بخشنامه همسانسازی حقوق کارکنان کار مشخص وزارت نیرو ابلاغ شد
دو سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی دستورالعمل مشترکی برای تعیین تکلیف استفاده کارمندان قراردادی از افزایش امتیازات فصل ده قانون مدیریت کسب و کار صادر کردند. در این راستا بخشنامه همسانسازی حقوق کارکنان کار مشخص با پیمانی وزارت نیرو برای اجرا نیز ابلاغ شد.
به گزارش برق نیوز،دو سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی دستورالعمل مشترکی برای تعیین تکلیف استفاده کارمندان قراردادی از افزایش امتیازات فصل ده قانون مدیریت کسب و کار صادر کردند.بخشنامه مذکور به منظور ترمیم حقوق و مزایای یکسان کارمندان قرارداد معین (مشخص) موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت کشوری ابلاغ گردیده است، به انضمام دستورالعمل اجرایی تعیین حقوق و مزایای کارمندان مذکور و فرم انعقاد قرار داد جهت اجرا از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۱ ارسال می‌گردد.
بخشنامه مورد نظر را می توانید در ادامه دانلود نمایید.
حجم:3 مگابایت
انتشار یافته: ۴۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
توزیع
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۰۹:۴۴
همه حقوق کارمندان ادارات دولتی ۵۰ درصد افزایش پیدا کرده اما از شرکتهای توزیع خبری نیست. دوستان لطفا پیگیری فرمائید.
اپراتور کار معین ماده 32
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۰:۲۳
این قرارداد فقط واسه پرسنل دائم روزکار ماده 32 خوبه نه کارکنان نوبتکار. اپراتورها در جریان باشین با همین قرار داد کار معین فعلی موقع بازنشستگی حقوق بالاتری نسبت به قرارداد جدید خواهیم گرفت. این قرار داد ضرر اندر ضرر خواهد بود درضمن چون حکمموم کارمندی میشه 30 ساله بازنشست میشیم و دیگه آیتم جمعه کاری و تعطیل کاری نخواهیم گرفت.
یونس
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۱:۳۰
سلام . خدارو شکر برای کارکنان قراردادی انجام کار مشخص معین همسان سازی می خاد بشه از جمله اپراتورهای شاغل در ایستگاهها. حالا برای نگهبانهای قراردادی (کارگری موقت )میخان چیکار کنن؟ از برق نیوز خواهشمند هستیم پیگیری کنند.
سلام به ایمیلم پیام بده
کارگر
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۱:۴۳
سلام این بخشنامه شامل نیرو های موقت کارگری نمیشه
ناشناس
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۱:۴۹
مساله این است که شرکتهای برق منطقه ای بیش از حد نصاب ( ۱۰ درصد) نیروی قرارداد مشخص دارند بعضا بیش از دو برابر کارکنان رسمی
مجتبی
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۲:۴۳
پس ما نیروی شرکتی اداره برق همان وضیعت کارتون خوابی بمانیم زندگی در این شرایطدتحریمدبرایمان سخت وطاقت فرسا شده خدادلعنت کند باعث بانیشو
جمشیدی
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۳:۳۹
باسلام باتوجه به تاکیدات وپیگیریهای اخیر طبق حکمی که برای بنده ازسازمان نوسازی مدارس کرمان صادر شد هیچ تغییری درحقوق بنده نداشت دریافتی من ۱۹۵۰ بود وباتوجه به حکم جدید هم ۱۹۵۰ پس اون ۸۰درصد کجا اعمال شد لطفا رسیدگی کنید
اعابدسس
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۴:۴۵
سلام چرا برای همه نمی شود این بوجه برای خانواده شهدا جانبازان که زندگی شرمنده این عزیزان هستیم
ناشناس
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۴:۴۷
پس انشاالله کی نوبت به دانشگاه ها می رسه برعکس این که مردم فکر میکنن چون محیط دانشگاه ها علمی هست و تمام کارها درست و دقیق اجرا میشه ولی متاسفانه ضعیف ترین جا و بی در و پیکر ترین جا دانشگاه ها است کمترین حقوق هم پرسنل دانشگاه ها میگیرن حتی از آموزش پرورش هم بدتر هست اصلا کسی به فکر کارکنان دانشگاه ها نیست با اینکه تمام زحمات رو دوش پرسنل دانشگاه ها است باز چند نفر از معلم ها حمایت میکنن ولی از کارد دانشگاه خدا وکیلی تا حالا شنیدید کسی دفاع کرده باشه
علی آقا
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۵:۰۳
سلام. برای اپراتورهای کارمعین اجرا نمیکنن. میگن فقط برای خدمات کشوریهاست،نه کارگری
ناشناس
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۸:۱۰
کارکنان شرکتی نیروگاه ها هم به لطف مدیران شرکت برق حرارتی از این بخشنامه محروم شدند.
ناشناس
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۸:۲۳
وضع نیروهای قراردادی چ باید بشه
ناشناس
۱۳ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۸:۴۴
خوبه دیگه بخشنامه برای افزایش حقوق کارگری میاد معین ها میشن کارگر امسال ۴۰ درصد افزایش گرفتن
بخشنامه برای کارمندا میاد معین ها میشن کارمند
دیگه به چه زبونی بگن معین ها فرزندان مسئولین هستند
بخشنامه برای کارمندا میاد معین ها میشن کارمند
دیگه به چه زبونی بگن معین ها فرزندان مسئولین هستند
... و ... طرز فکرت
نامی
۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۰:۱۳
با سلام
پس تکلیف نیروهای شرکتی که با چندین سال و مدرک تحصیلی کار می کنند چی میشه؟؟؟
پس تکلیف نیروهای شرکتی که با چندین سال و مدرک تحصیلی کار می کنند چی میشه؟؟؟
قاسم احمد
۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۶:۴۴
عجب مملکتی داریم چرا حق حقوق کارگرا رو نمیدن
چه گناهی کردیم کارگر اداره دولتی شدیم اینجا کارمند میتونه سمت بگیره اکثر حقوق بالای ۱۲ میلیون میگیرن ولی چون ما کارگر هستیم باید۴تومن بگیریم
خدا خودت به دادمون برس
کارگر موقت مشخص ماده ۲۴ خدمات کشوری این چه وضعش هست
از اول سال تا اخر سال کارگر هستیم هیچی به مانمیدن چون کارگر باید جوونش دربیاد زندگی کنه ولی اخر سال موقع عیدی دادن میشیم کارکنان دولت
چه گناهی کردیم کارگر اداره دولتی شدیم اینجا کارمند میتونه سمت بگیره اکثر حقوق بالای ۱۲ میلیون میگیرن ولی چون ما کارگر هستیم باید۴تومن بگیریم
خدا خودت به دادمون برس
کارگر موقت مشخص ماده ۲۴ خدمات کشوری این چه وضعش هست
از اول سال تا اخر سال کارگر هستیم هیچی به مانمیدن چون کارگر باید جوونش دربیاد زندگی کنه ولی اخر سال موقع عیدی دادن میشیم کارکنان دولت
فرید حشمت
۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۸:۴۶
پس برای قرار داد جدید کارگری ها چی میشه که حقوقشون هیچ فرقی نکرده؟
نگهبان
۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۹:۲۵
دوستان و همکاران مطمن باشید توانیر هر بخشنامه یا کاری بخوان بکنن به نفع پرسنل زحمت کش خصوصا اپراتور یا نگهبان نیست....ما فرزندان ایثارگر بعد از کلی نامه نگاری اعتراض شکایت خیر سرمون رسمی شدیم ولی چه رسمی اول اینکه کل سنواتی رو سابقه داشتیم تو پایه حقوق لحاظ نکردن و مارو جدید الاستخدامی حساب کردن در صورتی که کل ایران سنوات رو براشون حساب کردن... برق منطقه ای خوزستان یکی از ... ادارات کشور هست همه جا انگیزه رفاهی رو ۶۵ درصد حکم حساب میکنن اما خوزستان نه خدا ازشون نگذره انشا.. آه این کارگرای بدبخت که تو بدترین شرایط بازم باید بیان سرکار گریبانگیر هفت نسلشون بشه
کارگر
۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۰:۵۶
با سلام
خوب برای کارگران کار موقت هم طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نمایید.با تشکر
خوب برای کارگران کار موقت هم طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نمایید.با تشکر
محمد
۱۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۰۰:۵۲
سلام. مدیر جان ؛ بخشنامه افزایش فصل دهم شامل شرکت های توزیع هم می شود ؟
کارگر
۱۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۰:۵۵
با سلام
چرا به کار معینها(مشخصها) هم کارمندی حقوق میدهند و هم کارگری..اینجا که میرسند کارمند حساب میشوند ولی افزایش حقوق کارگری حساب میشوند ..؟
چرا به کار معینها(مشخصها) هم کارمندی حقوق میدهند و هم کارگری..اینجا که میرسند کارمند حساب میشوند ولی افزایش حقوق کارگری حساب میشوند ..؟
کارگر
۱۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۰:۵۸
سلام
مرگ بر بی عدالتی مرگ بر بی عدالتی
چرا وزارت نیرو فکری به حال کارگرای قراردادی نمیکنه
تا کی باید تو این جهنم بسوزیم
مرگ بر بی عدالتی مرگ بر بی عدالتی
چرا وزارت نیرو فکری به حال کارگرای قراردادی نمیکنه
تا کی باید تو این جهنم بسوزیم
نگهبان
۱۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۰:۰۰
سلام برق نیوز چرا فکری بحال کارگران قراردای موقت نمیکنن مگه ما ادم نیستیم تا کی میخوان مظلوم کشی کنن
قراردادی های معین هم از ۴۰ درصد کارگری فیض میبرن هم
حق مدرک رو میگیرن هم از بند های خدمات کشوری
وزیر نیرو خواب هستش چرا به فکر کارگرای موقت نیست
قراردادی های معین هم از ۴۰ درصد کارگری فیض میبرن هم
حق مدرک رو میگیرن هم از بند های خدمات کشوری
وزیر نیرو خواب هستش چرا به فکر کارگرای موقت نیست
مهدی
۱۷ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۴:۲۲
سلام
کسی اطلاع داره آیا این بخشنامه شامل حال نیروهای شرکت توزیع مشه یانه.؟؟آیادر این زمینه اقدامی صورت گرفته؟؟؟؟
کسی اطلاع داره آیا این بخشنامه شامل حال نیروهای شرکت توزیع مشه یانه.؟؟آیادر این زمینه اقدامی صورت گرفته؟؟؟؟
توزیع
۱۸ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۱:۲۲
سلام. مدیر جان ؛ افزایش فصل دهم باید شامل شرکت های توزیع هم بشه؟ ؛ شما یه پیگیری کنید لطفا
نگهبان کار موقت
۱۸ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۱:۴۸
با سلام
خواهشمندایم برای نگهبانان موقت کارگری هم اقداماتی انجام دهید(به نگهبانان کار موقت حتی حق مدرک هم تعلق نگرفته)
با تشکر
خواهشمندایم برای نگهبانان موقت کارگری هم اقداماتی انجام دهید(به نگهبانان کار موقت حتی حق مدرک هم تعلق نگرفته)
با تشکر
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۱:۰۷
با این بی عدالتیتون مردم بیچاره کردید وقتی که بازنشست بشیم حقوقمون میشه زیر خط فقر خدا لعنتتون کنه
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۷:۲۴
آخه مگه مدرک دارین اونم مرتبط ،که حق مدرک هم میخواین؟؟؟؟،،؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
پدرام
۲۰ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۲:۵۷
سلام
مدیر جان آیا شامل اپراتورها نیز خواهد شد
مدیر جان آیا شامل اپراتورها نیز خواهد شد
خشا یار
۲۲ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۱:۰۳
سلام این ترمیم حقوق اپراتورها نیست بلکه تخریب حقوقه-دوستان در جریان باشین حقوق یک فرد پیمانی با سابقه ی 9 سال 5 تومن هم نیست -80 درصدش میشه 4 تومن-اگه با بند سایر جبران بشه وحقوق کم نشه سالهای بعدی افزایش حقوقی در کار نیست تازمانی که 80 درصد حقوق کارکنان پیمانی برسه به 6تومن یعنی 7/5 رو رد کنه
سید
۲۲ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۱:۴۲
سلام. مدیر جان؛ آیا افزایش فصل دهم شامل شرکت های توزیع می شود ؟
سوال خیلیا هست ؛ لطفا شما با یه پیگیری ساده از توانیر پیگیری کنید .
سوال خیلیا هست ؛ لطفا شما با یه پیگیری ساده از توانیر پیگیری کنید .
ناشناس
۲۲ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۱:۴۴
سلام لطفا رسیدگی شود کارمندان آموزش وپرورش که قراردادی هستند ودارای حکم نگهبان نه تنها حقوقشان زیاد نشده کم هم شده ومدکشان هم اعمال نمیشه بی عدالتی تا کی ادامه دارد
جوان
۲۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۱:۴۶
حقوق اپراتورها کاهش میابد
ناشناس
۲۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۰:۵۴
لطفا ادمین محترم در خصوص اعمال سهمیه فوق در شرکت های توزیع اطلاع رسانی بفرمایند
ناشناس
۲۶ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۵:۴۲
فصل دهم قانون خدمات کشوری و کلا قوانین خدمات کشوری مشمول کارکنان شرکت های تابعه ( برق منتطقه ای - آب منطقه ای - توانیر و ...) بود و شرکت های توزیع شرکت های وابسته و غیر دولتی محسوب شده و تابع قوانین کار و طبقه بندی مشاغل هستند
ناشناس
۱۶ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۵:۳۳
قراددای و پیمانی انداره هم کار میکنن چرا انقد حقوق قراردای پایین هس
ناشناس
۲۱ تير ۱۳۹۹ - ۰۱:۱۹
سلام قرار داد جدید مدت معین ها را هم دیدیم بدتر از قبل اسمش این بود که ۸۰ درصد کارمندان قراردادی حقوق بگیریم نسبت به سالهای گذشته وضعیت بدتر شد آقا همت بسه داغ دلمون را بیشتر نکنید خدا را شکر آخرتی هم هست آیا برای نیروهای مدت معین مرغ و گوشت و... ارزان تر است
بی نام
۲۱ تير ۱۳۹۹ - ۰۱:۲۲
سلام قرار داد جدید مدت معین ها را هم دیدیم بدتر از قبل اسمش این بود که ۸۰ درصد کارمندان قراردادی حقوق بگیریم نسبت به سالهای گذشته وضعیت بدتر شد آقا همت بسه داغ دلمون را بیشتر نکنید خدا را شکر آخرتی هم هست آیا برای نیروهای مدت معین مرغ و گوشت و... ارزان تر است
لیلی
۲۵ مرداد ۱۳۹۹ - ۱۳:۵۶
بخدا دروغه اون افزایش 80% که وزیر نیرو گفته چون شرکت ما که اعمال نکرده
کارمشخص
۰۱ آبان ۱۳۹۹ - ۱۴:۵۵
بخدا من ۲۲ سال سابقه کار دارم گفتند امسال می خواهند قرارداد شما را ۸۰ درصد پیمانی کنند هنوز که هنوزه خبری نیست من با این سابقه ۴۹۰۰ حقوق می گیریم با این شرایط تورمی با کلی قرض نه قسط باور کنید همه حقوقم را جای قرض های که از همکاران رسمی می گیرم می دهم نمی دانم چکار کنم فقط می خواهم بگویم چرا خدا را در نظر نمی گیرید بخدا ما هم آدمیم خدا را شاهده نمی توانم موبایل برای بچه ام جهت کلاسهایش بخرم امسال هر کاری کردم نتوانستم بخرم هر چی التماس کرد فقط مسببین را بخداوند متعال می سپارم از ما که کاری ساخته نیست فقط شکایت را به پیش خدا می بریم
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.