کد خبر: ۴۰۹۴۸
تاریخ انتشار : ۰۹:۱۰ - ۱۳ اسفند ۱۳۹۸
دو سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی دستورالعمل مشترکی برای تعیین تکلیف استفاده کارمندان قراردادی از افزایش امتیازات فصل ده قانون مدیریت کسب و کار صادر کردند. در این راستا بخشنامه همسانسازی حقوق کارکنان کار مشخص با پیمانی وزارت نیرو برای اجرا نیز ابلاغ شد.
بخشنامه همسانسازی حقوق کارکنان کار مشخص وزارت نیرو ابلاغ شدبه گزارش برق نیوز،دو سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی دستورالعمل مشترکی برای تعیین تکلیف استفاده کارمندان قراردادی از افزایش امتیازات فصل ده قانون مدیریت کسب و کار صادر کردند.
 
بخشنامه مذکور به منظور ترمیم حقوق و مزایای یکسان کارمندان  قرارداد معین (مشخص) موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت کشوری ابلاغ گردیده است، به انضمام دستورالعمل اجرایی تعیین حقوق و مزایای کارمندان مذکور و فرم انعقاد قرار داد جهت اجرا از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۱ ارسال می‌گردد.
 
بخشنامه مورد نظر را می توانید در ادامه دانلود نمایید.
 
 
حجم:3 مگابایت
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
توزیع
|
Germany
|
۰۹:۴۴ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
همه حقوق کارمندان ادارات دولتی ۵۰ درصد افزایش پیدا کرده اما از شرکتهای توزیع خبری نیست. دوستان لطفا پیگیری فرمائید.
اپراتور کار معین ماده 32
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۲۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
این قرارداد فقط واسه پرسنل دائم روزکار ماده 32 خوبه نه کارکنان نوبتکار. اپراتورها در جریان باشین با همین قرار داد کار معین فعلی موقع بازنشستگی حقوق بالاتری نسبت به قرارداد جدید خواهیم گرفت. این قرار داد ضرر اندر ضرر خواهد بود درضمن چون حکمموم کارمندی میشه 30 ساله بازنشست میشیم و دیگه آیتم جمعه کاری و تعطیل کاری نخواهیم گرفت.
یونس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۰ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
سلام . خدارو شکر برای کارکنان قراردادی انجام کار مشخص معین همسان سازی می خاد بشه از جمله اپراتورهای شاغل در ایستگاهها. حالا برای نگهبانهای قراردادی (کارگری موقت )میخان چیکار کنن؟ از برق نیوز خواهشمند هستیم پیگیری کنند.
کارگر
|
Ireland
|
۱۱:۴۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
سلام این بخشنامه شامل نیرو های موقت کارگری نمیشه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۹ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
مساله این است که شرکتهای برق منطقه ای بیش از حد نصاب ( ۱۰ درصد) نیروی قرارداد مشخص دارند بعضا بیش از دو برابر کارکنان رسمی
مجتبی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
پس ما نیروی شرکتی اداره برق همان وضیعت کارتون خوابی بمانیم زندگی در این شرایطدتحریمدبرایمان سخت وطاقت فرسا شده خدادلعنت کند باعث بانیشو
جمشیدی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۳۹ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
باسلام باتوجه به تاکیدات وپیگیریهای اخیر طبق حکمی که برای بنده ازسازمان نوسازی مدارس کرمان صادر شد هیچ تغییری درحقوق بنده نداشت دریافتی من ۱۹۵۰ بود وباتوجه به حکم جدید هم ۱۹۵۰ پس اون ۸۰درصد کجا اعمال شد لطفا رسیدگی کنید
اعابدسس
|
Germany
|
۱۴:۴۵ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
سلام چرا برای همه نمی شود این بوجه برای خانواده شهدا جانبازان که زندگی شرمنده این عزیزان هستیم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۴۷ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
پس انشاالله کی نوبت به دانشگاه ها می رسه برعکس این که مردم فکر میکنن چون محیط دانشگاه ها علمی هست و تمام کارها درست و دقیق اجرا میشه ولی متاسفانه ضعیف ترین جا و بی در و پیکر ترین جا دانشگاه ها است کمترین حقوق هم پرسنل دانشگاه ها میگیرن حتی از آموزش پرورش هم بدتر هست اصلا کسی به فکر کارکنان دانشگاه ها نیست با اینکه تمام زحمات رو دوش پرسنل دانشگاه ها است باز چند نفر از معلم ها حمایت میکنن ولی از کارد دانشگاه خدا وکیلی تا حالا شنیدید کسی دفاع کرده باشه
علی آقا
|
-
|
۱۵:۰۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
سلام. برای اپراتورهای کارمعین اجرا نمیکنن. میگن فقط برای خدمات کشوریهاست،نه کارگری
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۱۰ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
کارکنان شرکتی نیروگاه ها هم به لطف مدیران شرکت برق حرارتی از این بخشنامه محروم شدند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۲۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
وضع نیروهای قراردادی چ باید بشه
ناشناس
|
United States
|
۱۸:۴۴ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۳
0
0
خوبه دیگه بخشنامه برای افزایش حقوق کارگری میاد معین ها میشن کارگر امسال ۴۰ درصد افزایش گرفتن

بخشنامه برای کارمندا میاد معین ها میشن کارمند

دیگه به چه زبونی بگن معین ها فرزندان مسئولین هستند
نامی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۴
0
0
با سلام
پس تکلیف نیروهای شرکتی که با چندین سال و مدرک تحصیلی کار می کنند چی میشه؟؟؟
قاسم احمد
|
Ireland
|
۱۶:۴۴ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۴
0
0
عجب مملکتی داریم چرا حق حقوق کارگرا رو نمیدن
چه گناهی کردیم کارگر اداره دولتی شدیم اینجا کارمند میتونه سمت بگیره اکثر حقوق بالای ۱۲ میلیون میگیرن ولی چون ما کارگر هستیم باید۴تومن بگیریم
خدا خودت به دادمون برس
کارگر موقت مشخص ماده ۲۴ خدمات کشوری این چه وضعش هست
از اول سال تا اخر سال کارگر هستیم هیچی به مانمیدن چون کارگر باید جوونش دربیاد زندگی کنه ولی اخر سال موقع عیدی دادن میشیم کارکنان دولت
فرید حشمت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۴۶ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۴
0
0
پس برای قرار داد جدید کارگری ها چی میشه که حقوقشون هیچ فرقی نکرده؟
نگهبان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۲۵ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۴
0
0
دوستان و همکاران مطمن باشید توانیر هر بخشنامه یا کاری بخوان بکنن به نفع پرسنل زحمت کش خصوصا اپراتور یا نگهبان نیست....ما فرزندان ایثارگر بعد از کلی نامه نگاری اعتراض شکایت خیر سرمون رسمی شدیم ولی چه رسمی اول اینکه کل سنواتی رو سابقه داشتیم تو پایه حقوق لحاظ نکردن و مارو جدید الاستخدامی حساب کردن در صورتی که کل ایران سنوات رو براشون حساب کردن... برق منطقه ای خوزستان یکی از ... ادارات کشور هست همه جا انگیزه رفاهی رو ۶۵ درصد حکم حساب میکنن اما خوزستان نه خدا ازشون نگذره انشا.. آه این کارگرای بدبخت که تو بدترین شرایط بازم باید بیان سرکار گریبانگیر هفت نسلشون بشه
کارگر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۵۶ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۴
0
0
با سلام
خوب برای کارگران کار موقت هم طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نمایید.با تشکر
محمد
|
-
|
۰۰:۵۲ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۵
0
0
سلام. مدیر جان ؛ بخشنامه افزایش فصل دهم شامل شرکت های توزیع هم می شود ؟
مدیر پایگاه قاعدتا باید بشود اگر برایش محدودیتی ایجاد نکنند
کارگر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۵۵ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۵
0
0
با سلام
چرا به کار معینها(مشخصها) هم کارمندی حقوق میدهند و هم کارگری..اینجا که میرسند کارمند حساب میشوند ولی افزایش حقوق کارگری حساب میشوند ..؟
کارگر
|
Ireland
|
۱۰:۵۸ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۵
0
0
سلام
مرگ بر بی عدالتی مرگ بر بی عدالتی
چرا وزارت نیرو فکری به حال کارگرای قراردادی نمیکنه
تا کی باید تو این جهنم بسوزیم
نگهبان
|
Ireland
|
۲۰:۰۰ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۵
0
0
سلام برق نیوز چرا فکری بحال کارگران قراردای موقت نمیکنن مگه ما ادم نیستیم تا کی میخوان مظلوم کشی کنن
قراردادی های معین هم از ۴۰ درصد کارگری فیض میبرن هم
حق مدرک رو میگیرن هم از بند های خدمات کشوری
وزیر نیرو خواب هستش چرا به فکر کارگرای موقت نیست
مهدی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۲ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۷
0
0
سلام
کسی اطلاع داره آیا این بخشنامه شامل حال نیروهای شرکت توزیع مشه یانه.؟؟آیادر این زمینه اقدامی صورت گرفته؟؟؟؟
توزیع
|
United Kingdom
|
۱۱:۲۲ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۸
0
0
سلام. مدیر جان ؛ افزایش فصل دهم باید شامل شرکت های توزیع هم بشه؟ ؛ شما یه پیگیری کنید لطفا
نگهبان کار موقت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۸ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۸
0
0
با سلام
خواهشمندایم برای نگهبانان موقت کارگری هم اقداماتی انجام دهید(به نگهبانان کار موقت حتی حق مدرک هم تعلق نگرفته)
با تشکر
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۰۷ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۹
0
0
با این بی عدالتیتون مردم بیچاره کردید وقتی که بازنشست بشیم حقوقمون میشه زیر خط فقر خدا لعنتتون کنه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۲۴ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۹
0
0
آخه مگه مدرک دارین اونم مرتبط ،که حق مدرک هم میخواین؟؟؟؟،،؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
پدرام
|
Italy
|
۱۲:۵۷ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۰
0
0
سلام
مدیر جان آیا شامل اپراتورها نیز خواهد شد
خشا یار
|
Sweden
|
۱۱:۰۳ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۲
0
0
سلام این ترمیم حقوق اپراتورها نیست بلکه تخریب حقوقه-دوستان در جریان باشین حقوق یک فرد پیمانی با سابقه ی 9 سال 5 تومن هم نیست -80 درصدش میشه 4 تومن-اگه با بند سایر جبران بشه وحقوق کم نشه سالهای بعدی افزایش حقوقی در کار نیست تازمانی که 80 درصد حقوق کارکنان پیمانی برسه به 6تومن یعنی 7/5 رو رد کنه
سید
|
Romania
|
۱۱:۴۲ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۲
0
0
سلام. مدیر جان؛ آیا افزایش فصل دهم شامل شرکت های توزیع می شود ؟
سوال خیلیا هست ؛ لطفا شما با یه پیگیری ساده از توانیر پیگیری کنید .
ناشناس
|
Australia
|
۲۱:۴۴ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۲
0
0
سلام لطفا رسیدگی شود کارمندان آموزش وپرورش که قراردادی هستند ودارای حکم نگهبان نه تنها حقوقشان زیاد نشده کم هم شده ومدکشان هم اعمال نمیشه بی عدالتی تا کی ادامه دارد
جوان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۶ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۴
0
0
حقوق اپراتورها کاهش میابد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۵۴ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۵
0
0
لطفا ادمین محترم در خصوص اعمال سهمیه فوق در شرکت های توزیع اطلاع رسانی بفرمایند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۴۲ - ۱۳۹۸/۱۲/۲۶
0
0
فصل دهم قانون خدمات کشوری و کلا قوانین خدمات کشوری مشمول کارکنان شرکت های تابعه ( برق منتطقه ای - آب منطقه ای - توانیر و ...) بود و شرکت های توزیع شرکت های وابسته و غیر دولتی محسوب شده و تابع قوانین کار و طبقه بندی مشاغل هستند
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار