انتصاب مدیرکل دفتر خصوصی سازی و امور مجامع وزارت نیرو

این را دیگه از کجا پیدا کردند
این همه نیروی تخصصی و توانمند چرا ایشان؟
ما همیشه با شعار و استفاده ابزاری جنسیت گرایی سعی می کنیم خلا موجود را پوشش دهیم
هرچند مدیر قبلی با لیسانس شیمی بهتر از ایشان نبود

بهترین کار جناب محرابیان تغییر همه مدیران شرکت های برق است که در حال انجام است.
گام دوم که باید بلافاصله شروع شود تغییرات در هیئت مدیره و معاونت های شرکت ها است . بهترین کار این است هیئت مدیره را از شرکت ها حذف کنند همچنین معاونت ها هم حذف شوند و ساختار سازمانی جدیدی بدون واسطه( بدون معاون) با مدیر امور یا دفتر ، ساماندهی شود چون شرکت اصلی ،شرکت توانیر است و کلیه شرکت ها باید دستورات توانیر را اجرا کنند .این شیوه شرکت سازی مهمترین گام در چابک سازی و وحدت رویه سازماندهی است با این روش وزارت نیرو موظف و مجبور می شود شرکت هلدینگ توانیر را به لحاظ فرماندهی از نظر منابع انسانی تقویت کند متاسفانه در حال حاضر ۹۰ درصد منابع انسانی توانیر کوچندگان شرکت ها هستند که یا تبعید هستند و یا فرار از جور مدیران عامل. بطور نمونه ۲۱ شخص شاغل در توانیر فراری های برق باختر از جور مدیر عامل هستند که در فاصله سالهای ۹۴ تا ۹۹ به توانیر کوچ کرده اند. تنها عامل این مهاجرت ها توانیر است که با انتخاب شخص نالایق موجب نابسامانی و فرار نیرو ها می شود .جناب محرابیان برای ازاد سازی بخش برق ناگزیر باید دست به تحولات شرکت داری بزند .حفظ و اداره شرکت های برق با روش کنونی فقط بدوش کشیدن بار بسیار سنگین و گران است.

اتیش افتضاح انتصاب ... از گور ... و.... در میاد
فردای روز انتصاب فرمایشی پیرمرد پرحاشیه در فرودگاه... همراه با جعبه های شیرینی رفتن تهران تا از لابی گرهای نامحترمشون با پول بیت المال و حق من و شمایی که بهمون میگن پول نیست عیدی بدیم ،تقدیر و تشکر کنن

در تاریخ بنویسین با پولی که نبود تا به کارمندان و کارگران حجمی و پیمانی عیدی بدن تا خجالت خانواده نکشن شب عیدی،شیرینی و پکیج تهیه شد و توسط آقای ...و ... که مدیر مالیش بود و خدا میدونه چقدر تو پرونده اش کمکش کرد

با بلیط هواپیمای تهیه شده با پول بیت المال ،رفت تهران


خدایا تو شاهد باش که جز تو پناهی نداریم از این قوم ظالمین