آغاز تبدیل ۲۰۰ کیلومتر شبکه سیم مسی به کابل خودنگهدار در قم

البته شما پر روتر ازین حرفایی ولی بازم جای سواله چطور شد این خبر رو دادید کار کنه برق نیوز
برق نیوز یادته پارسال با کلی سر و صدا خبر رفتید آغاز طرح جهادی اصلاح شبکه قم طرف از مشهد آوردن دوره سیم به کابل سه روز اداره رو بردن کلاس کلی توهین کرد به قمیها
اون هیچی یه سال طول کشید مناقصه برید و کار شروع بشه
قرارداد بستید با پیمانکار اراکی ۵۰۰ میلیارد خط گرم
حالا نگاه کن
۴ فیدر ترانس رو خاموش کرده قربون خط سرد، هنوز کابل رو نکشیده سیم رو ریخته پایین
مردم ۱۲ ساعت خاموش بودن
ما خودمون خط گرم اجرا میکردیم این اومد با کلی اهن و تولوپ بیچاره کرد مردم رو

خدا لعنت تون کنه دروغگوهای خالی بند به دردنخور

سلام بر رسانه مستقل و آزاد برق نیوز
حدود یکسال پیش خبری در رسانه شما منتشر شد با عنوان آغاز طرح جهادی بهینه سازی شبکه در قم که قرار چند ماهه کل شبکه تبدیل به کابل خودنگهدار بشه ، یک گزارش از عملکرد اون طرح از مدیرعامل قم بخواهید ؟

چند نکته دیگر :
چرا یکسال اخیر برنامه سیم به کابل در قم تعطیل بود و حتی یک متر قرارداد منعقد نشد ؟
سال گذشته ۳ روز کل شرکت تعطیل شد تا دوره به اصطلاح سیم به کابل برگزار بشه و افرادی از مشهد آمدن و کلی قم رو زیرسوال بردند و گفتن که فقط ما خوبیم ، نتیجه اون دوره چی شد ؟ قرار بود آن افراد به صورت نمونه ۱۰ کیلومتر انجام بدن که نتیجه چی شد ؟

در خصوص همین قرارداد اخیر به مبلغ نیم همت ( ۵۰۰ میلیارد تومان ) هم چرا شرکت کننده دوم که پیمانکار اراکی بود با حدود ۱۰۰ میلیارد تومان مبلغ بالاتر برنده مناقصه شد ؟
قرارداد به صورت کلید در دست میباشد که یرآق آلات و حتی پایه های استفاده شده فاقد کیفیت و بدون تأییدیه هستند و از طرف معاون مهندسی به ناظران فشار آورده شده که این تجهیزات را تایید کنید ، علت چیست ؟
در حالی که پیمانکاران قمی مدت هاست مطالبات دارند ، چرا مطالبات آنها پرداخت نشده ولی مبلغ قابل توجهی نقدا به پیمانکار اراکی دادید ؟

اگر هم منتشر نکردید مهم نیست ، خودتون پاسخ سوال ها رو مطالبه کنید

از نظر برق نیوز کامنت اول هم تکراریه

من ساده بگو فکر می‌کردم با آن‌همه تعریف و تمجید، اراک باید در مدیریت و عملکرد عملیاتی چندین قدم از قم جلوتر باشد، اما بعد از یک سال مشاهده ، فهمیدم فاصله ادعا تا واقعیت چقدر زیاد است.
مدام از مدیران قبلی انتقاد می‌کنند و مدعی‌اند دیگران چیزی بلد نبوده‌اند، اما وقتی نوبت به ارائه کارنامه خودشان می‌رسد، جز حرف و شعار چیزی برای عرضه ندارند.
از قرارداد خط گرم با مبلغ بالاتر که عملاً به اجرای خط سرد تبدیل می‌شود تا خاموشی ۹ ساعته سه فیدر تا قبل از حضور ناظر پایین ریختن تا بتونن سیم دزدی کنن اینا نشان‌دهنده ضعف در اجرا و نظارت است.
سؤال اینجاست: چرا کسی جرئت نمی‌کند از پیمانکار بازخواست کند؟ مگر پیمانکار حاشیه امن دارد که هیچ‌کس حق انتقاد از عملکردش را ندارد؟
مدیریت با تخریب گذشتگان ثابت نمی‌شود، با عملکرد امروز و پاسخ‌گویی در برابر اشتباهات ثابت می‌شود.

مردم دیگر با خبرهای ویترینی و شوهای تبلیغاتی قانع نمی‌شوند! اگر واقعاً دغدغه خدمت به مردم وجود دارد، به‌جای مانور رسانه‌ای، عملکرد واقعی‌تان را در زندگی مردم نشان دهید. متأسفانه اعتماد مردم با این نمایش‌ها برنمی‌گردد؛ چراکه این تصور وجود دارد که بسیاری از این اقدامات بیش از آنکه برای مردم باشد، در راستای منافع خودشان است.

باید از مسئولین و نیروهای بومی شهر قم استفاده کرد .از رسانه محترم هم انتظار می‌رود پیش از انتشار چنین اخبار یک‌طرفه‌ای، صحت و سقم آن را بررسی کند. **اعتبار رسانه به مطالبه‌گری و انعکاس واقعیت است، نه تبدیل شدن به تریبون تبلیغاتی مسئولان!**

واقعاً بی‌انصاف نباشیم!

دکتر با تمام توان، پا به پای ناظرین و عوامل اجرایی، امور رو رصد می‌کنه و برای پیشبرد کارها وقت و انرژی می‌ذاره. سرعت گرفتن بسیاری از کارها نتیجه همین پیگیری‌ها و تلاش‌های مستمره.

به‌جای تخریب این و اون و سنگ‌اندازی، کمی هم به فکر کار و پیشرفت مجموعه باشیم. چرا اجازه نمی‌دیم کسی که با دل و جون اومده و داره زحمت می‌کشه، نتیجه تلاشش رو ببینه و خستگی به تنش نمونه؟

اگر دغدغه‌مون پیشرفت برق قم هست، باید در عمل برای بهتر شدنش تلاش کنیم، نه اینکه تمام انرژی‌مون صرف تخریب آدم‌ها و زیر سؤال بردن زحمات دیگران بشه.

گاهی فکر می‌کنم باید در چارت سازمانی برق قم، یک پست جدید هم تعریف کنیم: «کارشناس تمام‌وقت حاشیه‌سازی و تخریب زحمات دیگران!»

حقوق گرفتن برای کار و تلاشه، نه حاشیه‌سازی و سنگ‌اندازی!

اجازه بدیم کسانی که با انگیزه، تعهد و دلسوزی برای پیشرفت مجموعه تلاش می‌کنن، با خیال آسوده به کارشون ادامه بدن. پیشرفت مجموعه، موفقیت همه ماست.

من روی سخن با مدیرعامل و معاونین ایشون هست، نیروهای شرکت توزیع برق قم هیچ‌وقت از حجم بالای کار خسته نمی‌شوند، آنچه فرسوده‌شان کرده، نه کار و تلاش، بلکه بلاتکلیفی، بی‌برنامگی و گرفتار شدن در چرخه یک سیستم بیمار و فرسوده است. نیروی انسانی توان کار کردن دارد، اما تحمل بی‌تدبیری و بلاتکلیفی‌های را ندارند.

جناب برق نیوز
یا منتشر کنید یا پیگیری،
آقای رفیعی پاداش ۱۴۰۴ را رسماً اعلام می فرمایند پرداخت نمی نمایند. گاهی می فرمایند نفر قبلی و گاهی می فرمایند از کارکنان راضی نیستم.
اگر نفر قبلی در نیمه سال گذشته باید پرداخت می کرد شما چرا ۸ ماه گذشته پاداش ۱۴۰۵ را پرداخت نکردید و اگر شما از ما کارکنان قم راضی نیستید ما هم از شما راضی نیستیم یعنی شما نباید پاداش بگیرید؟
ما کارکنان قم که حریف تک‌روی و یکدندگی های ایشان نیستیم شاید صدای ما را به آقای الله داد که هوادار منابع انسانی هستند، برسانید.