کد خبر: ۵۰۰۱۱
تاریخ انتشار : ۱۳:۲۰ - ۱۸ فروردين ۱۴۰۱
نیرو‌های غیرایثارگر مدام پیگیرند که تبدیل وضعیت شوند. مدام مقایسه می‌شوند و از اینکه میبینند با کار برایر حقوق کمتری دارند افسوس میخورند.
نیرو‌های غیرایثارگر همچنان پیگیر تبدیل وضعیت

به گزارش برق نیوز، نیرو‌های غیرایثارگر مدام پیگیرند که تبدیل وضعیت شوند. مدام مقایسه می‌شوند و از اینکه میبینند با کار برایر حقوق کمتری دارند افسوس میخورند.

هیچ چیز ویرانگرتر از تبعیض غیرمنطقی نمی‌تواند انگیزه نیروی انسانی یک سیستم را نابود کند.

 

این خبر در اینستاگرام برق نیوز منتشر شده و برای آن نظرات زیادی توسط کاربران ثبت شده است.

 

بسیاری از اخبار و مطالب جالب در اینستاگرام برق نیوز منتشر می شود که ممکن است در سایت منتشر نشود. کاربرانی که تمایل دارند اینستاگرام برق نیوز را مشاهده و آن را دنبال کنند، بر روی لینک زیر کلیک نمایند.

اینستاگرام برق نیوز

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵
رضا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۸
11
19
هم اینکه بدون ازمون سخت استخدامی و رقابت بین صدها هزار نفر تحصیلکرده که دانشجوهای تحصیلکرده قوی دانشگاه دولتی هم بینشان هست به واسطه آشنا وارد دستگاه وزارت نیرو شدن خداروشکر کنند. حقوق شرکتی های وزارت نیرو دوبرابر حقوق رسمی های ارگانای دیگه مثل دادگستری و ... است . اگر قرار به برابری باشه که اونام نابرابرن با اختلاف زیاد.
خیلی جالبه به واسطه اشنا اومدن جاها رو پر کردن که هر ۸ سال یبار ازمون استخدامی داریم اونم همیشه چند نفر بیشتر در سطح استانا نمیخوان. ازونور نخبه هامون تو برق رفتن همه خارج بخاطر عدم ازمونای استخدامی
اگه به حق خوری باشه حق تحصیلکرده ها خورده شده وگرنه کسی دنبال اینا نیفتاد بیان تو وزارت نیرو. اتفاقا اونا افتادن دنبال آشنا پی قوی بیان تو ارگان
پاسخ ها
اصغر
| United States of America |
۱۱:۴۷ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۱
بی سواد
اصلا درباره ارگان های دیگه یا کار دیگه نگفته
بیسواد نوشته تو یه سازمان یک کار همسان دو سه مدل حقوق میدن نابرابری هست
فکر کنم این جور آدم های که میان اینجوری نظر میدن بویی از آدمیزادی نبردن
کار یکسان و حقوق و امنیت شغلی نابرابر
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۲:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۹
شما هیچ خبر داری این نیروها رو برای بیگاری به کار گرفتن. بدون وام، پرداخت حقوق چند ماه یکبار، بدون بیمه، تهدید اینکه میخوای نگهت داریم تا هر زمان که میگیم باید بمونی و کار کنی، هر چی میگیم باید بی چون و چرا بگی چشم و ... . طرف هم به خاطر اینکه شغل و چندر غاز درآمد داشته باشه، پا روی احساساتش میذاره و در سکوت کار میکنه. بعد چند سال هم از بس دردها رو درون خودش ریخته، مبتلا به انواع بیماری ها میشه. استخدامی ها هم اکثرا با سهمیه اومدن. تا از راه رسیدن از همه مواهب سیستم دولتی بهره مند شدن. سریع هم پست میگیرن و برای خودشون آدم میشن. پس بیخود نظر نده نخبه
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۷:۲۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۳۰
اگر جاها رو گرفته بودن که پست داشتن بنده‌های خدا. نگران نباش پست‌های خالی چارت سازمانی رو به اینها نمیدن و منتظرن شما بری تصاحبش کنی. هستن افرادی فارغ‌التحصیل بهترین دانشگاه‌های سراسری که معلومات بالایی هم دارن و با همین وضعیت دارن کار میکنن با بالای ده پونزده سال سابقه کار. برو ببین افراد تازه استخدام شده‌ای که نه دانش کافی دارن و بعضا شعور اجتماعی هم ندارن اما صاحب پست و منصب شدن. پس قضاوت نکن
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۹:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۲/۱۲
كوچولو اون وقت كه من تو اداره كار ميكردم تو با شورت تو كوچه دوچرخه سواري ميكردي .
ناشناس
|
Germany
|
۱۴:۲۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۸
4
13
به توزیع تهران بزرگ سر بزنید. ناظریان هر روز وعده و وعید و برای خواباندن جو، در جلسات میگوید داره انجام میشه و سریع رضایی جون در خبرها میزند. اگر قرار بود کاری شود، مثل ایثارگران در عرض دو روز انجام میشد. از زمان سرپرستی ناظریان وعده می داد که حکمش را بزنند، به عمل کار برآید به سخنرانی نیست
ما فکر میکردیم ناظریان اهل کار است، از ظرفیت ها استفاده میکند، حامی زیرمجموعه است، جرات و جسارت دارد، ولی خیر همه اینها از پشت میکروفن است.
شما تغییر در معاونینش را ببین. هیچ یک را جرات نکرد تغییر دهد. همه انتصاباتش شده گردشی و چرخشی.
ناطریان برای تغییرات درگیر چیست؟
بهره برداری: رفیق گرمابه قبلی و از قبل هر چه خواستند ...
بهره برداری اولین حکم بود و هر روز مانور و شوآف و نمایش و رفع عیب و برادرش هم سر کار آورد. تاثیر اینها در خاموشی مشخص خواهد شد.
منابع انسانی: مدیون بهش هست و روابطش را باید ببیند.
مهندسی: از حائری باید اجازه بگیرد و این معاون الف را از ب تشخیص نمیدهد.
برنامه ریزی: از ماقبل ناظریان زیاد میداند و میترسد و سفارش ... شده
خدمات مشترکین: کسی ندارد جایگزین کند
هر که را از قبل خوش خدمتی کرده و خدمتی در راه ... برایش کرده انتصاب میزند. جی آی اس، اتفاقات و ۱۲۱، معاون بهره برداری، و ادامه دارد . توانمندی مهم نیست. خوش خدمتی.
تابستان را خواهیم دید که ایثارگران و معاونینت چگونه برایت کار خواهند کرد و ما شرکتی ها و حجمی ها هم نظاره گر.
بعد از ان هم تغییر مدیرعامل را خواهیم دید با روی کار آمدن ...
آن روز است که باید ناظریان باید ببیند چه کسانی حمایتش میکنند. خخخخخ
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۰۱ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۳
مطابق قانون کار و امور اجتماعی تنزیل کارگر امکان ندارد، مگر تخلف و ابلاغ مراجع ذیصلاح .
دوست عزیز:
آیا مدیران تخلف کردند؟
لطفا سنجیده نظر بدهید، فردی که به خاطر توانایی ارتقا یافته با حرف جنابعالی که علت آن هم معلوم نیست نمی توان شخصی را تنزیل داد.
در مورد، جابه جایی بر مبنای اصل چرخش شغلی یک موضوع مهم و تاکید شده در علم مدیریت سرمایه انسانی است، خواهشا تحقیق کنید و سپس نظر دهید .
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۴۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۷
اين را بدانید که در اين دوران نیز همانند دوره قاجار، پستها دیگر نه برای خدمت به مردم بلکه به منظور " دخل" واگذار می شوند. سیستم تیول داری دوباره به کار افاده است. منظور از دخل هم مواردی چون کسب منفعت مالی، جذب حمایت پارتیهای بالقوه، ايجاد ساختار مافیایی از نیروهای وفادار، تقسیم قدرت با هم بتنديهای قبلی و از اين دست است.
احمد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۵۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۸
6
14
سلام واقعان نیرو های شرکتی ناامید ، بی انگیزه از کار کردن مساوی اما همش هم حقوق ناعادلانه نیست ، طرز نگاه نابرابر ، برخورد های بد ، و حتی در مراسمات مختلف ب نیرو های رسمی و پیمانی هدایایی می دهند که این رو کجای دل این بینوایان بزاریم
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۳۷ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۹
5
12
پس کی نوبت به ما میرسه
هرکسی که ۵ درصد هم داشت اعمال شده براش امیدوارم تصمیمی برای غیرایثارگر هم گرفته بشه
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۲:۰۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۱
وقت گل نی نوبت شما می رسد. یک تومان بده آش به همین خیال باش
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۳:۱۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۹
2
2
سلام
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۴۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۰
3
1
فارغ از تبديل وضعيت اينكه چرا وقتي اين نيروها بر اساس ارزيابي ونياز بصورت جايگزين چارتهاي سازماني ويا مشاغل. برونسپاري جذب وبكار گيري شده اند واقعا بر اساس سوابق نوع شغل چرا بايد اختلاف حقوق ومزايا و.... وجود داشته باشد قطعا اين موضوع از تبديل وضعيت مهم تر است عدالت بر كدام مورد است ؟
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۴۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۱
0
8
قوق رسمی ها هم در مقایسه بقیه صنایع خیلی کمه
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۵۱ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۱
4
13
غیر رسمی ها با آشنا و پارتی وارد شدند بعد توقع دارن رسمی هم بشن واقعا که
پاسخ ها
علی
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۵:۵۱ - ۱۴۰۱/۰۲/۱۳
آقای محترم من نیروی غیر رسمی برق منطقه ای مازندران هستم که سال ۹۸ از بین ۲۱۰۰ نفر و برای ۷۴ شغل اپراتوری انتخاب شدم در بین این ۷۴ نفر ، حتی بودن افرادی با مدرک ارشد امیرکبیر و شریف و دانشگاه های سراسری من دلیل این همه عقده و کینه ورزی رو درک نمیکنم واقعا تبدیل وضعیت نیرو های شرکتی که در مشاغل حاکمیتی مشغول هستند و مطابق قانون هم هست چه زبانی به شما می‌رسونه. از دیو و دد ملوان و انسانم آرزوست ...
سیم بان غیر ایثارگر و مجروح
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۴۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۱
1
15
جنگ ایران و عراق در مرداد سال 1367 به پایان رسید یعنی 33 سال قبل . الان افرادی تبدیل وضعیت میشوند که متولد دهه 1380 و بعد از آن هستند یعنی متولدین بعد از جنگ!
رامین
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۳۱ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۲
0
3
ادمین جان چرا نظراتو منتشر نمیکنی؟ ترسو نبودی که
عدالت
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۲۶ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۲
13
9
۹۰ درصد نیروهای رسمی یک پنجم نیروهای پیمانکاری کار نمیکنند اما حقوق ۵ برابری میگیرند.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۵۱ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۲
این حرف کاملا اشتباهه انگار شما تو شرکت ها نیستی
محمد
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۰:۳۶ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۵
سلام. کم گفتی ده برابر میگیرن تا تو دق کنی
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۳
0
1
چنانچه دانش منابع انسانی درسازمانها وشرکت ها وجود داشته باشد قطعا در شرایطی نیز که نیروهای پیمانکاری در مشاغل اصلی تعیین تکلیف شوند از مقررات وضوابط برابری حقوق ومزایای شغلی برابر با سنوات اشتغال وبیمه پردازی بصورت یکسان با نفرات رسمی واقعا در جهت ایجاد انگیزه این قشر میتوانند مدافع وعملگر باشند البته مشروط بر داشتن تخصص منابع انسانی در شرکتها
عدالت
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۵۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۴
1
3
۹۰ درصد نیروهای رسمی یک پنجم نیروهای پیمانکاری کار نمیکنند اما حقوق ۵ برابری میگیرند.
پاسخ ها
***
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۴:۲۵ - ۱۴۰۱/۰۲/۱۰
یه کم با منطق و بدون هیجان حرف بزنین، یعنی اگر شما تو یک شرکت برقی مثلا 5 میلیون دریافتی داشته باشین، یک کارشناس رسمی 25 میلیون حقوق میگیره؟ آخه کمی تحقیق و تفکر لطفا
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۰:۵۰ - ۱۴۰۱/۰۲/۱۳
اون نود درصد بیایید بگید کیا هستن .همونهایی هستن که مدیرا هواشون دارن باهاش لاس میزنن.تازه با ظاهرسازی میخوان بهشون پست بالاتری هم بدن.
پس ما را از اونها جدا کنید اگر راست میگید دزدیهای معاوناتون و مدیراتون علنی کنید اگر مردید واقعا خدا پرستید واقعا عدالت طلبید اونها را بگید .چرا باظرف انگور و شیرینی میرید ...
عدالت
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۵۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۲۵
3
5
۹۰ درصد نیروهای رسمی یک پنجم نیروهای پیمانکاری کار نمیکنند اما حقوق ۵ برابری میگیرند.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۴۲ - ۱۴۰۱/۰۲/۱۳
0
0
افراد تامین نیرو و حجمی شرکتها عموما از افراد پارتی دارن این هر خر نفهمی میدونه که حتی توی شرکتی بودن هم حقوقشون از بعضی از رسمیها بیشتر بوده .عموما هم از آشنایان مدیرانی هستند که بی ضابطه و برای فشار به حکومت اینها را آوردن تو شرکت .برای دزدیهای خودشون که بماند.و اصولا افراد نالایقی هستند وگرنه باید دو تا آزمون قبول میشدن نه اینکه به ناحق حق رسمیها و نیروهای زحمت کش هم بخورن.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۰:۵۸ - ۱۴۰۱/۰۲/۱۴
0
0
نیروهای شرکتی ایثارگر شرکت توانیر هنوز استخدام نشدن و همش وعده میدن از بیرون گود نگاه میکنن فقط بعضی افراد.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین