دیدار مدیرعامل توزیع برق زنجان با کارمند آزاده بازنشسته برق

برادر نا شناس سلام علیکم : چون بحث را شروع کردید باید بعرضتان برسانم ایثارگران اجرای قوانین موضوعی خود را میخواهند . مطمئن باشید آنچه فعلا مشاهده میکنیم خیلی کمتر از آنچیزی است که قانون مقرر کرده است . برای روشن شدن موضوع مثال های می آورم .
1- همانطور که در مرقومه روز 26 مرداد ماه 97 یادآور شدم ماده 48 ما مسئولین را مکلف کرده است .....ماد‌‌‌‌‌‌‌‌ه۴۸ قانون الحاق مواد‌‌‌‌‌‌‌‌ی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی د‌‌‌‌‌‌‌‌ولت مقرر می‌د‌‌‌‌‌‌‌‌ارد‌‌‌‌‌‌‌‌:
کلیه وزارتخانه‌ها، مؤسسات د‌‌‌‌‌‌‌‌ولتی و شرکت‌های د‌‌‌‌‌‌‌‌ولتی، سازمان‌ صد‌‌‌‌‌‌‌‌ا و سیما جمهوری اسلامی ایران و کلیه سازمان‌ها و شرکت‌هایی که به نحوی از انحا از بود‌‌‌‌‌‌‌‌جه عمومی د‌‌‌‌‌‌‌‌ولت استفاد‌‌‌‌‌‌‌‌ه می‌کنند‌‌‌‌‌‌‌‌ و نیز کلیه مؤسسات و شرکت‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است مکلفند‌‌‌‌‌‌‌‌ یکی از فرزند‌‌‌‌‌‌‌‌ان کارکنان شهید‌‌‌‌‌‌‌‌، جانباز 25د‌‌‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌‌‌ و به بالا و آزاد‌‌‌‌‌‌‌‌ه اعم از شاغل، فوت‌شد‌‌‌‌‌‌‌‌ه و یا از کارافتاد‌‌‌‌‌‌‌‌ه را که واجد‌‌‌‌‌‌‌‌ شرایط عمومی استخد‌‌‌‌‌‌‌‌ام می‌باشند‌‌‌‌‌‌‌‌ علاوه بر سهمیه استخد‌‌‌‌‌‌‌‌امی ایثارگران د‌‌‌‌‌‌‌‌ر همان د‌‌‌‌‌‌‌‌ستگاه استخد‌‌‌‌‌‌‌‌ام نمایند‌‌‌‌‌‌‌‌. ( به جان عزیزت ، در شرکت توزیع قبلی مهندس علیزاده دریع از اجرای ماده 48 در حق یک ایثارگر اما ده ها فرزند سفارش شده این و آن ( بعنوان مثال دختر یکی از معاونان سازمان بازرسی اردبیل ، دختر یک بخشدار - پسر چند سپاهی - فرزند چندین همکار (حداقل ده همکار) غیر ایثارگر - چند نفر از فامیل های نزدیک آقای علیزاده -چند نفر بستگان رئیس حراست معزول - )و...... همه این بکار گیری ها زیر سبیلی صورت گرفته است .
2- در بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در بخشنامه معروف وزیر نیرو قید شده بود که فرزند شهید پس از یکسال باید تبدیل وضعیت شود اما در زمان آقای غلیزاده دو فرزند شهید یکی در خلخال و دیگری در اردبیل پس از شش سال تبدیل وشعیت شدند . این در حالی بود که افراد غیر ایثارگر پس از پنج سال تبدیل وضعیت شدند . ایثارگران مضلوم ترین قشر در جامعه کارمندی هستند .
اگر میخواهید مثال های دیگر هم بزنم .
باشد تا بعد و ادامه همین موضوع