بازرسی گیر داده وگرنه مثل توانیر حقوق می دادیم!
با بینندگان برق نیوز: در روزهایی گذشته ۴۰-۵۰ نفر از پرسنل رسمی شرکت برق منطقهای مازندران در اعتراض به پایین بودن حقوق و تبعیض در حقوق دریافتی پرسنل این شرکت در مقایسه با سیار شرکتهای برق منطقهای و نیز نیروهای کارگری شرکت، در محل ستاد شرکت تجمع کردند. به دلیل مسائل امنیتی اجازه تصویر برداری به کسی ندادند؛ و بعد از برخورد با جمعی از همکاران و عدم اجازه ورود به داخل شرکت جهت شرکت در تجمع مجبور شدند همه را به نمازخانه شرکت جهت دیدار با مدیرعامل هدایت کردند.
مدیرعامل برق منطقهای مازندران در این جلسه دلیل تبعیض را غیرقانونی عمل کردن سایر شرکتهای برق منطقهای و حتی توانیر در پرداخت حقوق پرسنل بیان کرد و گفت که بازرسی استان به شرکت گیر داده و به دلیل ترس از بازرسی استان نمیتوانند مانند توانیر و برخی از شرکتها حقوق را پرداخت کنند. در صورتی که این سازمان بازرسی در سایر نقاط کشور و حتی تهران نیز هست و تا کنون در این چند سال بازرسی تهران به توانیر گیر نداده است.
که خودشان وام با ارقام بالا چه مسکن
چه بانک طرف قرارداد چند برابر پرسنل خباف بر قانون دریافت میکنند؟
در برق منطقهای فارس هم هر چه میگیم که چرا رفاهیات که باید ۶۵درصد حکم جاری باشه رو هنوز مطابق حکم سال ۹۶ می دهید و بروز نمی کنید جواب قانع کننده نمی دهند .مگر ما جز بدنه وزارت نیستیم چرا باید توانیر و حوزه ستادی وزارت خونه و چند برق منطقه ای رفاهیات رو بروز بگیرند ولی برق منطقهای فارس نه
عدالت کحاست؟
مگه ما زن و بچه نداریم، مگه این وزارت خونه چند تکه هست،
چرا باید برق منطقه ای فارس ظلم بکنه
آقا یا خانم ناشناس
اولا تا جایی که ما اطلاع داریم کماکان توانیر و... دارند بروز رفاهیات رو میگیرند اطلاعاتتون آپدیت نیست
ثانیا مگه باید ازتوانیر و بقیه برق مناطق که بروز میدن بیان رفاهی رو کاهش بدهند تا امثال شما راحت بشید ، میگیرند نوش جونشون ،شما خودتون رو آپدیت کنید
زرنگی این نیست که برا بقیه رو کم کرد بلکه کم کاری خودتون رو با بروز کردنش جبران کنید.
آقا اگه دلش رو نداری چرا میای میشی معاون مالی که تو این شرایط دل انجام هیچ کاری رو نداری و فقط سنگ اندازی میکنی. همه زیر فشار اقتصادی هستند خودتون رو نبینید که ماشالله اینقد میگیرید که نیازی به آپدیت کردن این آیتم ها ندارید به فکر کارگر و کارمند باشید تا شاید دعای خیر پشت سرتون باشه.
آیتم های درخواستی مطابق قانون میباشد
در مورد وام و مزایا کلیه پرسنل رسمی با هم برابر بوده و در صورتی که مدیران شرکت از بودجه دولتی برای خود استفاده کرده و یا رقم پرداختی بیشتر از بقیه میباشد لطفا به نماینده سازمان در وزارت نیرو یا مستقیم گزارش فرمایید
در اسرع وقت رسیدگی میگردد
لطفا هرگونه تخلف احتمالی دیگر را گزارش نمایید
چرا خود مدیرعامل ماینر میذاره جمع میشه موضوع وکسی هیچ کاری نمیکنه ؟انقلاب شد شهید دادیم که این روزها رو ببینیم انتصابات فامیلی با چاشنی فراخوان
بدون رعایت عدالت وام های آنچنانی کم درصد از بیت المال برای خود تخصیص داده و با آگاهی وزارت نیرو دست به هرکاری میزنید
حالا منتظر نتایج آن باشید
و پرسنل منابع انسانی اصلا درخواست پرسنل شیفتکار را که شامل حالشان نمیشودانتقال نمیدهند
مانند فوق العاده سختی کار سه برابری که در قانون حدمات کشوری دیده شده است
اصلاح ضریب نوبتکاری که نصف کارگری پرداخت میشود
در ضمن بابت شبکاری باید به پرسنل شیفتکار اضافه کار بیشتری داده شود
خدا کنه ارگانهای نظارتی ورود کنن و این وضع اصلاح بشه و بیش ازین حق پرسنل ضایع نشه. امیدوارم یکی باشه که حقوق پرسنل رو بگیره تا کورسوی امیدی که هست نابود نشه
یا ۲۰ سال مدیر آموزش
یا ۱۴ سال مدیر دفتر بهبود روشها
هرکی یک جا مدیر شده تا نمیره دل بکن نیست
بعد همینا بخشنامه شایسته پروری و جانشین پروری میدن
تو برق تهران طرف بیست سال پاچه های مدیر و چرب میکنه تا وقتی بازنشست شد خودشو که بدتر از قبلیه بزاره جاش
خوب بازرسی کجایی؟؟؟؟
اما یک نفر از پرسنل معمولی نرفتند
یک مدت که بچه های مدیران میرفتند عشق و حال
و کلا برای مدیران هست
بری رفاهی برق تهران بگی میگه اصلا ما جا نداریم
بیت المال و اینا میخورن
بازرسی؟؟؟؟!!!! خنده داره
خدا لعنت کنه باعث و بانی این ظلم و بی عدالتی رو
اي كاش شركت توانير از آقاي مهندس افضلي كه 2سال در شركت توزيع غرب مازندران و 12 سال در برق مازندران مديريت ارشد بوده اند و از تجارب فراواني در برخورد با نيروي انساني برخوردار ميباشند، در مناصب ديگري در شركت توانير بهره گيري نمايد تا مشكلات بزرگتر از برق هاي منظقه اي را حل و فصل نمايند.
خدا کنه ارگانهای نظارتی ورود کنن و این وضع اصلاح بشه و بیش ازین حق پرسنل ضایع نشه. امیدوارم یکی باشه که حقوق پرسنل رو بگیره تا کورسوی امیدی که هست نابود نشه
امسال هم با طرح جدید طبقه بندی مشاغل ضربه آخر را بر پیکر تحصیلات و تخصص پرسنل زدند و به یکباره 3 الی 4 گروه شغلی از گروه پرسنل کم کردند.
هیچگونه وام و تسهیلات رفاهی و معیشتی وجود ندارد. همه ی اینها را در داخل 45درصد رفاهی تجمیع کرده بودند که آن را هم چندین سال است به روز حساب نمی کنند و عملا 45 درصد تبدیل به 20 درصد شده است.
از طرف دیگر تعارض منافع نظام مهندسی نیز در حال اجرا شدن است و پرسنل توزیع که هیچگونه دخالتی در صدور پروانه ساختمان ندارند به ناحق از فعالیت در نظام مهندسی نیز محروم شدند. وضعیت معیشتی پرسنل شرکت توزیع در حال تبدیل شدن به فاجعه است.
از وزیر محترم نیرو استدعا داریم به این وضعیت اسفناک رسیدگی نمایند
کلا توزیع شده حیاط خلوت ،
الان مشکل برق مازندران وگلستان نیروهایی هستن که ازجاهای مختلف مثل سازمان بازرسی به شرکت تزریق شدن والان عزیزمصرشدن
یعنی سازمان بازرسی هم وجود داره؟؟؟؟ بازرسی به حقوقی که به کارمند باید داده بشه گیر میده اما به نیروهایی که مازاد وارد شدن .....
وای بر آن روز که بگندد نمک
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.