ارزیابی مدیران وزارت نیرو قبل از انتصاب توسط پژوهشگاه نیرو

عالم بی عمل به چه ماند به زنبور بی عسل
عامل بی عدالت به که ماند به زنبور بی صدا
این مملکت مشکلش بی عدالتی هاست در اجرا

پژوهشگاه نیرو در انتخاب و بررسی یک نیروی درحد کارشناس خود عاجز هستند اونوقت میخوان مدیر صنعت برق را پایش کنند!!!!!!
اگر خیلی واقعا در این زمینه متبحرند اول یکبار نیروهای خود را پایش کنند ببینند با اون همه جمعیت و هزینه ای که بابت حقوق و دستمزد و ... به پرسنلش پرداخت میشه چه خروجی بدرد بخوری برای صنعت برق داره...
متاسفیم برای مدیرانی که اینچنین تصمیماتی را می گیرند و کارنامه و عملکرد گذشته کسانی که این اختیاراتی که هر روز به ناحق به پژوهشگاه داده می شود بر همگان روشن است....

فیلم تازه ای شروع میشود

این سومین کانون ارزیابی میران است. قبلا کلینیک مدیران را داشتند! بعد هم مشابه آن را ایجاد کردند و به تاریخ پیوستند. حالا دکان جدیدی است که پروانه کسب هم گرفته است!!!

شرکت‌های توزیع مصداق بارز عدم شایسته سالاری و انتخاب های سفارشی ورابطه سالاری می‌باشند که نتیجه ای جز ناکار آمدی و حاکمیت فساد و حیف کردن بیت‌المال نداشته است ویکی از بارز ترین این شرکت‌ها شرکت توزیع برق استان یزد می باشد که مدیران انتخاب شده در دهه اخیر ناکارآمد ترین و بر اساس رابطه سالاری انتخاب شده اند

سلام .اگر این ارریابی بدون رانت ونظرات شاخصی باشد . بسیار عالی است.

پژوهشگاه؟!!
ببین چه مدیران گل و بلبل داره :-))))

حالاتواین اوضاع ، دروغ به این بزرگی ، چه دردی از ما رودوا میکنه؟
شمانمیگیدلااقل یک نفر از همکاران زیر مجموعه این خبررو ببینه چی میگه ؟
این خبر مصرف برون سازمانی داره ، ولی درد مردم با وزارت نیرو این نیست که ،،،کمبود برقه ....

تا اقای روغنی انتصابات را انجام میده
مطلب بالا ارزشی ندارد و درحد یک سرگرمی برای پژوهشگاه نیرو میبشد

باسلام خدمت اکثر مدیران باکقایت صنعت برق
یه سوال دارم. اگر به اندازه نوک سوزن مردونگی دارین جواب بدین. کدوم یک از مدیران ما بر این اساس انتخاب شده؟ منظورم در دوره وزیران قبلی نیست بلکه در زمان آقای محرابیان.
مثلا آقای سیدعلایی، اله داد یا ملاعلیا یا حتی گلابکش؟ اینها معاونین شرکت توانیر هستند که بعضیهاشون تخصصشون یا نامرتبط هست یا شخص مورد نظر هیچ سابقه ای در مدیریتی که به عهده گرفته نداره.
طرف توی وزارت راه و شهرسازی حتی نذاشته یه خونه ساخته بشه حالا اومده اینجا که نذاره بچه های صنعت برق صاحب خونه بشن هم کل صنعت برق با خاک یکسان بشه.
اینها رفقای آقای وزیرن. مهم نیست ارزیابی بشن یا نشن. مارو سرکار گذاشتن. یادمه توی توانیر آزمون استعدادیابی گرفتن هیچکدام از مدیرا جرات نکردن شرکت کنن. چون بی هوشن
بقیه شو خودتون میدونین

مدیران فوق العاده شایسته پژوهشگاهو کدوم سازمان نابغه ای ارزیابی کرده که الان در اوج قله های شکوفایی علم سیر می کنه

خود پژوهشگاه رو اول پایش کنید که مشت ... سفارشی توش استخدام شدن. کل کشور شده رانت و سفارشی

پژوهشگاه نیرو فاقد کارشناس حرفه ای برای انتخاب مدیران قدرتمند و کارآزموده است ، آقای وزیر ریش و قیچی را از دست امثال کارگر نجفی و حائری بگیرید ، آقای روغنی هم در حدو اندازه انتخاب مدیران ارشد نیست ، وقتی کسی مانند شهابیان و ناظریان میشوند مدیران عامل توزیع پایتخت باید مشکلات بسیاری را در آینده پیش بینی کرد که حتما صنعت را در آینده با مشکل مواجه خواهد ساخت ، آقای وزیر آقای حائری ۶ یا ۷ سال است که معاون وزیر هستند کی قرار است بازنشست شوند نترسید اگر حائری برود اتفاقی بدتر از این که پیک مصرف را زدید و انتصاباتی بدتر از این مدیران که امروز دارید ، نخواهید داشت

جالب اینجاست که در نیروگاه بیستون که یکی از مدیران نیروگاه بستون که به همین کلینیک مدیران معرفی شده بود به دلایلی در ارزیابی صورت گرفته قبول نشده بود وبا رایزنی معاون منابع انسانی نیروگاه بیستون ومدیرعامل باتوجه به اینکه بصورت مکتوب این صلاحیت احراز نشده بود دو باره اعلام کردند که بدون اینکه ارزیابی لازم صورت بگیرد به یکباره اعلام قبولی را به نیروگاه فرستادن واین مصداق عدم رعایتشایسته سالاری در نیروگاه بیستون می باشد واینعمل کانون ارزیابی مدیران که توسط این کلینیک انجام شده را زیر سئوال می برد .....

اگر دلسوزی و غیرت مهندسی در کار باشه اونوق اشکال نداره.. ولی عملا کارشناسان و مدیران دلسوز کنار گزاشته شده اند..

مدیرعامل برق اهواز را هم بی زحمت ارزیابی کنید تا به عمق فجایع ایشان پی ببرید ارزیابی قبل از انتصاب خوب هست نه اینکه طرف نشسته روی صندلیش و تازه بفکر ارزیابیش افتادید برق اهواز واقعا نیاز به ارزیابی و بازرسی دقیق دارد

با سلام
هر جا انحصار شد فساد از آنجا بیرون زد
اگر راست می گویید و اهل ارزیابی هستید تمامی موسسات ارزیابی را که در کشور وجود دارند تعیین صلاحیت کنید و کار به ایشان ارجاع شود. در ضمن پارامتر اصلی هزینه ارزیابی است که باید به آن توجه شود. اساساً پ
ژوهشگاه بدلیل ساختار دولتی که دارد هزینههای زیادی دارد که در این نرخ لحاظ خواهد شد.

فکر نمیکنم یک شخص با تجربه و مومن و متعهد این اقدام را جدی تلقی نماید اینها همه نمایش و تبلیغات بیرون سازمانی است و ارزش و اعتبار ندارد حاضر قسم یاد کنم بیش از 70 درصد مدیران صنعت آب و برق غیر کارامد و فاقد هوش و زکاوت و به صورت سفارشی منصوب شدند و اغلب آدمهای دلال و سیاسی و فاسد هستند.

تا زمانی که مدیران ارشد اعتقادی به شایسته و شایسته گزینی نداشته باشند، این کار آب در هاون کوبیدن است!
چون آدماشون کنار می مانند...
معاونین فنی و برق: ریاضی محض، فیزیک، کشاورزی، کامپیوتر، مامایی، زبان و ....
معاونین منابع انسانی و مالی : برق، فیزیک، شیمی و و و مدیران حراست فقط مدرک بدون حضور و بی سواد...
خود بخوان این مجمل ....
آقای ملاعلیا بزرگوار و عزیز لطفا .... اغلب شرکت های توزیع برق و برق و برق .... دیر بجنبید ...