معاونت منابع انسانی و تحقیقات توانیر از سمت‌های چالشی توانیر

وزارت نیرو هم مانند اکثر وزارتخانه ها در صدور احکام و پرداختی های به پرسنل خود از تبعیضات بسیاری برخوردار است که ریشه بیشتر نارضایتی و ناکارآمدی است!

اگر میخواهید معضلات منابع انسانی شرکت های توزیع را حل کنید اول فکری به حال مدیران عامل آن بکنید از جمله شرکت های توزیع برق اصفهان

نمی دونم آقای قاسمی این کامنت ها را مطالعه می کنند یا خیر؟!
جناب قاسمی ۳۰ سال خدمت فقط در توانیر ،خاک این شرکت را خوردم برای این شرکت با جون دل وقت گذاشتم سعی کردم سر هر ماه به یاد یک وجب جایی که فردا نصیب مان خواهد شد فکر کنم و حواسمو بیشتر جمع کنم تا حقوق ماهیانه ام آلوده نباشد مدیون بچه ها صغیر و صغیره و بی سرپرستان نشوم و حقی الناسی بر گردنم نماند. حالا افرادی که به هر شکلی وارد شرکت شده و به عنوان فرزندان جانباز و ایثارگر با یک سال و... تبدیل وضعیت دائمی
شدند و اگر سهمشان از انقلاب این بوده را تقسیم کردید پس سهم من ۳۰ سال سابقه خدمت چه هست ۱۶ سال شرکت خصوصی که مثل زالو کار کشیدند و حقوق ندادند حالا چند صباحی است تبدیل وضعیت موقت شدیم و متأسفانه چالش جدیدی که اخیرا گریبان ما کارگران را گرفته این است برخی مدیران مربوطه و کارمندان بجای ترمیم حقوق کارمندان میگن حقوق کارگران زیاد است و از این حرفهای بی مهری.
حال سهمی اگر است پس سهم ما از این تبدیل وضعیت دائمی کجاست؟؟!!
چرا این قدر تبعیض،
جناب قاسمی با شناختی که از جنابعالی داریم امید است این که نه به حرف برخی دوستان بهانه جوی و کسانی که اختلال در روند این فعل بوجود میاورند گوش نداده و به ندای حی داور توجه داشته و وضعیت ما را هم ترمیم داده لااقل قبل از بازنشستگی به حق و حقوقم برسم و الا روز قیامت در کنار مادرم که کنیزه حضرت زهرا هستن تظلم خواهی خواهم کرد. والسلام.