انتصابات مدیران در توزیع برق تهران بزرگ + تصاویر

سلام
مگر جناب صبوری را تودیع نمی کنید، درگیری با رخشانی، عدم تعامل و ملاقات رو در رو با کارکنان و....!!!؟
به زودی....
قرار است دکتر بهنام بیات که مدیر توانمندی است جایگزین ایشان شود.

آقای صبوری، واقعا دیگه دارید به فنا می برید شرکت توزیع.
از زمانی که اومدید با اینگونه انتحاب هاتون دریغ از یک کار درست و جدید. همه شده نمایشی.
در شرکت توزیع بزرگ ملکی وش و میغی مدیران و شایسته ها رو انتخاب می کنند. واقعا به کجا می رویم!!!!! آخه میغی و ملکی وش چه می دانند از انتخاب. میغی!!! وای! این دو نفر در حد یک کمک کارشناس هم نیستند.
ملاک توزیع تهران شده سوابق بالا و سپردن شرکت به یک عده افراد قدیمی.
ناظریان، معاون هماهنگی، چه بگویم!!!
رامشخواه معاون مهندسی ! که شده بله قربانگوی بعضی مدیران و مجریانش.
ملکی وش منابع انسانی، واقعا ایشان چه می داند، هر جا خالی بشه ایشون اونجاس!
جدیدا هم که بازرسی به کارهاتون ورود کرده و تمام مناقصات شما زیر سوال هست و می خاهید سر هم بندی کنید. بروید و بعضی از افراد ک... را ببینید که .... جلو انداخته و خود گوشه ای نظاره گر می باشد. ببینید ایا بعضی ها در این معاونت با شرکت هایی بده و بستان دارند که باعث فاش شدن یکی از صد کارشان، در مناقصات شده است ؟ اینها باعث شده اند که معاونت ... را هم که این همه خوب جلو می رود را زیر سوال برده شود، در صورتی که مالی و بازرگانی با سلامت کامل جلو می رود و میخواهد درست پیش رود و در جلسات و کمیته ها مقاومت می کنیم ولی بعضی ها در کمیته ها زورشان بیشتر است و مالی فقط باید نظااره گر باشد. ، و بازرسی اگر دقیق بررسی کند ، وای بر شرکت توزیع تهران!!
آقای صبوری در آینده نزدیک (بعد از بازنشستگی ) مستنداتی را ارائه خواهیم کرد، امید آنکه شما رفته باشید که گریبان گیر شما نشود ...

همایون اینجا!!
همایون اونجا!!
همایون همه جا!!
همایون دوستت داریم.
انتصابهای حاصل درایت وهوشیاری .....

آقای مهندس صبوری از شما چرخش بعیده.
مدیران چرخشی, مدیران ضعیف و ...
مرد بزرگوار
انسان محترم
متخصص ولایی
واقعا در زمینه انتخاب معاون بهره برداری به کاهدون زدی.
بهره برداری مهمه پس معاون قدر می خواد. حداقل کسی را می ذاشتی که در قامت ناظریان باشه.
واقعا نگران بهره برداری در,تهران بزرگ هستیم.
استاد صبوری
مطمئنا ملت و شما بابت این اناخاب هزینه های فراوان مالی و فتی و ساخناری می دهند.
اگه می شه انتخاب مجدد با فراخوان را داشته باش لطفا.
شما با دوردیی و کلک یا باند و سفارش نباید غافلگیر بشید.

چقدر جالب است !
انتصابات مربوط به معاونت بهره برداری و.. اطلاع رسانی نمی گردد.

توزیع تهران بزرگ ،کوچک وکوچکتر می شود.

من به گونه ای می نویسم که نیاز به سانسور برق نیوز نباشد،،،
همکار عزیز ناشناس در کامنت های قبل خووب اشاره کردند.
من هم موافقم با همکاران،،،،
به نظرم بهتر است از خود شروع کرد.
چه کسانی قرار است شایسته را انتخاب کنند و داور باشند؛ آنها خود شایسته هستند ؛ به نظر شما آنها توان تشخیص شایسته را دارند؛ 
ابتدا باید ریشه درخت و شاخه های ان را اصلاح کرد و بعد سراغ میوه های ان رفت و شایسته گزینی ...
اما مثالی بزنم که قضیه روشن شود.
مثلا معاون منابع انسانی ، برای اینکه جلو وزیر شناخته شود، شایسته گزینی راه انداخته که باز شو هس. ملاک انها از شایسته گزینی افراد حرف گوش کن و بدون انگیزه و پویایی است.
آیا تمام مدیران و معاونین فعلی توزیع تهران خود شایسته هستند؛ آیا توان تشخیص را دارند یا ملاکشان از انتخاب شده دستورالعمل های ساختگی و سوابق پوچ ادعای آنهاست. اینهایی که دم از سابقه می زنند بگویند در مدتی که بودند چه کار شایسته ای برای شرکت توزیع تهران انجام داده اند،،،،
منابع انسانی توزیع تهران میگه باید در رشته تخصصی خود ردیف داشته باشی. حتما برق در ردیف شغلی برقی(کاملا صحیح و متین).
حالا خود آقای ملکی وش فیزیک حالت جامد. سهرابی مدیر طبقه بندی در رشته حسابداری و ...
در مورد کارهای آقای سهرابی مواردی هست که قبل از تمام شدن زمان **خدمتگزاری ایشان به صنعت برق**، در همین برق نیوز ارسال خواهم کرد که خودشان هم در خواب نمی بینند که بقیه مطلعند.
حالا اینها میخواهند شایسته را تشخیص دهند. پس ابتدا از خود شروع کنید و یک پاکسازی در معاونین و مدیران انجام شود و سپس بقیه را نصیحت کنید.
البته مرحبا به باهوشی حراست در مواردی که خووب توانسته در مدت اندکی که آمده است ، خوب را از بد تشخیص دهد و ،،،، البته هنوز کاستی هایی هست که نیاز به کار دارد ،،،

شرکت توزیع تهران بزرگ نيز بعنوان جزئی از کل، در کشوری که رو به افول است در حال تنزل است.
معاون ... که حتی الفبای بهره برداری را هم نمی داند. در برنامه ریزی به دلیل نداشتن خروجی و مهم نبودن فرآيندها، ناشايستگيش مشکل مشهودی را پيش نياورد (عواقب ضعف برنامه ریزی ده سال بعد معلوم می شود) اما مطمئنا در آينده نزديک عواقب وخيمی را به بار خواهد آورد که اول از همه گريبان مدیرعامل را خواهد گرفت.
معاون کوتوله قامت... که کاریکاتوری بیش نيست و بدون اجازه مدیرعامل آب هم نمی خورد. عدم توانايي تشخيص و تصميم گيری در اين کوتوله باعث شده که همه مسائل دچار رکود شود.

ترکیب کنونی مدیرعامل وقایم مقام ومعاونت ها ونحوه اداره امور،بذر ناامیدی وسکون را درتوزیع تهران بزرگ پاشیده است.

سلام
بروزير نيرو
كجايي؟
همايون جان
همه جا عجب انتخاب هايي كه منابع اصلي با گروه انتخابت فقط جاي بيات خاليه اونم به جاي اقاي صبوري بياريد تمام ديگه هيچ مشكلي نخواهد جرگه كامل !!!!!؟

شایعه شده .... معاون بهره برداري توزيع تهران بزرگ خواهد شد با امدن ايشان به برق تهران تلفات به 4 درصد خواهد رسيد و خاموشي صفر خواهد شد.

نگاهی به انتصابات شایسته سالارانه :
.......
آقای صبوری عزیز
کنار گذاشتن افراد مجرب و توانمند و سالم و بکارگیری اینگونه افراد ضعیف و سفارشی از شما که هم سبقه حراستی دارید و هم فردی سالم و ارزشی هستید ، بعیده
شرکت توزیع تهران بزرگ بعنوان شرکت توزیع پایتخت کشور لایق معاونین و مدیران بهتر و توانمندتر و در طراز توزیع تهران بزرگ است که متاسفانه بعضا بلحاظ سلامت و یا ... در حاشیه قراردارند و ...

دکتر ناظریان ودکتر رنجبر می توانند انتخاب های مناسب جایگزین باشند.

متاسفانه برق نیوز هم دچار خودسانسوری شده است.

بایستی باور کرد که مدیریت در کلان شهرها قابلیت بسیار ی در ابعاد فنی ،حرفه ای،اجتماعی،
اخلاقی و... می طلبد که در این شخص نمی باشد.

برای اینکه یک سازمان در مسیر واستراتژی نابودی قرار گیرد لازم نیست محمود افغان به آن یورش ببرد بلکه کافی است اداره امور شرکت در دست .........!!!!!!

وقتی شرکتی در بخش منبع انسانی دچار رکود و حاشیه باشد و بر اساس عرف عمل کند، يعنی پستها و مسووليتها را به ... و بعد هم با اعتماد به نفس کامل خود را اينچنين تشريح کند که بله برای انتفاع شرکت توزيع تهران بايد پستها را به اشخاص ذي نفوذ (بخوانيد پارتی دار) بدهيم که شرکت را حمايت کنند چه توقعی از شايستگی و شايسته سالاری داريد.
در تئوری ايشان بايد شرکت را به نام ارباب سند زد تا از ايشان و ساير گمارگان بی عرضه و ناکارآمد حمايت کند. ارزش همين است و بس.

کم کم باید فراخوان را برای دکتر بیات دکتر ناظریان دکتر رنجبر استاد حایری
کلید بزند(خدایا شکرت چقدر دکتر شرکت داره)

دادا زدی به سیم آخرها. اين نظرات رو همچين واسه خودت تغيير می دی که آدم دیگه نظر خودشم نمیشناسه. بدجوری عقد اخوت بستی با تهران بزرگ. من که دیگه نه کامنت می ذارم نه میام تو سایتت. یه جا همچين يکی و زمين می زنی یه جا هم همجین نظرات رو سانسور میکنی که آدم میمونه فازت چیه؟!

شعار برق نیوز، شفاف سازیست. حالا در پیام های بالا اینقدر سانسور کردی که مفهوم پیام هم از بین میرود. البته برای ما جای سوال است که چطور اول پیام را برق نیوز می خواند و مورد تایید است و منتشر می کند و بعد از آن یه تعدادی تماس میگیرند که منافعاشان در خطر است و موارد مطرح شده در موردشان صحیح است و برق نیوز با تماس گرفتن آنها، پیام را سانسور می کند و سانسور شده را در سایتش دوباره می گذارد.
همان هایی که مشکل دارند با برق نیوز تماس می گیرند و برق نیوز اسم آنها را پاک می کند و کسانی هم که از خودشان شک ندارند و مشکلی ندارند نه تماس می گیرند و نه مشکلی از اینکه نام آنها برده شود دارند، طلا که پاکه ...
به جای تماس با برق نیوز بروید خودتان را اصلاح کنید به هر حال یه روزی یه جااا برق میگیره شماها را ...
برق نیوز یا کامنت ها را منتشر نکن یا اگه میزاری با تماس ****دوستانتون*** پاکشون نکن.
جالب اینجاس که نام ها و مشکلات موجود معاونت مهندسی و کمیته هایش سانسور شده است و خوبی های معاونت مالی هم سانسور.
حداقل برق نیوز ، اصل پیام ها را به مدیر عامل بدهید شاید شاید کمی متوجه بشه که چه خبری هس در شرکت توزیع تهران کوچک.

این آقا هنوز بعد از سه سال افراد اطراف خود را نشناخته!تیم مدیریتی ضعیف،غیر موجه،و....

آقای مدیرعامل!
به چه قیمت!و هزینه ای این ترکیب قایم مقام ومعاونتها ی بهره برداری و... را چیدمان کردی.
چگونه می خواهی پا سخگوی این دنیا و... باشی.

با سلام
مهندس طالب زاده یکی از بهترین مدیرانی هست که در مدیریت زبان زد خاص عام میباشد او یکی از قدرتمتدترین انسانهایی میباشد که همیشه به بفکر کارگر و کارمندان خود هست مدیری با صلابت و با شخصیت میباشد بنده 6 سال در خدمت این بزرگوار بودم و هیچ مدیری به مانند مهندس طالب زاده بعد از 14 سال کار در شرکت توزیع ندیم
انشالله همیشه موفق و سربلند و پیروز باشند

سلام.تا زمانیکه سایه امثال آقای ... در این وزارت نیرو چمبره زده بمراتب افرادی چون .. و ... و... و ....ودر مجموع باصطلاح گروه خوارج، شرکت توزیع را به ناکجاباد منتهی می نمایدو از آقای صبوری هم بعنوان مهمان ناخوانده انتظاری نمیرود.جالبه هیچکدام از آقایان مدرک دکترا نداشته و یا مدرک ارشدشان ،مدرک داخلی بدون اعتبار بوده و یا کارشناس ارشد غیر مرتبط دارند امثال ارشد زلزله....درنهایت امید بهبودی در شرکت توزیع و یا شرکتهای تابعه و وابسته وزارت نیرو

دوستان عزیز مطلعند یه روزایی مدیرانی چون آقای مهندس جنتیان و لوایی و...در ترکیب مدیریتی برق تهران جای داشتن و کسانی بودن بسیار باسواد و درایت کافی و با اعضای هیئت مدیره زبردست چون مهندسین مجربی آقایان افسری و رمزی وانوری مالی و...و شرکت به سمت توسعه و پیشرفت پیش میرفت و متاسفانه بمرور، تصدی مدیریت با اتاق فکر پروفسور ... به یکسری افراد ..... و... .....غیرو و دارو دسته هایشان رسید که شرکت را به سمت اضمهلال هدایت نمود.بدیهی است ارث بد ،موروث و وارث خوبی هم نخواهد داشت و نتیجه اش استخدام های نابسامان زمان ... و ...تا به الان هست که مدارک تقلبی یا سابقه های کارسازی شده در آن بحد اعلا رسید.حال از آقای صبوری که یه چهاردیواری دورش کشیده و هیچ مدیری را نمیشناسه بنابراین انتخاب مدیرانش بر اساس نظر دیگران هست که خودشان در زمان مدیریتشان ،محلی از اعراب نداشتن.نگاهی به هیئت مدیره ی جدید شرکت بندازین بغیر از مدیریت ... ها چه خواهید دید.جای بسیار تاسف است.

جالبه دیروز یک انتصاب نابجا ورقی براوراق کذایی عملکرد نابخردانه دوران نامدیریتی آقای صبوری در شرکت توزیع تهران بزرگ افزوده شد و باهدایت ونقشه ی آقای پروفسور ... بازنشسته و پیگیری ن محقق شد و شرکت را پاتوق خود کردن....جالبه برای بعضی از سمت ها فراخوان میزنن و برای بعضی پست ها ،سفارشی و نفوذی عمل میکنن...متاسفانه شرکت شده جولانگه افراد فرصت طلب و حکم های دستوری و حکومتی آقای گادفادر و یا خواب آلودگی آقای مدیر عاملشرکت...آقای صبوری لطفا بهوش باش و شرکت را خرابه تحویل بعد از خودت نده....شرکت شده یه دیوار شکسته و خداییش خبر نداری..اگر ازشناخت افراد زبده و توانمند شرکت عاجزی حداقل از آبدارچی ها و ...اطلاع کسب کن

متاسفانه برق نیوز هم با این خودسانسوری اهمیت پیامها را از بین برده..حکم انتصاب آقای بهرامی بعنوان معاون برنامه ریزی شرکت را صمیمانه به آقایان ناظریان و پروفسور ارسطو تبریک و تهنیت عرض نموده و عرض تسلیت به کلیه ی همکاران که قراره بعد از آقای مهندس صبوری بیخیال،اینان سردمداران شرکت شده و با هدایت و مدیریت های پشت پرده ،از پروژه های اجرایی بزرگ ،برای خودشان ... درست کنن...دوستان حتما آینده ی این شرکت را خواهیم دید...ولی متاسفانه هنوز از سرگذشت بعضی ها امثال اسدی ها و سایرین ظاهرا درس عبرت نگرفته اند و....

چرا دست می‌دهند بهم
مگر کرونا در تهران تمام شده ؟