سیمبانی، شغلی که اینجا جدی گرفته نمیشود/ به دوقطبی ویران کننده رسمی و غیررسمی پایان دهید
چند ده هزار نفر در ایران وظیفه نگهداری و توسعه شبکههای برق را عهده دارند و از این جهت، سیمبانان بیشترین جامعه آماری صنعت برقیها را دارند. در اکثر کشورهای دنیا دستمزد سالانه سیمبانی بالاتر از اکثر ردههای شغلی مهندسی برق است. دستمزد متوسط سیمبانان ایرانی در سال ۹۹ به ۴ میلیون تومان هم نمیرسید. هیچ کدام از ردههای شغلی صنعت برق به اندازه سیمبانی تلفات و فوتی نداشته و شهید نداده است. سالانه دهها نفر از سیمبانان دچار آسیبهای جسمی شده و زندگی پراسترس و خطرناکی را تجربه میکنند. آنها حالا یکصدا شده و درخواست رسیدگی به وضعیت شغلی خود را دارند. وزارت نیرو باید به دوقطبی ویرانگر رسمی و غیررسمی که شکافی نگران کننده بین کارکنان یک مجموعه ایجاد کرده پایان دهد.
سرویس صنعت برق نیوز: روز جهانی سیمبان در ایران توسط برخی از شرکتها و سیمبانان ایرانی و آنهم در شبکههای مجازی و اینترنتی به صورت محدود مورد توجه قرار میگیرد. ۱۸ آوریل (۲۹ فروردین) روزی است که به سیمبانان و اهمیتشان در جامعه پرداخته شده و تلاش میشود به مشکلات و دغدغههای آنها توجه شود.
چند ده هزار نفر در ایران در سمتها و جایگاههای شغلی مختلف، وظیفه نگهداری و توسعه شبکههای برق را عهده دارند و از این جهت، سیمبانان بیشترین جامعه آماری صنعت برقیها را در بین کارکنان و کارمندان بخشهای مختلف تولید، توزیع و انتقال دارند.
در پایگاههای ارائه دهنده آمار حقوق مشاغل مختلف در جهان، دستمزد سیمبانان در خیلی از کشورهای دنیا نیز ارائه شده است. در کشورهای مختلف دنیا حقوق سالانه سیمبانان بیش از ۳۰ هزار دلار بوده و جالب است بدانید از مهندسان برق و کارکنان پشت میز نشین بالاتر است. در اکثر کشورهایی اروپایی، آمریکا و استرالیا این رقم بیش از ۴۵ هزار دلار بوده و برای سال ۲۰۲۱ در آمریکا درآمد سیمبانان بیش از ۷۰ هزار دلار برآورد شده است.
![سیمبانی، شغلی که اینجا جدی گرفته نمیشود/ به دوقطبی ویران کننده رسمی و غیررسمی پایان دهید سیمبانی، شغلی که اینجا جدی گرفته نمیشود/ به دوقطبی ویران کننده رسمی و غیررسمی پایان دهید](/files/fa/news/1400/1/29/103966_771.png)
سیمبانی از تمامی ردههای تکنسینی و مهندسی برق (بجز اپراتورهای نیروگاهی و مدیران ارشد) درآمد بالاتری داشته و جزو مشاغل پردرآمد برق بحساب میاد. اما در ایران شرایط فرق دارد و سیمبانان جزو گروههای با درآمد پایین در صنعت برق بوده و در خیلی از موارد حتی از مزایای حداقلی برخوردار نبوده و مستمرا نیز امنیت شغلی آنها تهدید میشود.
دستمزد سیمبانی صعودی بوده و بر خلاف خیلی از مشاغل، روند رو به رشد خود را در سالهای گذشته حفظ کرده و پیش بینی میشود این روند تا ده سال آینده نیز ادامه داشته باشد.
![سیمبانی، شغلی که اینجا جدی گرفته نمیشود/ به دوقطبی ویران کننده رسمی و غیررسمی پایان دهید سیمبانی، شغلی که اینجا جدی گرفته نمیشود/ به دوقطبی ویران کننده رسمی و غیررسمی پایان دهید](/files/fa/news/1400/1/29/103965_449.png)
متوسط حقوق و مزایای سیمبانان ایران در سال ۹۹ کمتر از ۴ میلیون تومان بوده است که به سختی به سالی ۲۰۰۰ دلار میرسد. حتی اگر نخواهیم با کشورهای دیگر مقایسه کنیم، سیمبانی در ایران با توجه به حساسیتها و سختیهای آن نباید کمتر از ۱۰ میلیون تومان باشد. وضعیت اقتصادی ایران و بحران اشتغال مهندسان برقی در سالهای گذشته موجب شده است تا تورم نیروی کار برقی زیاد شده و وزارت نیرو با کمترین حقوق ممکن آنها را بکار گیرد. حقوقی که بخش قابل توجهی از آن نیز توسط شرکتهای پیمانکار واسط برداشته شده و به صاحبان اصلی آن نمیرسد.
هیچ کدام از ردههای شغلی صنعت برق به اندازه سیمبانی تلفات و فوتی نداشته و شهید نداده است. سالانه دهها نفر از سیمبانان دچار آسیبهای جسمی شده و زندگی پراسترس و خطرناکی را تجربه میکنند.
آنها حالا یکصدا شده و درخواست رسیدگی به وضعیت شغلی و حقوق و مزایای خود را دارند. اعتراضات مختلفی را ترتیب داده و در حال پیگیری تبدیل وضعیت و بهبود شرایط سخت فعلی خودشانند. آنها تبدیل وضعیت را تنها راه رسیدن به حقوق و مزایای بالاتر میدانند و اگر شرایط درآمدی و شغلی آنها به اینجا نرسیده بود شاید کارزار اعتراضات را به جان نمیخریدند.
در ایران خیلی از مشاغل سخت دیگر وجود دارد که شاید وضعیت درآمدی آنها قابل مقایسه با سیمبانی باشد، اما جایی را سراغ ندارم که شکافی اینچنین عمیق بین ردههای شغلی همتراز داشته باشند.
امیدواریم شرایط کار سیمبانان و امنیت شغلی و فکری آنها جدیتر از پیش مورد توجه قرار گیرد و صنعت برق به دوقطبی ویرانگر رسمی و غیررسمی پایان دهد. دوقطبی خودساختهای که خودی و غیرخودی ایجاد کرده و شکافی نگران کننده در بین کارکنان یک مجموعه که حتی در یک اتاق با هم کار کرده و یک وظیفه را عهده دارند، ایجاد کرده است.
روز سیمبان گرامی باد
انتشار یافته: ۱۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ممنون کە حمایت میکند
واقعا ممنون
واقعا ممنون
سلام
اگه سیمبان های محترم رو نمیتونن تبدیل وضعیت کنن
حقوق اونارو افزایش بدن
بیشتر حجم سختی رو دوش سیمبانهای محترمه واقعا باید چاره ای اندیشید
اگه سیمبان های محترم رو نمیتونن تبدیل وضعیت کنن
حقوق اونارو افزایش بدن
بیشتر حجم سختی رو دوش سیمبانهای محترمه واقعا باید چاره ای اندیشید
برق نیوز جان
سیر از گرسنه خبر نداره
سواره از پیاده
متاسفانه تصمیم گیران در این زمینه با حقوق های نجومی اصلا حال نیروهای زحمت کش شرکتی درک نمی کنند که بخواهند این تبعیض و به نوعی استثمار را پایان بدهند
سیر از گرسنه خبر نداره
سواره از پیاده
متاسفانه تصمیم گیران در این زمینه با حقوق های نجومی اصلا حال نیروهای زحمت کش شرکتی درک نمی کنند که بخواهند این تبعیض و به نوعی استثمار را پایان بدهند
#اصلاح در قوانین شرکت های توزیع
این تبعیض باید پایان پیدا کنه همه ما ایرانی هستیم و برای همین خاک کار و تلاش میکنیم افغانی نیستیم ک رسمی و غیر رسمی میکنند حق مردم رو بدید روز قیامت هم وجود داره
این تبعیض باید پایان پیدا کنه همه ما ایرانی هستیم و برای همین خاک کار و تلاش میکنیم افغانی نیستیم ک رسمی و غیر رسمی میکنند حق مردم رو بدید روز قیامت هم وجود داره
یک خورده واسه شرکت توزیع دهل بزنید دهل
فکرشماویران کننده است نه اینکه هرادم لایقی که سرش به تنش میارزیده رسمی شده
ازعدالت فقط ادعاشوداریم ولی درعمل...
در ذهن مردم تنها کسی که از صنعت برق میشناسد و از اون برای رفع خاموشی کمک و یاری میخواهند همان مامور برق یا سیم بان که جهت رفع خاموشی درب منزل مراجعه میکند و تمام تصورات مردم از صنعت برق همان برخورد وشخص سیمبان که متاسفانه در ایران این قشر از صنعت برق پایین تریین حقوق ومزایا و کمترین ارزش در صنعت برق میان مدیران دارند. که حتی متاسفانه منشی مدیران و کسانی که در بایگانی کار می کنند چارت سازمانی دارند ولی این قشر زحمت کش سیمبانان عزیز هیچ جایگاهی در چارت اداری ندارند .
منفی چیه داداش میزنی شما از چی خبر داری؟؟
در ذهن مردم تنها کسی که از صنعت برق میشناسد و از اون برای رفع خاموشی کمک و یاری میخواهند همان مامور برق یا سیم بان که جهت رفع خاموشی درب منزل مراجعه میکند و تمام تصورات مردم از صنعت برق همان برخورد وشخص سیمبان که متاسفانه در ایران این قشر از صنعت برق پایین تریین حقوق ومزایا و کمترین ارزش در صنعت برق میان مدیران دارند. که حتی متاسفانه منشی مدیران و کسانی که در بایگانی کار می کنند چارت سازمانی دارند ولی این قشر زحمت کش سیمبانان عزیز هیچ جایگاهی در چارت اداری ندارند .
دیگه توزیع مازندران کلاهشو بالا بندازه.
اوج بی کفایتی
شبکه برق مشکل دار جان مردم را می گیرد. مرگ و میر برق گرفتگی مازندران از کرونا جلو زد.
حالا فوتی های ناشی از برق گرفتگی توزیع مازندران دو رقمی ظرف شش ماه شد.
مردم و سیمبانان در مازندران دارن می میرن و توانیر خوابه.
اوج بی کفایتی
شبکه برق مشکل دار جان مردم را می گیرد. مرگ و میر برق گرفتگی مازندران از کرونا جلو زد.
حالا فوتی های ناشی از برق گرفتگی توزیع مازندران دو رقمی ظرف شش ماه شد.
مردم و سیمبانان در مازندران دارن می میرن و توانیر خوابه.
تبر ابراهیم بر بت لامدیریتی توزیع ...
جناب آیت الله ابراهیم رییسی
ریاست قوه قضاییه
لطفا با تبر بت شکن خویش به سوء مدیریت در توزیع مازندران رسیدگی کنید.
انتصابات غلط و رفیق بازی
کارهای غلط و حاشیه دار و مسئله دار در واگذاری به پیمانکاران و مشاوران
عدم توانایی در مدیریت خاموشی و بحران و قطعی زیاد برق
فوتی دو رقمی سیمبانان و مردم از شبکه در کمتر از,شش ماه
سوء استفاده از اموال دولتی
...
لطفا تیمی,بفرستید همه این موضوعات را بررسی کنن انشالله که واقعیت نداره
اما بدانید این وضعیت ادامه پیدا کنه توزیع ... می شه نیشکر هفت تپه و قند .. و پارس خزر رشت و نساجی مازندران و ...
جناب آیت الله ابراهیم رییسی
ریاست قوه قضاییه
لطفا با تبر بت شکن خویش به سوء مدیریت در توزیع مازندران رسیدگی کنید.
انتصابات غلط و رفیق بازی
کارهای غلط و حاشیه دار و مسئله دار در واگذاری به پیمانکاران و مشاوران
عدم توانایی در مدیریت خاموشی و بحران و قطعی زیاد برق
فوتی دو رقمی سیمبانان و مردم از شبکه در کمتر از,شش ماه
سوء استفاده از اموال دولتی
...
لطفا تیمی,بفرستید همه این موضوعات را بررسی کنن انشالله که واقعیت نداره
اما بدانید این وضعیت ادامه پیدا کنه توزیع ... می شه نیشکر هفت تپه و قند .. و پارس خزر رشت و نساجی مازندران و ...
اگه اعتقاد به خدا داريد فكري هم به حال نيروهاي شركتي كنيد
بخدا با آزمون جذب شديم
بعد 12 سال كار تو چارت سازماني و مراكز حساس شركت توزيع چرا نبايد استخدام رسمي بشيم .
بخدا با پارتي بازي هم وارد سيستم نشديم.
چرا زيردستان من كه رسمي هستند با سواد و كارايي كمتر بايد 3 برابر من حقوق بگيرند .
اي خدا تو خودت از حال دل همه خبر داري يه روزنه اي رو باز كن .
بخدا با آزمون جذب شديم
بعد 12 سال كار تو چارت سازماني و مراكز حساس شركت توزيع چرا نبايد استخدام رسمي بشيم .
بخدا با پارتي بازي هم وارد سيستم نشديم.
چرا زيردستان من كه رسمي هستند با سواد و كارايي كمتر بايد 3 برابر من حقوق بگيرند .
اي خدا تو خودت از حال دل همه خبر داري يه روزنه اي رو باز كن .
بدبخترین ادم روزمین سیمبان
بدبخترین ادم روزمین سیمبان
بیشتر کارها روی دوش سیمبانها است ولی پاداش و اضافه کاری و حقوقهای بالا برای کسانی است که از صبح روی صندلی بدون استرس و بدون ترس نشسته و در حال استراحت هستند
چرا از سیمبانان حمایت نمی شود آنان زحمات فراوان می کشند با حقوق کم بدون اینکه نیروی دولتی باشند جان خود را به خطر می اندازند و در این راه جان می بازند این واقعا عادلانه نیست خواهش می کنم به زن و بچه اینها رحم کنید که همیشه نگرانند و چشم به راه
داداش به ما می گن حمال فقط زورش مال ماست پولش مال یکی دیگه امان از دل سیمبان
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.