کد خبر: ۴۶۱۶۵
تاریخ انتشار : ۱۱:۳۶ - ۱۱ خرداد ۱۴۰۰
شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی جهت ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت فراخوان انتخاب پست "مدیرکل دفتر مهندسی و نظارت بر طرحها"، دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

به گزارش برق نیوز، شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی جهت ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت فراخوان انتخاب پست "مدیرکل دفتر مهندسی و نظارت بر طرحها"، دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید:

الف) اهم وظایف:
نظارت فنی و مهندسی بر اجرای طرح‌ها و پروژه‌های توسعه نیروگاهی
بررسی و اظهار نظر در خصوص معیار‌های ارزیابی کمی و کیفی و همکاری با بخش طرح‌های توسعه نیروگاهی شرکت در ارزیابی کیفی و فنی، جهت انتخاب مشاورین و پیمانکاران؛
همکاری در ارزیابی توان فنی و تخصصی مشاوران و پیمانکاران؛
همکاری در تهیه و تدوین موافقت‌نامه و محدوده کاری و مشخصات فنی اسناد مناقصه قرارداد‌های مشاوران و پیمانکاران؛
مشارکت در ارزیابی فنی و اقتصادی با هدف ارتقا کمی و کیفی طرح‌ها، پروژه‌ها، کنترل استانداردها، مقررات، ضوابط و سیاست‌های فنی و اجرایی با همکاری مجریان و دفاتر ذی‌ربط؛
بررسی و انتخاب صحیح تجهیزات و فرایند‌های مورد نیاز در احداث نیروگاه‌های جدید و بازتوانی نیروگاه‌های موجود؛
بررسی و اظهارنظر در مورد پیشنهاد‌های فنی ارائه شده توسط پیمانکاران، پژوهشگران و سرمایه‌گذاران طرح‌های نیروگاهی با مشارکت واحد‌های ذی‌ربط؛
مشارکت در تحویل موقت و تحویل قطعی تجهیزات، تاسیسات و ساختمان‌های نیروگاهی (در قالب عضویت در کمیته عالی راه اندازی)؛
نظارت و همکاری در جمع‌بندی مسائل، مشکلات و تجربیات فنی و مهندسی طرح‌ها؛
همکاری بررسی صلاحیت سازندگان تجهیزات نیروگاهی
بازنگری، تهیه و تنظیم یا اظهار نظر در مورد دستورالعمل‌های فنی و مهندسی، کنترل کیفی و نظارت بر ساخت و آزمایش تجهیزات، تست و راه اندازی، تحویل موقت، تحویل قطعی با همکاری واحد‌های ذی‌ربط؛
ارتباط و همکاری با مراکز علمی، فنی و تحقیقاتی به منظور تبادل تجارب و اطلاعات فنی و کسب اطلاع از آخرین دستاورد‌های علمی، فنی و اجرایی در زمینه فعالیت‌های نیروگاهی و تاسیسات مرتبط؛
بررسی فنی و مهندسی امکانات و تاسیسات موجود در نیروگاه‌ها جهت طرح توسعه آنها؛
بررسی و نظارت بر تأمین الزامات فنی و مهندسی واحد‌ها و تجهیزات نیروگاهی و پست‌های بلافصل جهت حفظ کارکرد مطلوب و پایدار در شبکه برق سراسری با هماهنگی مجموعه‌های مرتبط در طول مراحل طراحی تا راه اندازی
پیگیری تصویب طرح رویت‌پذیری و ارتباط مستقیم نیروگاه و پست بلافصل با مرکز کنترل شبکه برق کشور؛
تهیه و تدوین دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی مورد نیاز شرکت در حوزه‌های مختلف مدیریت پروژه؛
انجام بازدید‌های ادواری و موردی از طرح‌ها و پروژه‌ها به منظور تحلیل پیشرفت‌های اجرایی با مشارکت مجریان؛
مشارکت در تدوین شرح خدمات و کنترل پروژه در قرارداد‌های شرکت؛
برنامه‌ریزی اجرایی و زمان‌بندی کلیه فعالیت‌های طرح‌های نیروگاهی و پیگیری و کنترل پیشرفت فعالیت‌های آن‌ها و ارائه گزارش به واحد‌های ذیربط به‌منظور اصلاح روند.
برگزاری جلسات کنترل پروژه طرح‌ها و ارائه گزارش تحلیلی در مورد مسیر بحرانی طرح‌ها و پروژه‌ها
برنامه‌ریزی و پیگیری احداث به موقع تأسیسات زیربنایی پروژه‌های نیروگاهی اعم از خطوط انتقال و پست‌های فشارقوی و ایستگاه‌های گازرسانی با انجام هماهنگی‌های لازم میان مجریان طرح‌ها.

ب) شرایط احراز:
تابعیت جمهوری اسلامی ایران
برخورداری از سلامت جسمی و روانی
احراز صلاحیت اعتقادی و رفتاری برای انتصاب
دارا بودن رابطه استخدامی رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی مرتبط
داشتن حداقل ۸ سال تجربه خدمت دولتی مرتبط
داشتن حداقل ۴ سال تجربه مدیریتی مرتبط در سطح مدیریت پایه یا میانی (روسای گروه و اداره – معاونین مدیرکل/ مجری و مدیرکل)
داشتن حداکثر ۵۵ سال سن
گذراندن دوره‌های آموزشی مدیریتی مربوطه
کسب حداقل ۸۵ درصد کل امتیاز ارزیابی عملکرد در دو سال منتهی به انتصاب
کارکنان شاغل در شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی و شرکت‌های دولتی زیر مجموعه برق حرارتی در شرایط مساوی در اولویت قرار دارند.

ج) شایستگی‌های عمومی و تخصصی مورد انتظار:
ویژگی‌های شخصیتی، توانمندی‌های فردی و خلاق حرفه‌ای
توانایی رهبری و مدیریت و پیگیری مجموعه فعالیت‌ها و برنامه‌های دفتر مذکور
نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه ایدر زمینه‌های سیستم ها، فرایند‌ها و. مرتبط با فعالیت­های دفتر مذکور
احراز صلاحیت اعتقادی، اخلاقی و رفتاری به تشخیص مراجع ذیصلاح
تجربه، تخصص و آگاهی کافی در حوزه فعالیت شرکت مادر و زیرمجموعه
شناخت محیطی و آگاهی­های سازمانی

د) مدارک مورد نیاز:
تکمیل فرم درخواست در سایت فراخوان (تکمیل تمام فیلد‌های فراخوان الزامی است)
نامه درخواست شامل متنی با حداقل ۸۰۰ کلمه و حداکثر ۱۵۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندیهایپست مورد نظر متناسب است و چه انگیزه‌هایی سبب شرکت در فراخوان شده است.
متنی در حدود ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد متقاضی در سوابق خود در زمینه پست مورد نظر چه دستاورد‌های شاخصی داشته است.
رزومه سوابق کاری، مدیریتی، سوابق تحصیلی و محل اخذ مدرک، سوابق تدریس، ریز دوره و ساعات آموزشیو اطلاعات کامل تماس (حداکثر سه صفحه)
رزومه علمی (حداکثر دو صفحه)
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.

توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان پذیر است.
ارزیابی شایستگی‌های متقاضیان توسط اعضای کارگروه بررسی شایستگی، بر اساس معیار‌ها و امتیاز­دهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
برگزیدگان به جلسه مصاحبه، دعوت خواهند شد. ضروری است که بدواً برنامه پیشنهادی خود را تنظیم و ارایه نمایند.
ثبت درخواست و طی فرایند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی، هیچ گونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.
علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند حداکثر تا روز ۲۱ خردادماه سال ۱۴۰۰ به آدرس فراخوان وزارت نیرو مراجعه کنند.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۷
سلیمان عزیزی تولید برق زاهدان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۰ - ۱۴۰۰/۰۳/۱۱
1
1
ا نشالله با عوض شدن دولت بساط این فراخوان ها جمع بشه
همش شو من بازی است و مسخره کردن پرسنل
از فرخوان مدیرعامل تولید برق زاهدان چند ماه میگذرد
به دلیل اینکه آقای پودینه (مدیر عامل حال شرکت مدیریت تولید استان س و ب) نتوانست ازقسمت های خاصی تاییدیه بگیرد کسی که به هیچ عنوان شرایط فراخوان رو نداشته رو گذاشته سرپرست
جالب این که خود اقای پودینه در چند سال گذشته اقای سلیمان عزیزی را از برق منطقه ای به شرکت تولید برق اورده و ایشان بدجور وام خواه ایشان هستند و گوش به حرف اقای پودینه
به هیچ عنوان توانای اینکه بتواند به عنوان شرکت بالا دست به اقای پودینه بازخواست و یا خلاف میل ایشان حرفی بزند را ندارد
پس این فراخوان ها همش الکی است
ناشناس
|
United States
|
۱۸:۴۳ - ۱۴۰۰/۰۳/۱۱
1
1
سلام. به نظرم تا حالا که ما دیدیم این فراخوان زیاد تاثیر نداشته یک نمونه نیروگاه یزد هست که مدیرعاملی انتخاب شده که دارای توانایی مدیریت ضعیف، تخصص نداشتن در بحث های منابع انسانی و انگیزشی کارکنان، قدرت تصمیم گیری ضعیف و... آقای جمال الدینی نمی توان شرکت را بچرخاند این خط ونشان
پاسخ ها
ناشناس
| Germany |
۱۶:۵۰ - ۱۴۰۰/۰۳/۱۲
راست میگی همه میدونن مدیرعامل ضعیفی هست و در این مدت کوتاه بیشتر پرسنل از عملکرد ضعیفی که دارد ناراضی هستند ولی چه فایده دارد انشاالله با تغییر دولت مدیرعامل جدید از این پست جابجا بشود
ناشناس
| Germany |
۱۸:۳۸ - ۱۴۰۰/۰۳/۱۲
جا بسی تامل دارد آیا فردی که در زمان معاونت نظارت بر روی واحدها نداشته و حتی هیچوقت به خودش اجازه نمی‌داد در سایت حضور پیدا کند و فقط ما کارشناسان مهندسی در سایت میرفتیم و شب و روز وقت می گذاشتیم اون بشه مدیرعامل.. معاونتی که مدیرعامل وقت اصلا قبولش نداشت و حتی پیگیر جابجایش بود حالا تو این فراخوان که چندنفر شرکت کردند که تجربه لازم نداشتند ببینید این چه فراخوانی هست
سیدمحمدحسین سلیمانی بافقی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۴۴ - ۱۴۰۰/۰۳/۱۴
0
0
دست در دست هم دهیم به مهر شرکت خود کنیم و کنید آباد.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۲ - ۱۴۰۰/۰۳/۱۷
0
0
باسلام
احتمالا جناب اقای مهندس صبوری مدیرمربوطه باشند.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین