رویکرد وزارت نیرو بهره گیری از توان نخبگان است
به گزارش برق نیوز، مریم کارگر نجفی در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل برق منطقه‌ای زنجان با اعلام این خبر اظهار داشت: مجوز جذب هزار نخبه علمی در زیرمجموعه‌های وزارت نیرو گرفته شده و تاکنون ٦٠ نفر جذب شده اند و فرآیند جذب ١٢٦ نفر در حال انجام است.
وی افزود: از حدود ١٠ هزار شرکت دانش بنیان فعال در کشور بیش از هزار شرکت در حوزه وزارت نیرو فعال هستند که زمینه فعالیت ٨٠ درصد این شرکت ها، حوزه برق است.
کارگر نجفی با بیان اینکه وزارت نیرو در دولت سیزدهم توفیق‌های خوبی داشته است، ادامه داد: عمده این موفقیت‌ها در گذر از اوج بار تابستان ١٤٠١ و ١٤٠٢ در حوزه آب و برق خود را نشان داد.
وی در پایان گفت: وزارت نیرو در حوزه نظام بهره وری در دو سال گذشته رتبه برتر را در جشنواره شهید رجایی کسب کرد.
سمیه خداپرست مشاور وزیر نیرو در امور بانوان نیز در این مراسم اظهار داشت: در حال حاضر ١١٥ نفر از بانوان، عضو هیات مدیره وزارت نیرو هستند که این نشان دهنده توجه ویژه این وزارتخانه به بانوان است.
همچنین مرتضی شهامی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار زنجان در این مراسم با بیان اینکه تغییر مدیریت‌ها با هدف بهبود در انجام امور است، گفت: در حوزه‌های زیرساختی فعالیت‌های خوبی در استان انجام شده است.
و به نظر می‌رسد که این معاونت از عهده اش بر آید .
#ناترازی_توان
#پیکسایی
اما در عمل همون نخبگانی که با صدتا آزمون آوردید هم گذاشتید زیر دست دوستان بی سوادتون تا پیشرفت نکنن
معنی نخبه گان را متوجه شدید. معاونت تعطیلات و تخریبات
نیروگاهها از ابتدای دهه هفتاد برای چابک سازی و جذب و نگهداشت نیروهای تخصصی تبدیل به شرکت تجاری نیمه دولتی شدند و دستمزد و امتیازات خوبی به نسبت سایر صنایع در منطقه به پرسنل پرداخت می کردند و با تشکیل شرکت برق حرارتی این روند معکوس شد و ستادهای دولتی شروع به صدور بخشنامه های دولتی و الزام نیروگاهها به تبدیل چارتها ی سازمانی و قوانین پرداخت دستمزد بر اساس سیستمهای مشابه کارمندی شدند و با تشکیل شرکتهای تولید نیروی برق و دادن اختیارت نیروگاهها برای خریدهای بزرگ و انجام معاملات عمده به این شرکتهای نو پا و همچنین عضو کردن کارمندان دولتی شرکت برق حرارتی و برق منطقه ای در هیات مدیره این شرکت‌ها و دست اندازی به امتیازات و اختیارت متخصصین نیروگاهی آغاز شد و هم اکنون با نارضایتی گسترده پرسنل نیروگاهی از نظر کاهش دستمزد نسبت به سایر صنایع با درجه اهمیت کمتر مثل خودرو و فولاد و نفت و گاز روبرو هستیم و متاسفانه مدیران نیروگاهها دست نشانده و نمک گیر کارمندان ستاد شده اند و جرات نمی کنند حتی از اختیارت حاکمیتی شرکتی موجود نیستند برای بهبود اوضاع استفاده کنند و برعکس مدیران دولتی به دنبال استفاده از ظرفیتهای موجود در نیروگاهها برای پوشش هزینه هایی هستند که در سیستم دولتی امکان تامین بودجه آن را ندارند و نیروگاهها را بصورت حیاط خلوت برق حرارتی تبدیل نموده اند این تعارض منافع نیروگاهها را به سمت فروپاشی و نارضایتی روزافزون و مهاجرت نیروها می برد و ابا گوشی شنوا برای جلوگیری از این اوضاع هست در بالا
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.