شایستگی‌های مدیریتی مدیران برقی ارزیابی میشود
به گزارش برق نیوز، "کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران صنعت آب و برق"، براساس ماموریت محوله از سوی وزارت نیرو و مجوز رسمی اخذ شده از سازمان اداری و استخدامی کشور، پژوهشگاه نیرو به منظور ارایه خدمات ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی به مدیران شرکتهای مادر تخصصی، شرکتهای تابعه و وابسته صنعت آب و برق در پژوهشگاه نیرو راه‌اندازی شده است.
براساس این گزارش، ارائه برنامه توسعه تحول‌گرا در جهت تعالی مدیران و توسعه مدیریت در صنعت، تشکیل بانک استعداد‌های مدیریت صنعت در پایگاه نیرو، ایجاد مدیریت متمرکز و پایداری سرمایه‌گذاری آموزشی، همسویی با برنامه‌ها، اقدامات و سیاست‌های وزارت نیرو در سطوح مختلف از جمله اهداف مهم راه‌اندازی این کانون است.
همچنین ارایه خدمات ارزیابی شایستگی‌های مدیریتی و برنامه‌های توسعه‌ای متناسب با نیمرخ شایستگی حاصل از فرآیند ارزیابی و نیز سایر برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای مدیریتی در راستای توسعه و تعالی مدیران صنعت آب و برق از جمله ماموریت اصلی این مرکز است.
"کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران صنعت آب و برق" پژوهشگاه نیرو، ضمن بکارگیری انواع ابزار‌های انفرادی تعاملی، ابزار‌های غیرتعاملی و ابزار‌های گروهی، براساس مدل شایستگی مورد نظر و با استفاده از ارزیابان حرفه‌ای مجرب و واجد صلاحیت (ارزیابانی که سابقه مدیریتی داشته‌اند)، نسبت به ارزیابی اقدام می‌نماید.
همچنین آموزش‌های مستمر مدیریتی عمومی و اختصاصی مدیران صنعت آب و برق، ابلاغی از سوی مراجع مربوطه در سطح کشور، برگزاری دوره‌های اختصاصی مدیریتی صنعت آب و برق، بر اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای و نظام صلاحیت حرفه‌ای وزارت نیرو از دیگر ماموریت‌های محول شده به این مرکز است.
کانون ارزیابی، در راستای برگزاری و اجرای دوره‌های مدیریتی مختلف از ظرفیت تمام بخش‌های غیردولتی، دانشگاه‌های کل کشور و شرکتهای دانش‌بنیان در حوزه برنامه‌های توسعه مدیران استفاده می‌نماید.
همچنین این کانون آماده همکاری با ارائه کنندگان ایده‌ها و برنامه‌های نوین در راستای ماموریت‌های این مراکز است.
بر این اساس و با توجه به محول شدن برگزاری کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی مدیران مجموعه صنعت آب و برق به پژوهشگاه نیرو، تمامی ظرفیت‌های نیروی انسانی، فنی و اجرایی لازم برای ارائه خدمات مذکور در این مرکز فراهم گردیده و اکنون پژوهشگاه نیرو در زمره کانون‌های ارزیابی معتبر در سطح کشور بوده و آمادگی کامل برای ارزیابی شایستگی مدیران شرکتها و موسسات تابعه و وابسته در سطوح مختلف را دارد.
در تمامی زمینه های فنی و غیر فنی با روش های استبدادی اداره میشود.
به داد مردم و پرسنل برق تبریز برسید.
مگر قبلا چنین ارزیابی انجام نمی شده است ؟!!با وجود این سیستم مریض و باندبازی و دلالی اگر می شد قبلی ها انجام می دادند. تا زمانی که دلال ها در سیستم نفوذ دارند همیشه این مشکل وجود دارد.
کودک سالاری، شعارزدگی و میل به افتتاح و رونمایی و روبان بریدن داره صنعت برق و به خصوص پژوهشگاه نیرو رو تهدید میکنه و از بین میبره.
همین روزاست که گند کار در بیاد...
اصلا تو برق اهواز چیزی بنام شایستگی تعریف نشده که بخواید ارزیابیش کنید جهت انتصاب فقط باید بله قربان گو باشی و.... بیاید انتصابهای دوسال اخیر را برسی کنید
تازه کجای عالم اینطوریه که کسی مدیر شد تا آخرخدمتش باید مدیر بمونه و جلو رشد بقیه نخبه ها گرفته میشه.
مگه امام زمان بیاد این رویه درستش کنه.
گر حکم شود که نالایقان گیرند....
جای خالی دوم خودم
جای خالی سوم رو نمیدونم
:)
شغل نگهبان شرکتی
نویسنده هشت کتاب علمی
کرمانشاه که خود سرکار مهندس خانم کارگر
نجفی در جریان هستند که پاسال
نامه ام از طریق معاونت مجلس
برای ایشان ارسال شده
که حتی کتابهایم از طریق همان نامه
همراه بوده برای آقای وزیر نیرو
بله این است شایسته سالاری
آدرس شرکت توزیع کرمانشاه
دربان برق بیستون
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.