تغییر ۲۰ مدیر ارشد برق ایران در طی سه ماه/ تغییر بیش از ۱۰ مدیر دیگر برق ایران طی هفته‌های آتی

برق نیوز توروبه ابوالفضل قسم جواب منو بده .برق قم هم هست؟میخاییم اگه هست تدارک ببینیم برای جشن.شیرینی سفارش بدیم قنادی کوثر.ساز ودهل بیاریم .فیلم جشن بفرستیم برای شما.خبردارید یانه؟ خدایی اگه بگی شاد میشیم ایام شعبانیه است به وااللله دعات میکنم.به جدم قسم نامردم اگه کربلا دعات میکنم اسمت بنویس بین الحرمین دعات کنم

چرا الکی جو میدی برق نیوز عزیز
همه میدونن خودت هم خوب میدونی
صد تا تغییر در رده های سه و چهار در حد یه تغییر رده اول نیست

تا حائری و رجبی تغییر نکنن از نظر من تغییری رخ نداده

یادتون باشه، البرز هم فرمون داده دست منفرد، تا نابود نشده بگیریدش.

برق نیوزجان از تغییر در برق استان ک ب خبری ندارین?ما شنیدیم با لابی گری با استاندار قراره تا آخر دولت بمونه وما پرسنل رو از اینی که هست بدبخت تر کنه

سلام استان مرکزی که الان ۴ روز مدیر عامل نداره و معلوم نیست چه خبره

انشاالله با این تغییرات وضع از این بهتر شود و نفرات خوبی جابگزین نفرات کنونی شوند.

مدیر عامل محترم توانیر لطفا یه فکری به حال توزیع البرز بکنید. مدیر عامل فعلی گزینه تحمیلی آقای رخشانی مهر است

سلام.
برق نیوز....
شما را بخدا بگید خوزستان تغییر میکند؟؟
اسم همه ی استان هاست به جز خوزستان...
ببخشید ها مدتهاست خبری نمیزنید این شائبه است که برق نیوز تهدید کردند..
لطفا بگید امسال عوض میشه یا نه؟؟؟

سلام پس فقط مدیر عامل شرکت مادر تخصصی تولید برق حرارتی که مدرک معارف اسلامی است و از دانشگاه امام صادق مدرک گرفته است ماندنی شد.

برق نیوز جان عزیز خبری از تغییر در نیروگاه لوشان نیست؟ نداری یا نمی خواهی بگی یا شایدم گفتند نگید؟1

با سلام : متاسفانه این که اعلام شود صرفا مدیر دولت گذشته بوده وباید تعویض شوند بهیچ وجه فرهنگ صحیح وزیبنده کشور اسلامی نیست اما باید قبول کرد تعدادی از مدیران ضعف مدیریتی داشته و وظایف خود را بهیچ وجه بخوبی انجام ندادند بدیهی است این دست مدیران که مورد ارزیابی وضعف وعدم صلاحیت انها احراز میشود بدون تردید نیازمند جابجایی هستند واما برخی مشکلات که موجبات ضعف مدیریتی بخصوص در چند سال گذشته در کنار عدم صلاحیت تخصصی مدیریتی شده بعضا شرایط حاکم بر کشور ازقبیل 1- تغییرات ساختارها یی مانند تشکیل شرکتهای تولید نیروی برق در مجموعه مادر تخصصی برق حرارتی که واقعا موجبات تضیعف مسئولیت پذیری انهم با شدت بسیار گردید و موجبات گسترش چالش بسیار مابین شرکتها گردید که ماحصل ان جز زیانبه منافع ملی وشرکتها نبود ومتاسفانه شرکت مادرتخصصی نیز که خود دچار ضعف مدیریتی بوده توانایی حل موضوعات فی مابین رادر فضای عدالت گونه نداشته وندارد 2- شرایط تحریم وعدم وجود منابع مالی کافی که موجبات عدم پرداختهای بموقع پرسنلی وهمچنین نیازمندیهای سرمایه گذاری وتوسعه ویا ارتقا وبهینه سازی گردید 3- صدور دستور العمل های مستمر وپراکنده در تمام حوزههای منابع انسانی و .... بخصوص در شرایط اقتصاد سخت که معیشت وکیان خانواده وهمچنین توسعه صنعت را متاثر ساخت 4-تعارض منافع ناشی از تورم وبعضا اجرای بد سیستم های خصوصی سازی صنایع 5- توسعه شرکتهای متعدد دولتی برخلاف نص قانون مبنی بر کوچک سازی دولت بجای مراکز اجرایی وتولیدی 5- رانت ناشی از وجود سیستم های خصولتی در جهت تامین منافع ارکان دولتی 6- عدم تخصص گرایی درکلان تصمیم گیری شرکتها وجایگزینی متاسفانه مدرک بجای تخصص 7- توسعه بی هویتی مدیریتی 8- ورود ودخالت سیاست وتوسعه فضای امنیتی در شرکتها جایگزین فضای سلامت وبهره وری وشفافیت واقعی 8- ادغام وظایف وزارت خانه وشرکتها در یکدیگر بطوریکه موضوع بودجه انها نیز متاثر از یکدیگر گردیده 9- انتصابات غیر تخصصی وبعضا رانتی 10- عدم اعتماد ؛ فساد سیستمی ؛کاهش بهره وری ناشی از بی عدالتی ؛کاهش معنویت واقعی ؛فشار زندگی ؛ قطعا تا موارد مذکور اصلاح نشود عملا جایگزینی مدیران تنها راه حل مشکل نیست ونخواهد بود چرا که ارکان یک ساختار در کنار همدیگر قرار است چشم انداز وتحقق برنامه ها را در جهت بهبود وصیانت از سرمایه ودارایی های فیزیکی وپرسنلی محقق سازند اینکه نقش هریک به چه ترتیب بوده در تمام دنیا درکنار هم دیگر بفهوم وسنجیده میشود

برق نیوز آدرس اشتباه ندهید .
کردی و حایری قبلاً باهم بودند و این تغییرات کاملاً ظاهری و در راستای تثبیت مدیریت قبلی است و آقایان از باند خودشان منصوب مینمایند. بنابراین این تغییرات مشکلی را نه تنها حل نخواهد کرد بلکه مشکلات جدی تری را بوجود خواهد آورد .

سلام برق نیوز ؛

چرا هیچ وقت از عملکرد مدیران عامل بخشهای مدیریت تولید چیزی نمینویسی ... به کی باید بگیم که از دست ناعدالتی های مدیرعامل نیروگاه شهید مفتح به ستوح آمده ایم ... فکر میکنه نیروگاه را به ارث برده ...

توروخداااا پخش کن شاید آقای طرزطلب هم ببینه

مهندس حائری در سخترین شرائط سکان برق رو بدست گرفته و در حقیقت شهامت بخرج داده...بعنوان یک کارشناس در تعمیرات اساسی نیروگاه های گازی ری در شرائط طاقت فرسا کار کرده ....بی انصافی میکنن اونایی که خواهان حذف ایشونن...ایشون صنعت برق رو بخوبی میشناسن..
مشکلات صنعت برق از وقتی شروع شد که نیروگاهها و ساتبا از زیر مجموعه توانیر خارج شد...

مدیرعامل کرج وکهگیلویه وبویراحمد رو هم تغییر بدین دوستان عزیز رخشانی مهر بودن

با سلام و عرض ادب
مدیر عامل توزیع برق آذربایجان شرقی هم تغییر میکنه؟؟؟
و آقای طرزطلب یه انسان شریف و مومن هست

خواهشا بد حرف نزنید باید محضر خدا همه پاسخگو باشیم

سلام برق نیوز عزیز چه خبر از استان مرکزی

خدا کنه سرپرست بیلیاقت یزد هم بر دارن که دیگه رمقی برای کار نمونده از بس که این بزرگوار علی جم مشغول ... و رسیدن به دوروبریهاش هست...

از توزیع برق زنجان چه خبر؟

اگه الان وقتش نیست پس کییییییییییییی آقا توزیع لرستان هم جزمجموعه توانیر چرا کسی به داد ما نمی رسسسسسسه

مدیرعامل برق کهگیلویه وبویراحمد بقول خودش ای مدت فقط ازکرج اومد بوده که خونه باغشو تو بابکان درست کنه وبرگرده،چون این مدتی که تو یاسوجی تو مهمانسرای شرکته وهنوز تو کرج خونه سازمانی داره خدا خوشش نمیاد که هر هفته با پول بیت المال بره کرج وبرگرده یاسوج،توانیر لطفا رسیدگی کنید

با همه اینها حق ندارند خاموشی اعمال کنند. در هیچ مصوبه ای اعمال خاموشی اشاره نشده. در مصوبه هیئت وزیران هم فقط بر تعرفه اشاره شده که جنبه درآمدی دارد.
طبق امار توانیر در پیک تابستان حدود ۵۰٪ مصرف خانگی است. ۲٪ مشترکین یعنی ۶۰۰۰۰۰ مشترک حدود ۱۵۰۰ مگاوات از ۶۰۰۰۰ مگاوات پیک را در سالدجاری مصرف کرده اند. که با همه هیاهوی تعرفه و کسری حداقل ۱۰۰۰۰ مگاواتی خاموشی صنایع وخانگی اتفاق خواهد افتاد. حال که کسر برق دارند کنتور هوشمند برای تعامل! با مشترک نصب میکنند غافل از اینکه این حربه هیچ کارآمدی ندارد. حدود ۱۰ میلیون مشترک برق مجانی مصرف خواهند کرد!

میگن رخشانی مهر قراره مدیرعامل البرز بشه درسته؟
بهتر است:
البرز مهندس فرج را بگذارید خدا خیرتان دهد.
بذارید یکبار هم یک نفر از خوده شرکت البرز مدیرعامل بشه.

لطفا بفرمائید تغییر در توزیع جنوب کرمان هم وجود دارد؟

این جابجایی ها بر چه اساسی انجام می شه ؟ چرا مدیرانی که عملکرد خوبی داشتن ارتقا داده نمی شن ؟ حداقل جابجا بشن تا از وجودشون شرکت های دیگه هم استفاده کنن .

استان های جنوبی جزو نقشه نیستند ؟ به فکر پرسنلی که کمرشون به خاطر سخت گیری های بی مورد مدیران برای کسبب مقام شکسته نیستید ؟ فقط کاهش پیک مهمه . از خدا بترسید. چند سال باید یک نفر رو تحمل کرد . چرا قانون رو رعایت نمی کنید !!

با سلام خدمت برق نیوز
لطفا بفرمایید تغییرات مدیران به توزیع اردبیل هم خواهد رسید؟
این اتفاق قبل 1401 میافته یا خیر؟

جناب آقای قربانی عزیز
باسلام و احترام
با وضعیتی که زیر مجموعه جنابعالی در شرکت های پیش گرفته اند، اوضاع درست نخواهد شد، همانطور که استحضار دارید و از شناختی که از جنابعالی داریم به عنوان یک مدیر باسواد و تخصص عالی پله های ترقی را طی می کنید ، با عرض پوزش اینجانب به عنوان دلسوز موارد ذیل را جهت یادآوری درج می نمایم.
۱- مدیران انتصابی حراست باید از افراد با سواد مؤمن و متعهد انتخاب شوند.
۲- اصل کارشان در راستای پیشگیری باشد نه مچ گیری
۳- امین و امانتدار باشند.
۴- از مدیران مسئله دار قبل نباشند.
۵- در انتخاب و انتصابات ناظر عدالت‌محوری باشند نه اینکه فامیل غیر مرتبط و فاقد شرایط را با نام شما و به اجبار انتصاب نمایند و شرکت را با چالش درست کنند.
۶- جناحی رفتار نکنند.
۷- اصول سازمانی را از ریل منحرف نکنند.
۸- قهری با معاونین و مدیران رفتار نکنند( نمونه مدیر گفته حاج آقا وزن اضافه کردید) ایشان را از پست خود با تهمت برداشته است.
۹- با تمام قوا و جوانی ناظر حق در کارها باشد و به حق و حقیقت و مطابق قانون و مقررات و دستورالعمل اقدام نماید.
۱۰- شرافت انسانی را سر لوحه خود قرار داد و در تصمیمات قاطع و درستکار باشد.
۱۱- عصر جدید عصر نفوذ در قلب ها و مدیریت بر قلب هاست با بگیر ببند سو دار به نتیجه نمی رسد.
۱۲- حضور موثر و رعایت قوانین باید اول توسط مدیران و کارکنان حراست رعایت شود.
۱۳- مدیران حراست باید بروز شوند و از سیستم های سنتی قدیم جدا شوند.
۱۴- تخلفات در عصر جدید سیستمی است، بالطبع مدیران باید سیستمی شوند.
۱۵- دیدگاه اینکه همه مجرمید مگر خلاف ثابت شود بیات شده است بایستی کار سیستم ارزش و ارتقاع به سمت تعالی سرلوحه کار قرار گیرد.
۱۶- مدیران عامل باید گزینش درست گردند نه سفارشی سایرین.
۱۷- سعی گردد افراد متخلف را در پست های مشاور و غیره انتصاب نکنند تا مورد عبرت قرار گیرند البته با رعایت درجه و نوع تخلف، هرکس تخلف کرد باید کار کند نه بیکار مشاور شود خوش به حالش شود.
با تشکر - از همکاران توانیر عاجزانه استدعا دارم این نظر حتما به استحضار جناب قربانی عزیز ارسال گردد.

برق نیوز عزیز
همیشه دم عزل ، بازنشستگی و یا جابجایی مدیری میشه سیل انتقادات نسبت بهش سرازیر میشه
شما هم مطلب میذارید و ملت هم یه سری کامنت می دن (قابل انتشار یا غیر قابل انتشار) و تمام!
انگار کندن اون فرد از اون سمت همه چیز رو درست میکنه !
خیر
این فقط بستن راه خلاف و یا ضرر رساندن به صنعت برقه
چرا و واقعا چرا مدیران نسبت با تصمیمات وکارهای غلط در زمان تصدی اون پست مدیریت ، مصونیت دارن؟؟!!!
چرا بابت ضرر و زیانهای مالی و روانی که به پیکره صنعت برق وارد نمودن ، محاکمه نمیشن؟!
از شما بعنوان صدا و رسانه برق خواهش می کنیم این موضوع را از نهاد های ذیربط مطالبه کنید
زیان رساندن به صنعت برق ، ضرر به شخص نیست، تضعییع حقوق بیت المال است

برق نیوز خبری از تغییر مدیر عامل برق استان البرز هست یا خیر؟

مدیر عامل برق حرارتی که جواب سلام پرسنل را نمیده چرا عوض نمی کنید.

ادمین محترم,
جهت اطلاع یزد مدیرعامل نداره و فقط سرپرست داره, که متاسفانه فعلا به جای کار کردن درحال لابی و مهره چینی هست تا وقتی مدیرعامل شد جمع رفقاش جمع باشه همه چشم قربان گو باشن

شرایط ما پرسنل اسفناکه در زمان ایشون هرکی و هرچیه و شرکت بیصاحبه.
جالبش اینجاست که بیشتر اوقات آقای سرپرست زودتر از ۹ نمیاد ولی کو توجه...!

مازندران قفل شد و خاموشی زیاد. بدبخت شدیم . حقوقمونو کامل نگرفتیم اضافه کارمون کم شد و درگیری و ...

برق نیوز جان شما چطور و چگونه از انتصابات خبردار میشوی؟

از علیجنابان حایری و رجبی چه خبر؟

اگر تغییرات دیکته شده است، آقای کردی دوره ای را سپری کرده که اکنون فرصتی برای وی پیش آمده تا آن را بر دیگران تجربه کند.
اینکه مدیران را جایگزین میکنند دلیلش این است که در خط آنان نیستند به هر دلیل. آنانکه اکنون تصمیمگیرند، خود این چرخه را طی کرده اند. در مدتی نه چندان قبل مغضوب بودند و اکنون محبوب. حال این حس را بر دیگران هم اعمال میکنند.
اغلب این تغییرات گسترده نشان میدهد که نظام مدیریتی از اصولی پایدار برخوردار نیست و تابع عواملی خارج از نظام شغلی و وظیفه ای است. زمانی فراخوان میدادند و عده ای هم تایید میکردند و بنابر مصلحت و سفارش و خیلی دیگر از عوامل خارج از فرآیند ذاتی مدیریت، آنچه از پیش رقم خورده بود، اتفاق می افتاد. این مدیران که تعویض میشوند شاید نتیجه همان فراخوانها باشند! بزرگترین و واضح ترین اشکال بر منابع انسانی وزارت نیرو است که توان و قابلیت پرورش مدیرانی را ندارد که فارغ از جو سیاسی مدیران ارشد در راستای شغل خود انجام وظیفه نمایند و نمیتواند فرآیند مدیریت را از نگاه اای سیاسی و سلیقه ای مدیران ارشد جدایازی کند. این است که عده ای از مدیران بازیچه چرخه غلط میشوند و گاهی با حیثیت شغلی آنان بازی میشود. . یک ایراد هم برمدیران ارشد است که چون خود سیاسی اند و حداقل خودشان را خوب میشناسند تصمیم به خط آفرینی میکنند و نتیجه خط سیاسی غالب بر خط وظایف شغلی و مدیریتی میشود.
اینکه مدیری خلاف کرد و یا ناکارامد بود و یا انتخاب وی با اشتباه بوده، باید جابجایش را به دیگری داد و این درست و بحث دیگری است و باید این اتفاق بیفتد و ان شاالله میافتد.
وزارت نیرو اگر سیاسی زده نمیشد و وظایف فنی و رسالت خود را انجام میداد اکنون در ناتوانی تامین برق گرفتار نبود. در تامین و انتقال آب هم همینطور. متاسفانه این وزارت خانه را که باید بالاترین نیاز کشور را تامبن کند رمق خود را در ناتوانی مدیران سیاست زده و ناتوان در توجیه موقعیت خود از دست داد. اکنون بدهکاری بالا دارد. تولید و مصرف ناتراز است. و دلیل آن ناتوانی مدیران وزارتخانه در توجیه وزیر وقت به دلیل اصل چسبندگی میز ریاست و قبول حرفهایی بود که شاید خودشان هم قبول نداشتند ولی اصل چسبندگی نتوانست آنان برای اظهار نظر وادار کند. نتیجه اش این روزگار برای برق و آب است.
اگر رویه همان باشد با قالبهای جدید نتجه اش همان و بدتر خواهد بود. چون رشد مصرف رو به جلو است. وضعیت آب هم غم انگیز. فرصت برای چانه زنی میزها باید کنار گذاشته شود. وضعیت شفاف است. اما گرچه انچه باید انجام شود نیز مشخص است ولی در چرخه های روزمرگی مدیران گم خواهند شد. آب باید از دریای عمان به مناطق مرکزی و شرقی کشور منتقل شود. این از قبل مشخص بوده و غیر قابل جایگزین ولی زمان را سوزاندند. این یک تصمیم شجاعانه میخواهد. به وزیر آدرس غلط ندهید که با مدیریت مصرف میتوانید کاهش مصرف ایجاد کنید. از چین درس عبرت بگیرید که حداقل سه پروژه بزدگ انتقال آب را در کشورش انجام داده است. در برق آدرس غلط تعرفه دادید تا درآن کاهش مصرف ایجاد کنید اما چه شد؟ هیچ عایدی این تعرفه نخواهد داشت. تکیه بر کنتور هوشمند و انتخاب مشترک برای اعمال خاموشی را هم تجربه خواهید کرد و خواهید دید که این شیوه مدیریت هم کارساز نخواهد بود چون در تحلیل محاسبات خود به عمد اشتباه میکنید تا خاموشی را بر گردن مردم بیندازید.
آنها که تصمیم به برکناری مدیران میگیرند باید بدانند که مشکل حای دیگری و به درستی در جای خودشان است. مشکل از مدیران میانی نیست. رفع نشدن دو مشکل کلان وزارت نیرو یعنی آب و برق از دست این مدیران میانی خارج بوده است و خارج است و دقیقا به خود این تصمیمگیران برمیگردد و اما انگار آنها باید هزینه شوند!

کد ملی خودتان را ندهید چون با درست کردن یک ایمیل و دادن یک شماره موبایل با آن در انجمن... بجای شما رای می دهند.
متاسفانه سیستم دست یک دغل هست و او در حال کلک زدن هست.
نتیجه انتخابات انجمن ... این دوره و دوره قبل کمپلت با کلک بود

یک آدم خوب در یک سیستم بد اگه قرار بگیره ، خراب شده و نهایتاً آدم بدی میشود
همچنین یک آدم بد هم اگر در یک سیستم خوب قرار بگیرد نهایتا خوب به نظر خواهد رسید.
جمع بندی میکنم
بجای جابجایی آدمها ، سیستمها را اصلاح کنید
با خوب شدن سیستمها ، آدمها نیز خوب خواهند شد
حالا هی بیاین همدیگه رو تخریب کنید
جز اینکه اعصاب خودتون خورد بشه هیچ عایدی نداره
در دولت جدید همه مدیران عامل دارن نوبتی عوض میشن ، در آینده خواهیم دید آیا مثمر ثمر بوده یا خیر؟
ارادتمند همه شما

از تغییر برق قم چه خبر ؟

توزیع مازندران را معامله کردن با یک .. مجلس.
یعنی اینه مملکت ما. حالا بگرد و پیدا کن مسسبین وضع موجود را بسن پرتقال فروشان

اگر از یزد خبر داری بگو برق نیوز این سرپرست شرکت اصلا اعتنا و ارزشی برای پرسنل نمیدونه اگر خبری هست بگو

مدیر محترم حراست توانیر
لطفا جلوی دخالت های مدیر عامل توزیع البرز در امور سایر شرکتها را بگیرید. این آقا که با حمایت آقای رخشانی مهر و در دقیقه ۹۰ دولت قبل به البرز آمد هنوز در حال دخالت و ...علیه شرکتهای توزیع خوزستان و اهواز است.

جناب اقای مهندس محرابیان وزیر توانمند نیرو
از حرکت جهادی که در راستای اصلاح ساختار منابع انسانی که ان هم از مدیران عامل شروع شده بسیار تشکر و قدردانی میگردد زیرا که بعضی از مدیران عامل در زمان وزیری نالایق چون اردکانیان و با روش غلط فراخوان که حرکت غیر اصولی بود انتخاب شدند امیدواریم در خصوص تغییر مدیر عامل توزیع برق آذربایجانشرقی نیز دستور تسریع صادرفرمایند هرچه قدر دیرتر انجام گیرد خسارتهای مدیر عامل فعلی اقای فرج نیا به سیستم مالی بیشتر خواهد شد امیدواریم در خصوص عملکرد اخیر ایشان در مورد برنامه های تبلیغاتی دستور تفحص صادر فرمایند

نتیجه جذب های بی حساب کتاب و مفت خوری تو صنعت برق و کل کشور مشخصه!! طرف بهترین دانشگاه با زحمت درس خونده تهش رانت ... که بیسوادن رفتن بالا...کسی یک بار تو توانیر و توزیع رفته باشه خوب میدونه چی میگم...

حالا رفع و رجوع گندکاری های آقای حائری و اردکانی ، بیشتر از این ها کار داره. تقریبا همه انتصاباتی که این آقا طی چند سال آخر خودش و به خصوص در زمان وزیر سابق انجام داد، کاملا متاثر از نظر نمایندگان و به دور از هر گونه منطق و سایسته سالاری بود...
سالای آخر که ایشان و اردکانی، فقط غلام حلقه به گوش نمایندگان مجلس بودند و حتی حاضر بودند یک کیسه سیب زمینی را به سمت مدیریت یک شرکت توزیع منصوب کنند تنها به این خاطر که از طرف نمایندگان ...مجلس معرفی شده است. از آقای کردی خواهش داریم که همه انتصابات آن دوران را با گزینه های شایسته جایگزین نمایند.

واقعا ممنون مهندس کردی، یه چندتا استان دیگه هم موندن که انشاا... آن ها را هم از لوس وجود مدیرعاملان دستمال کش پاک نمایید.

برق منطقه ای مازندران چطور؟

بیخیال بابا این انتصابات رو..
شرکت توزیع برق مشهد پول نداره حقوق و عیدی پرسنلشو بده..
آخرساله و هنوز هیچی واسشون نریختن..
همه شرمنده زن و بچشون شدن.
میگن پول نداریم
رییس جمهور هم میگه نباید حقوق کارگری به تاخیر بیفته

برق نیوز عزیز
این پیش اطلاع رسانی های شما خیلی خوبه و کارکنان مظلوم وستمزده صنعت برق رو خوشحال میکنه ولی بهتره بدونین برخی همین کسایی که اسم بردین بزودی قراره عوض بشن بعد از علنی شدن مشغول به لابی های گسترده و.... ومعامله با سیاسیون شد

به والله قسم معتمدی توی این ۱۵ ماه بلایی سر برق کهگیلویه و بویراحمد آورده که کافر هم نیاورده

یه آمار از رضایتمندی پرسنل و مشترکین بگیرید تا متوجه شوید چه گندی زدن

سلام ، ای کاش مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق چهارمحال و بختیاری تغییر کنه ، خسته شدیم از شرایط بی روح و تکراری این شرکت و سیاست های خودخواهانه ، در بین بخش ها وکارکنان مختلف این شرکت تبعیض و یکه چینی به وضوح دیده میشه

چالش پیش روی مسئول حراست

یکی از مهمترین چالش های شغل حراست دخالت های غیر ضروری و خارج از حیطه ی وظایف در مسائل سایر همکاران است که باعث می شود جایگاه حراست ضعیف شود.  هفت مورد دیگر از این چالش‌ها را در ادامه می‌خوانیم.

چالش تعامل مناسب با مدیران و پرسنلورود به جریانات جناحی مختلفعدم سوء ظن بی مورد به همکاراناشتباه در قضاوت و تصمیماتتصمیم گیری با اطلاعات ناقصعجله در تصمیم گیرییافتن دلیل قانع کننده در موضع گیری هاتنش ها در محیط کار

تغییر مدیران ناکارآمد قطعاً در مدیریت برق موثر است، اما درد برق ایران نه مدیران که عدم سرمایه‌گذاری در بخش تولید از دوره محمود است، که البته تحریم‌ها هم اثر بزرگی داشت. در حالی که مصرف برق ایران برابر ایالت تگزاس آمریکا هم نیست، بعید می‌دانم راهی بجز سرمایه‌گذاری در بخش نیروگاه است و تابستان پیش رو را هم باید با خاموشی سر کنیم، مگر فشار بر مدیران میانی و مدیریت توزیع برق با اعمال خاموشی در بخش صنعت و کشاورزی

ادمین محترم .
سلام علیکم. میگم خبری از تغییرات باند تربت حیدریه ای ها در توزیع خراسان رضوی به سردستگی ذبیحی ندارید؟؟؟