار
مرد حامی کارگر
مرد عمل به خواسته و نیازهای اقشار مختلف مردم
مرد مخالف بریز بپاش
مردصبر و حوصله
مرد پاکی و درستی
مرد خوش چهره
مرد صبر و حوصله
انسان به تمام معنا
(چشم حسودانش کور ) واقعا استحقاق مدیرعاملی شرکت را دارد.جناب محرابیان گرامی وزیرمحترم ما پرسنل شرکت واقعادر عجبیم که چرا برای فردی با این ویژگیهای خوب آن هم بعداز ده ماه تجربه موفق سرپرستی شرکت که به مراتب بهتر از مدیرعاملان قبلی شرکت را به پیش برده تاکنون حکم مدیرعاملی صادر نشد. واقعا چه لابی ای وجود دارد که مانع اینکار میشود ؟!جناب وزیر ارزشی وبزرگوار اگر قراره شرکت به ساماندهی برسه خواهشا دستور بدهید هر چه سریعتر برای ایشان حکم مدیرعاملی شرکت توزیع برق مازندران را صادر بفرمایند. مطمئن باشید بهترین وتنها گزینه ممکن برای مدیرعاملی این شرکت می باشند.

دیدید سایه انسان های کوچک در حال بلند شدن است ، بدانید آفتاب آن سرزمین در حال غروب کردن است!(سقراط)حکایت شرکت توزیع برق غرب مازندرانه.

بابا یک نفر بیاورید خدمات مشترکین را از این وضعیت نجات دهد.
معاون هماهنگی شش دانگ و مدیر

شرکت توزیع نیروی برق استان تهران زنده ست، چون "سید دانش " مدنی زنده ست

برق نیوز، خبری از مشخص شدن و تکلیف توزیع برق استان فارس نداری؟؟ اوضاع حیطه همه افراد دست به دامان رجال سیاسی شدن

انتصاب بجا وشایسته مهندس قاسم شهابی راتبریک و تهنیت عرض نموده از مدیران خدوم ، توانمند ، لایق ، بادانش فنی وسوابق بسیارعالی هستند آرزوی موفقیت برای آقای مهنس شهابی داریم

رویکرد کوتوله پروری در مدیریت

یکی از دلایل اصلی عقب ماندگی در کشورهای جهان سوم رویکرد کوتوله پروری است.

این رویکرد میتواند مشکلات زیادی برای رشد و توسعه کشورها ایجاد نماید و سرمایه های عظیم ممالک از جمله ثروت بزرگ نیروی جوان، نفت و گاز و .. ثروتهای یک کشور را نابود کرد. در این میان گاها تک ستاره هایی در سیستم مدیریتی این کشورها پدیدارمی شود و خدمات ارزنده ای به ملت و کشور عرضه می کنند که بعلت عدم تداوم نگرش و رویکرد آنها، امکان جهت دهی مناسب برای به ثمر نشستن فعالیتها فراهم نمیگردد

مدیران کوتوله دارای ویژه گی های مشترکی به شرح ذیل هستند:

1- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند

2- حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند

3- نگاه شان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیر مجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می دهند

4- مدیران زیر مجموعه خود را از میان افراد ناتوانتر از خود انتخاب می کنند

5- لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی و بویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست

6- قانون بقاء پست در مورد آنها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می مانند و انگار مدیر متولد شده اند

7- مانع رشد و ارتقاء پرسنل زیر مجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می دانند

8- ریسک پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی دهند و پاراف درخواست های ارباب رجوع معمولا جمله ی معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است

9- لابی گرهای خبره ای بوده و زندگی شان از رانت ها تغذیه می شود

10- از بورس تحصیلی و ماموریت های پر سود بخوبی بهره می برند

11- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی ثمر می شود

12- برای پر بار نمودن رزومه هایشان، ریاست هیات های ورزشی و ... را بر عهده گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه ای اند

13- علاقه شدیدی به برگزاری همایش های بزرگ و پر هزینه و بی محتوی دارند

14- مقدس مآبی در وجودشان موج می زند. صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین‌ رسانه ها را به خوبی شناسایی می کنند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام میدهند

15- از بودجه دولت بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند

16-علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده دارند

17- بیرق آنها بر پشت بام خانه‌شان افراشته، و جهت وزش باد را بخوبی حس می‌کنند

18- تشریفاتشان زیاد، و دیدارشان برای مردم پر مشقت است

19- اگر در خطر عزل قرارگیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی می کنند

20- آمار پردازان و مستند سازان حرفه ای هستند

21- با ایجاد شبکه های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به داد و ستد پرداخته و بستگان خود را به راحتی مستخدم دولت می کنند

22- بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک میکنند و در آخر شب زمان لابی آنها است

23- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند

24- پرونده سازان حرفه ای برای رقبای احتمالی اند

25- همزمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند

26- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می برند

27- آهنگ انتظار گوشی های تلفن همراه آنها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است

28- در بوروکراسی و کاغذ بازی استاد بی بدیل هستند

29- جهت تحکیم ریاست خود با مدیران قبلی زدوبند و تساهل میکنند و جرات تغییر مدیران قبلی را ندارند

30- از روسای شکست خورده قبلی به عنوان مشاور استفاده میکنند

31- با وجود ناشایستگی و نالایقی روسای قبلی از آنها تقدیر میکنند تا در زمان برکنار شدن خودشان مورد تقدیر قرار بگیرند

32- هیچگونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس تغییر برنامه مدیران شکست خورده قبلی را دنبال میکنند

33- جرات تغییر و اصلاح در سیستم مدیران موروثی قبلی را ندارند

رویکرد کوتوله پروری میتواند مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشورها حتی در کشور ما رسوخ و در نهایت نهادینه شود.

یکی از دلایل اصلی ناکارآمدی شرکت های توزیع و نارضایتی مردم از این شرکت وجود همین رویکرد خطرناک مدیریتی است .
آقای شهابی با نامه عدم کفایت شرکت توانیر از توزیع مازندران تودیع گردیده است. حاصل تلاشهای ایشان کوتوله پروری و تحویل دو مدیرعامل به این شرکت بوده (معاونین گمارده شده ایشان)که جمعا زیر ۱۸ ماه نتوانستند سکان مدیر عاملی را در دست بگیرند و این کشتی به گل نشسته را به حرکت در آورند.
حل وفصل مسائل یک شرکت خدمات‌رسان در بیرون بدنه شرکت نه تنها سم مضری می باشد بلکه تمام بنگاه های اقتصادی را به ورطه نابودی می کشاند .
رجا واثق دارم با توان مدیریت پائین و کوتوله پروی زیر دستان خود در تهران به سرنوشت مازندران دچار خواهد شد شاید با این انتصاب. ایشان کفایت لازم را پیدا کرده باشد تو توانیر چه خبره اللله واعلم
وسلام نامه تمام

متاسفانه مهندس تیموری در انتصابات مدیران بسیار بد عمل کرد و مدیران مزخرف و بدرد نخور را عزل نکرد و حتی افراد بی صلاحیتی را به سمت های مختلف منصوب کرد و از مهندس شهابی میخواهیم که عزل و نصبهاش درست باشه

آقای شهابی اشخاصی که سابقشون بالای ۳۰ ساله و با قلدری به خاطر داشتن پارتی و نسبتهای فامیلی و پست و سمت در شرکت وایستادند را بیرون کنید بجاش چهارتا جوون بیارید

سلام برق نیوز برای جایگزینی مدیر عامل نیروگاه لوشان خبری نداری؟ کی مطرح است؟

برق نیوز معاون برق عوض میشه ؟

برق نیوز امروز بارون میاد ؟ نه
برق نیوز برق می ره کجا می ره ؟ نمی دونم
برق نیوز پوتین عوض می شه ؟ بله
برق نیوز مدیرعامل کوه های آلپ کی عوض می شه ؟ به همین زودی

چه قدردانی کدام مدیریت؟!
مدیرعامل در توزیع برق البرز از تهران با آن افتضاح و از اهواز میاد
مدیر ایمنی از مشهد می آید و افتضاح بار می آورد.
مدیر حقوقی از اراک می آورند فقط دنبال کتاب نویسی و...
معاون مالی و پشتیبانی از توانیر می آید.
مدیرحراست از تهران میاد با مدرک فوق دیپلم .
و حال هم مدیر حقوقی با سفارش توانیر از پژوهشگاه نیرو می آورند.
آیا امید دارید نیروهای برق البرز انگیزه داشته باشند !

☑️️ تبدیل وضعیت نیرو های قراردادی، تنها برای خانواده شهدا و ایثارگر / بشنوید از بذر نفاق و تبعیضی که بنیاد شهید در جامعه کاشته است.

از مهندس شهابی درخواست داریم به حضور نیروهای بازنشسته چه به عنوان راننده و چه به عنوان نیروهای فنی خاتمه بدهند. به اندازه کافی فرزندان و فامیلهاشون در شرکت مشغول به کار هستند. شرکت توزیع را ارثیه خانوادگی خود کردند.

امیدواریم مهندس شیاری بفکر سرپرست معاونت مالی خود بشود و قبل از ابلاغ حکم معاونت برای ایشان تصمیم جدیدی اتخاذ شود سرپرست این معاونت با داشتن مدیران بی لیاقت زیر دست خود به سرانجام مناسبی نخواهد رسید

فرحزاد خوب کار کرد و الان بخاطر بلند پروازی آقای مهدی جهانشاهی شرکت را دارد دچار چالش می‌کند
از روزی که این آقای جهانشاهی جذب شرکت توزیع غرب مازندران شد همیشه خودش را کاندید مدیرعاملی شرکت کرد و در این چند سال سابقه کار باندازه یک خودکار برای شرکت کار نکرد حالا مدعی جایگاه آقای مهندس فرحزاد پرتلاش هم هست.
چون آقای فرحزاد در فراخوان مدیر امور نوشهر دست آقای جهانشاهی را در ... رو کرد حالا ایشان با لابی سیاسی نمایندگان و استاندار که همشهری ایشان میباشد بشدت بدنبال تخریب مدیرعامل سخت کوش و پرتلاش شرکت هست.
ما از بازرسی توانیر و وزارت نیرو انتظار داریم تخلفات آقای جهانشاهی را بررسی کنند و همچنین از عملکرد آقای فرحزاد دفاع کنند.

این تغییرات نیست جابجایی است مثل مدیرعامل جدید برق اهواز که فقط دو نفر را تغییر داد و جایگاه مشابه و راحتی بهشون داده با ماشین و خونه ویلایی که در اختیارشون هست اگه قبلا مسولیتی گردنشون بود الان دیگه هیج کاری نمیکنن و همان حقوق و مزایا و امتیازات را دارند این که نشد تغییرات...
مدیران ارشد سیستم انهم در دولت مردمی باید شجاع باشند و دیدگاه تحول گرا داشته باشند نه اینکه به جابجایی های جزیی دلخوش کنند تازه جوری عمل کنند که بنفع افراد جابجا شده باشه. باید رویکرد ها عوض بشه و همه افرادی که باعث وضعیت نابسامان صنعت برق هستند در هر رده ای در فوری ترین زمان برکنار شوند وگرنه اوضاع بدتر هم میشه

متاسفانه اوضاع و احوال شرکت تهران بزرگ با انتصاب اقای مهندس ناظریان زیاد خوب نیست.مسئولیت منابع انسانی این شرکت بزرگ خاورمیانه دست کسی است که متاسفانه با مدرک لیسانس حسابداری فاقد هرگونه تجربه و تحصیلات مرتبط تخصص و دانش می باشد.یکی از وظایف ایشون باید پرورش و حفظ سرمایه های با تجربه ی انسانی برای اهداف استراتژیک شرکت باشد نه برای توسعه ی اهداف فردی خود و تضییع حقوق دیگران با توصل به نخبگان و کارمندان ارشد وزارت خانه یا سازمان های دیگر دنبال تطمیع کارمندان و انتصاب مدیرانی در سطح خود در شرکت باشد که بتواند در .... خارج از احتدال خود از این مدیران در جهت کسب منابع ....استفاده کنند.عمده ف... که ایشان در سطح شرکت مرتکب آن است از نوع سفید می باشد. به عبارتی t...که مخالف قوانین است ولی افراد جامعه آن را مضر نمی دانند. و علاوه بر آن با دخالب خود در وظایف مدبر عامل جدید ایشان را از مسئولیت تهی و ساقط خواهد کرد.

مهندس فرحزاد در شرکت توزیع غرب مازندران فقط بهشهری ها را رشد داد و برای خودش اکیپ و گروه تشکیل داد و همکاران غرب مازندران را بایکوت کرد.

رسانه ازاد برق نیوز ممنونم از انعکاس نظرات کارکنان رنجور از رفتار متظاهر و ... مدیرعامل خود،که دوره ی سرپرستی را با اویزان شدن از طناب پوسیده ی معاون منابع انسانی،... که وجودش مابع ناامنی و دردسر برای کارکنان است سپری کرد.اکنون شده ابزار دست او.

آقایان چرا فقط مدیر عامل ها را تحلیل می کنید.خود توانیر دنبال تغییراتی است که اوضاع را بدتر کند.چرا این تصمیمات را می گیرند خدا میدانذ.
برای توزیع ایلام یک نفر را یکدعده از بیرون به کمک مدیر عامل دوره قبلی که بازنشسته هم هست میخواهند انتخاب کنند که در طول سابقه خدمت اش فقط در دانشگاه آزاد درس خونده و فقط سابقه تحقیقات ‌ و مقاله آب دوغ خیاری دارد.
در این شرایط سخت صنعت شما را به خدا قسم چشم اتون را باز کنید.
توزیع ایلام کوچیک هست ولی حساسه .
دلیلی ندارد وقتی چندین نفر با سابقه از دانشگاه‌های شریف تهران تبریز و ..با رتبه های برتر کنکور دارد و سال‌ها سابقه .دنبال یک نفر دانشجو که چون پایتخت نشین بوده بروید.آقای کردی آقایان تصمیم گیرنده ما کارکنان برق ایام به قول خودش دکتر ...که دیپلم اش هم واقعی نیست را نمیخواهیم
تهران براش جا پیدا کنید
قرار نیست ما اینجا با محرومیت سالها خون دل بخوریم و‌لابی گرها به نوا برسند.
این آقا حتی ریش سفیدهای قبیله را میبره پیش نماینده ها!!!این عشق به خدمت را کجا دیدین

آقای مهندس شهابی دو تا مسئول دفتر باشخصیت و پاکیزه داری

فکر کنم مطلب این خبر مربوط به استان تهران است ولی مطابق روالتوزیع های :
مازنداران، خوزستان، البرز پرچمشان بالاست .
برق نیوز عزیز برای این بنده خداها یک خبر جداگانه بزار تا به جای تحلیل خوب غیبت کنند.

خدا قوت به مهندس تیموری ، مدیر کاربلد، با تدبیر و شجاع

مهندس شهابی باید قبل از هر کاری معاون منابع انسانی رو عوض کنند فکر نکنم کسی توی شرکت باشه که از خوبیش بگه

این تغییرات نیست جابجایی است مثل مدیرعامل جدید برق اهواز که فقط دو نفر را تغییر داد و جایگاه مشابه و راحتی بهشون داده با ماشین و خونه ویلایی که در اختیارشون هست اگه قبلا مسولیتی گردنشون بود الان دیگه هیج کاری نمیکنن و همان حقوق و مزایا و امتیازات را دارند این که نشد تغییرات...
مدیران ارشد سیستم انهم در دولت مردمی باید شجاع باشند و دیدگاه تحول گرا داشته باشند نه اینکه به جابجایی های جزیی دلخوش کنند تازه جوری عمل کنند که بنفع افراد جابجا شده باشه. باید رویکرد ها عوض بشه و همه افرادی که باعث وضعیت نابسامان صنعت برق هستند در هر رده ای در فوری ترین زمان برکنار شوند وگرنه اوضاع بدتر هم میشه

آقایان چرا فقط مدیر عامل ها را تحلیل می کنید.خود توانیر دنبال تغییراتی است که اوضاع را بدتر کند.چرا این تصمیمات را می گیرند خدا میدانذ.
برای توزیع ایلام یک نفر را یکدعده از بیرون به کمک مدیر عامل دوره قبلی که بازنشسته هم هست میخواهند انتخاب کنند که در طول سابقه خدمت اش فقط در دانشگاه آزاد درس خونده و فقط سابقه تحقیقات ‌ و مقاله آب دوغ خیاری دارد.
در این شرایط سخت صنعت شما را به خدا قسم چشم اتون را باز کنید.
توزیع ایلام کوچیک هست ولی حساسه .
دلیلی ندارد وقتی چندین نفر با سابقه از دانشگاه‌های شریف تهران تبریز و ..با رتبه های برتر کنکور دارد و سال‌ها سابقه .دنبال یک نفر دانشجو که چون پایتخت نشین بوده بروید.آقای کردی آقایان تصمیم گیرنده ما کارکنان برق ایام به قول خودش دکتر و.ن که دیپلم اش هم واقعی نیست را نمیخواهیم
تهران براش جا پیدا کنید
قرار نیست ما اینجا با محرومیت سالها خون دل بخوریم و‌لابی گرها به نوا برسند.
این آقا حتی ریش سفیدهای قبیله را میبره پیش نماینده ها!!!این عشق به خدمت را کجا دیدین

...مثل هم یکی از یکی بدتر.همشون دلقک و فیلم بازی کنن.

تو عکس صبوری آماده است آمادهی امضای طلایی.
امضای طلایی که میگن اینه .چقدر خنده دار ژست گرفته.

شهابی که هستی گلابی
از اینکه گفتم گلابی استعاره از اینه که خوبی شادی و باحالی
همه هستند از تو راضی
چون نه نمی گی تو هیچ انتصابی
انشالله داشته باشی موفقیت نصبی

بسیار عالی من به نوبه خودم انتصاب ایشان را بهترین گزینه و بجا ترین و با تدبیرترین میدونم
فردی واقعا فنی و با تجربه ای چون شهابی میتونه کشتی شرکت توزیع نیروی برق استان تهران را نیز مث قبل مانند دوران جناب استاد تیموری به سمت موفقیت سکانداری کند
واقعا خوشحالم
با تشکر فراوان از جناب تیموری و شهابی عزیز که بهترین دوستان بنده هستند