تجمع اعتراضی کارمندان برق تهران
امروز صبح کارمندان شرکت برق منطقهای تهران بدلیل آنچه که اجحاف و تبعیض در حقوق و دستمزد خود اعلام میکردند دست به تجمع اعتراضی زدند.
سرویس صنعت برق نیوز: امروز صبح کارمندان شرکت برق منطقهای تهران بدلیل آنچه که اجحاف و تبعیض در حقوق و دستمزد خود اعلام میکردند دست به تجمع اعتراضی زدند.
کارمندان این شرکت خواستار تبدیل وضعیت از کارمندی به کارگری شدند.
در سالهای اخیر وضعیت حقوق و مزایای کارکنان رسمی شرکتهای تابعه وزارت نیرو پایین نگه داشته شده و همین موضوع باعث ایجاد شکاف بیشتر بین این دورقشر از کارکنان برقی شده است.
انتشار یافته: ۹۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۲
رضا
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۰۳
وقتی کارگرها با تجمع و اعتراض باعث میشن حق و حقوق کارمندان کاهش پیدا کنه حالا کارمند هم حق داره شدیداً اعتراض کنه
طبق ماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری قرار بود هرساله حقوق کارمندان متناسب با نرخ تورم افزایش یابد متاسفانه تو این چهارسال هیچ وقت این اتفاق نیفتاد و باتوجه به اینکه کارمندان هیچگاه برای اجرای قانون دست به اعتراض و تجمع نزدند خیال مسئولین اینقدر راحت شد که متاسفانه این قانون رو کلا حذف کردن .
البته که خداوند بنیانگذاران ظلم را لعنت کرده ایشاله که ریشه این همه ظلم و بی عدالتی کنده شود و کارمندان به حق و حقوق واقعیه خودشون برسند.
البته که خداوند بنیانگذاران ظلم را لعنت کرده ایشاله که ریشه این همه ظلم و بی عدالتی کنده شود و کارمندان به حق و حقوق واقعیه خودشون برسند.
سلام، من یه مهندسم که صبح تا شب پشت کولر میشینم و استراحت میکنم و روزای تعطیلم نمیام سرکار! بخاطر همین چاق شدم و آب زیر پوستم جمع شده، تلورانس دریافتیم روی بیست میلیون در ماه می ایسته... از دوستان کارگری که پایین پیام گزاشتن یه مرد پیدا بشه که از کار و تلاش لاغر مونده و رنگ روش پریده، بیاد جامونو باهم عوض کنیم! فقط یه دونه مرد...
خیلی راحت میشه توهین کرد،مثل همین کلمات! مثل حرفهای به ظاهر نماینده اپراتورها که انگار هوش هیجانی و کودک درونش مشکل روحی داره ولی دوستان و همکاران کارگری، خواهشا اینو متوجه بشین حرف ما خدای ناکرده کسر شدن حقوق شما و افزایش حقوق ما نیست! حرف ما اینه قرارداد همه دوستان یک شکل و بر پایه کار و مدارکشون تعریف بشه... من مطمئنم هیچ همکار قرارداد کارگری دوست نداره شرایط زندگی همکار کارمندش طوری باشه که خجالت زده زن و بچش باشه... حرف زیاده ولی بهتره بجای خراب کردن و توهین به همدیگه، دوشادوش هم بایستیم نه روبروی هم...
خیلی راحت میشه توهین کرد،مثل همین کلمات! مثل حرفهای به ظاهر نماینده اپراتورها که انگار هوش هیجانی و کودک درونش مشکل روحی داره ولی دوستان و همکاران کارگری، خواهشا اینو متوجه بشین حرف ما خدای ناکرده کسر شدن حقوق شما و افزایش حقوق ما نیست! حرف ما اینه قرارداد همه دوستان یک شکل و بر پایه کار و مدارکشون تعریف بشه... من مطمئنم هیچ همکار قرارداد کارگری دوست نداره شرایط زندگی همکار کارمندش طوری باشه که خجالت زده زن و بچش باشه... حرف زیاده ولی بهتره بجای خراب کردن و توهین به همدیگه، دوشادوش هم بایستیم نه روبروی هم...
اتفاقا این اپراتوره که جلوی کولر میخوابه و تنها ابزار کارش رختخوابشه که از این پست به اون پست میبره
کارشناسان نظارت و طرو توسعه در بیابانها مسیر خطوط و پستهای جدید و فرسوده جلوی آفتاب و توی سرما پنج شنبه و جمعه ندارند
اپراتورها ۲۴ ساعت توی پست خوابن و ۴۸ بقیه اش هم استراحت .ولی در ایام جنگ مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف در محل کار حاضر بودند 'اگر دین ندارید لااقل انصاف داشته باشید
کارشناسان نظارت و طرو توسعه در بیابانها مسیر خطوط و پستهای جدید و فرسوده جلوی آفتاب و توی سرما پنج شنبه و جمعه ندارند
اپراتورها ۲۴ ساعت توی پست خوابن و ۴۸ بقیه اش هم استراحت .ولی در ایام جنگ مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف در محل کار حاضر بودند 'اگر دین ندارید لااقل انصاف داشته باشید
همکاران گرامی! بحث کردن در مورد موضوعاتی که واضح و مبرهن و در چارچوب قوانین و مقررات بوده، بیهوده است.
تعجب میکنم چرا همکاران کارمندی و کارگری به همدیگه توهین میکنند و هر کدوم سعی میکنن دیگری رو ضایع کنند.
بهتره متحد باشیم.
میزان افزایش حقوق کارمندی و کارگری در ده سال گذشته و فاصله اون با نرخ تورم، گویای همه چیز هست.
ما همه یک خانواده ایم. دوست نداریم هیچکس جلوی خانواده اش شرمنده بشه.
زمانی که حقوق کارگری افزایش بیشتری نسبت به کارمندی داشت، ما برای شما خوشحال بودیم. حالا هم شما بزرگوارانه با مسئله برخورد کنید. لطفا جایگاه همدیگه رو تضعیف نکنیم.
همه با هم در راستای اهداف یک سازمان انجام وظیفه میکنیم.
برای همدیگه خیر بخوایم تا خدا برامون خیر بخواد.
تعجب میکنم چرا همکاران کارمندی و کارگری به همدیگه توهین میکنند و هر کدوم سعی میکنن دیگری رو ضایع کنند.
بهتره متحد باشیم.
میزان افزایش حقوق کارمندی و کارگری در ده سال گذشته و فاصله اون با نرخ تورم، گویای همه چیز هست.
ما همه یک خانواده ایم. دوست نداریم هیچکس جلوی خانواده اش شرمنده بشه.
زمانی که حقوق کارگری افزایش بیشتری نسبت به کارمندی داشت، ما برای شما خوشحال بودیم. حالا هم شما بزرگوارانه با مسئله برخورد کنید. لطفا جایگاه همدیگه رو تضعیف نکنیم.
همه با هم در راستای اهداف یک سازمان انجام وظیفه میکنیم.
برای همدیگه خیر بخوایم تا خدا برامون خیر بخواد.
توزیع قم هم اوضاع خرابه پاداش 4تا رفاهی 4تا مناسبت طلب داریم پرداختی ها شد 4ماه یکبار .
اولا کارگر نه، احکام کارگری ... با همین احکام کارگری کلی نیروی متخصص توی مراکز کنترل کار میکنه . دوما" تا دیروز که وضع تون گل و بلبل بود و چپ و راست وام با درصد های پایین گرفتین، خونه استیجاری مجانی و ... چرا صدا تون در نمی اومد؟! حتی حق ماموریت شما هم بیش از دو برابر بود. دیگه نگم از تعطیلات کرونا، گرم و سرد شدن هوا، جنگ و ...
کمی منصف باش کارمند پشت میز نشین
کمی منصف باش کارمند پشت میز نشین
یه جوری میگی کارمند پشت میز نشین که انگار شما میز و صندلی و تخت و بالشت و پتو براتون فراهم نیست. درسته شما پشت میز نشین نیستید. زیر پتو خوابید دارید حق شیفت میگیرید.
من پشت میزم باید کارهای تخصصی و محاسبات شبکه رو انجام بدم و مدیریت بهره برداری و تعمیرات و حوادث و باید پاسخگو باشم بابت مسولیت سنگینم.
بعضی اپراتورهای خوابالو انقدر بیخیال بودن که باتری پست خوابیده متوجه نشده چون خودش هم خواب بوده. پست رفت. از این دست حوادث کم نداریم.
لطفا شبکه را نگه ندارید :))
من پشت میزم باید کارهای تخصصی و محاسبات شبکه رو انجام بدم و مدیریت بهره برداری و تعمیرات و حوادث و باید پاسخگو باشم بابت مسولیت سنگینم.
بعضی اپراتورهای خوابالو انقدر بیخیال بودن که باتری پست خوابیده متوجه نشده چون خودش هم خواب بوده. پست رفت. از این دست حوادث کم نداریم.
لطفا شبکه را نگه ندارید :))
ناشناس
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۱۱
بله از مسئولین محترم تقاضا میشه این درخواست کارمندان رو پیگیری کنند و هر چه سریعتر این تبعیض در پرداختها برطرف بشه چون حقوق کارمندان به پنجم ماه نمیرسه و کفاف زندگی ما رو نمیده
توزیع برق خوزستان
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۲۰
پرسنل شرکت توزیع برق که چند سال رفاهیات 30 درصد میگیرن و با اندک حقوق و دریافتی در حال خدمت هستند چه بگویند
خدا میدونه رنج رفاهیات شرکت های توزیع شده 12 تومن...
با رفاهیات 200 درصدی شما میانگین حقوق های برق منطقه ای شده 100 میلیون و میانگین حقوق شرکت توزیع شده حدود 60 میلیون...
شرکت توزیع که صاحب نداره فقط تو دوران جنگ برای عکس و فیلم آقایان و مسؤلین وزارت نیرو بدرد بخور شدیم و بدنه وزارت نیرو اما حالا دیگه اجنبی و سربار توانیر...
بازم خداروشکر برق منطقه ای خب مورد توجه دوستان وزارتی هستن...
نوش جونتون هر چی گرفتین...
خدا میدونه رنج رفاهیات شرکت های توزیع شده 12 تومن...
با رفاهیات 200 درصدی شما میانگین حقوق های برق منطقه ای شده 100 میلیون و میانگین حقوق شرکت توزیع شده حدود 60 میلیون...
شرکت توزیع که صاحب نداره فقط تو دوران جنگ برای عکس و فیلم آقایان و مسؤلین وزارت نیرو بدرد بخور شدیم و بدنه وزارت نیرو اما حالا دیگه اجنبی و سربار توانیر...
بازم خداروشکر برق منطقه ای خب مورد توجه دوستان وزارتی هستن...
نوش جونتون هر چی گرفتین...
همکار ارجمند کاش سنجیده صحبت کنیم
حقوق برق تهران در بخش کارمندی با افزایش رفاهیات و ... هنوز به حقوق پارسال همکاران توزیع هم نرسیده
۱۰۰ میلیون؟از حقوق مدیرعامل مجموعه صحبت می کنین؟
حقوق برق تهران در بخش کارمندی با افزایش رفاهیات و ... هنوز به حقوق پارسال همکاران توزیع هم نرسیده
۱۰۰ میلیون؟از حقوق مدیرعامل مجموعه صحبت می کنین؟
باسلام. ان شاا... شرایط به گونه ای پیش بره که حقوق همه همکارانوزارت نیرو ائم از برق منطقهای و توزیع، کارمندی وکارکری و ... در حد و شان وتخصص شون باشه و عدالت رعایت بشه. در درجه اول ازتون تشکر میکنم که مثل بعضی از همکاران خیلی محترم کارگری با .... کامنت نذاشتین .
نکته ای میخواستم خدمتتون بگم ، اینه حداقل در برق تهران اصلا فکر نکنم متوسط حقوق با افزایش رفاهیات ۱۰۰ تومان باشه ! چون حقوق خود من با ۲۵ سال سابقه و مدرک ارشد برق این میزان نبوده !
و نکته بعدی افزایش رفاهیات ۲۰۰ درصد نبوده ! ۲ برابر بوده پس ۱۰۰ درصد افزایش داشته نه ۲۰۰ درصد !
نکته ای میخواستم خدمتتون بگم ، اینه حداقل در برق تهران اصلا فکر نکنم متوسط حقوق با افزایش رفاهیات ۱۰۰ تومان باشه ! چون حقوق خود من با ۲۵ سال سابقه و مدرک ارشد برق این میزان نبوده !
و نکته بعدی افزایش رفاهیات ۲۰۰ درصد نبوده ! ۲ برابر بوده پس ۱۰۰ درصد افزایش داشته نه ۲۰۰ درصد !
دوست عزیز
این رقم هایی که میگید و از کجا میارید حرف مفت مالیات ندارن؟!!
ما هم آرزو میکنیم همه همکاران کارمندی و کارگری حقوقی در شانشون دریافت کنند ولی خواهشا با این ارقام دروغی که ما یک سوم اینا هم نمیگیریم حرکت بقیه رو خراب نکنید.
این رقم هایی که میگید و از کجا میارید حرف مفت مالیات ندارن؟!!
ما هم آرزو میکنیم همه همکاران کارمندی و کارگری حقوقی در شانشون دریافت کنند ولی خواهشا با این ارقام دروغی که ما یک سوم اینا هم نمیگیریم حرکت بقیه رو خراب نکنید.
آماری که فرمودید کاملا خلاف واقعیت است
آقای خدری که مدیرعامل توزیع خوزستان و حکمش برق منطقه ای تهران هست چون ایشون از برق منطقه ای تهران به صورت مامور مدیرعامل شدن الان با رفاهیات 150 میلیون تومان حقوق میگیره چطوره میگید حقوق مدیرعامل برق منطقه ای تهران 100 تومن نیست...
و اینکه لطفا بگید خالص دریافتی شما چقدر هست که اعتراض دارید چون در برق منطقه ای خوزستان یه اپراتور ایستگاه نزدیک 100 میلیون دریافتی داره در مقابل کارشناس در توزیع برق خوزستان 60 میلیون هم نمیگیره
و اینکه لطفا بگید خالص دریافتی شما چقدر هست که اعتراض دارید چون در برق منطقه ای خوزستان یه اپراتور ایستگاه نزدیک 100 میلیون دریافتی داره در مقابل کارشناس در توزیع برق خوزستان 60 میلیون هم نمیگیره
تو شرکت خصوصی هم دیگه مدعی کارمندای دولتی شدی
بخاطر اینکه ما در توزیع برق فقط مثل ... سرمون رو انداختیم پایین و کار میکنیم و بلد نیستیم و اتحاد نداریم مثل این دوستان اعتراض کنیم
کفشات جفت
حرفات مفت
حرفات مفت
کارمند درمانده
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۲۳
امیدوارم مسئولین محترم حداقل محاسباتی انجام بدهند و یه تراز مالی بگیرن بین در آمد ما و تورم فعلی وبعد فک کنم متوجه میشن که چقدر با تبهر این دو را تطبیق دادیم ولی دیگر کارد به استخوان رسیده و حدای از شرمندگی در قبال خانواده از درون تکیده و افسرده شدیم خواهش میکنم به دادمون برسید
ناشناس
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۲۵
خداوند در سوره نسا میفرماید ای کسانی که ایمان آورده اید بخاطر عدالت قیام کنید و در پاسداری از آن سخت بکوشید.
فاجعه بی عدالتی حقوق کارمند و کارگر در کل تاریخ صنعت آب وبرق بی سابقه بوده است
کارمندانی که با مدارک تحصیلی بالا از دانشگاههای معتبر به خاطر نوع کارشون و حساسیتهای بالای کار و پاسخگویی به متقاضی و ارباب رجوع و سازمانهای بالادستی تحت بیشترین استرسها هستند و بخاطر ساعتهای طولانی کار با کامپیوتر گرفتار انواع بیماریهای چشمی، آرتروز و ... شده اند.
با پایین ترین دریافتی کارشون رو انجام می دهند وبخاطر این همه بی عدالتی در پرداختها همه فشارهای مادی و روانی ناشی از تبعیضها رو تحمل کردند.
امیدواریم که به زودی ریشه این همه ظلم کنده شود و حق و حقوق کارمندان و شان و جایگاه واقعی اونها احیا شود.
فاجعه بی عدالتی حقوق کارمند و کارگر در کل تاریخ صنعت آب وبرق بی سابقه بوده است
کارمندانی که با مدارک تحصیلی بالا از دانشگاههای معتبر به خاطر نوع کارشون و حساسیتهای بالای کار و پاسخگویی به متقاضی و ارباب رجوع و سازمانهای بالادستی تحت بیشترین استرسها هستند و بخاطر ساعتهای طولانی کار با کامپیوتر گرفتار انواع بیماریهای چشمی، آرتروز و ... شده اند.
با پایین ترین دریافتی کارشون رو انجام می دهند وبخاطر این همه بی عدالتی در پرداختها همه فشارهای مادی و روانی ناشی از تبعیضها رو تحمل کردند.
امیدواریم که به زودی ریشه این همه ظلم کنده شود و حق و حقوق کارمندان و شان و جایگاه واقعی اونها احیا شود.
هیچ جای دنیا حقوق کارشناس متخصص نصف حقوق کارگر نیست چه بسا چند درصد هم بیشتر هست تو کشور خودمون هم تا ۴ سال پیش همینطور بود ولی معلوم نشد چطور به کارمندان تحت عنوان قانون این همه ظلم شد؟؟
با این شرایط کارمند حقوق دوران شاغلی مناسبی داره
با این شرایط کارمند حقوق دوران شاغلی مناسبی داره
غریب به ۳۰درصد کارگری ها مدرک ارشد برق
و ۶۰ درصد مهندس برق و ۵ درصد دکترا برق هستند
و در جای جای شرکت بدون چارت در حال کار هستند از دفتر فنی و مجری گرفته به بالا
یک تعداد هم که آزمون ۹۱ و ۹۴ سازمان سنجش بودن کارگری شدند
برق تهران مهندس برق در اولویته
و همه این مهندسین با قرارداد کارگری هم دارند ده برابر شما زحمت میکشن و به جای دست درد و چشم درد شما،دیسک کمر و اعصاب و روانشان را از دست دادند و در جنگ در مراکز دیسپاچینگ و پست ها جان خود را در دست گرفتند،شما بودجه تخصیص یافته به این افراد را برای حقوق پایین خودتان که ۱۲۰ ساعت در ماه سرکار هستید مصرف کردند که اشتباه بوده
حالا کارگری هم بشید باز هم ۵۰ درصد حثوقتان بدون نوبتکاری و تعطیل کار بودن با ساعت موظفی ۱۲۰ ساعت در ماه قطعا کمتر از مهندسان زحمتکش کارگری خواهد بود
و ۶۰ درصد مهندس برق و ۵ درصد دکترا برق هستند
و در جای جای شرکت بدون چارت در حال کار هستند از دفتر فنی و مجری گرفته به بالا
یک تعداد هم که آزمون ۹۱ و ۹۴ سازمان سنجش بودن کارگری شدند
برق تهران مهندس برق در اولویته
و همه این مهندسین با قرارداد کارگری هم دارند ده برابر شما زحمت میکشن و به جای دست درد و چشم درد شما،دیسک کمر و اعصاب و روانشان را از دست دادند و در جنگ در مراکز دیسپاچینگ و پست ها جان خود را در دست گرفتند،شما بودجه تخصیص یافته به این افراد را برای حقوق پایین خودتان که ۱۲۰ ساعت در ماه سرکار هستید مصرف کردند که اشتباه بوده
حالا کارگری هم بشید باز هم ۵۰ درصد حثوقتان بدون نوبتکاری و تعطیل کار بودن با ساعت موظفی ۱۲۰ ساعت در ماه قطعا کمتر از مهندسان زحمتکش کارگری خواهد بود
مگر پرسنل خدماتی و آبدارچی و راننده و نگهبان هم کار تخصصی انجام میدن که حقوقشون دو برابر کارمنداست از اون طرف بخاطر کارگر بودن حتی بعد از پر شدن سابقه شون باز هم میتونند تو اداره بمونند و این بار مالی سنگین رو بیشتر به اداره تحمیل کنند.
من بعضی نگهبانها و راننده ها و خدماتیها رو میبینم که با ۴۰ سال سابقه قصد بازنشستگی ندارند اینقدر که حقوقهای بالا میگیرند ولی از اون طرف به نیروهای متخصص اینقدر بی مهری شده که خیلیهاشون از شرکت جدا شدند. ننگ بر این سیستم فشل
آقای مهندس کارگر سلام.
من به طور کامل کلیه نفرات دفتر فنی و مجری را در برق تهران میشناسم.
در بخش فنی دفتر فنی یک نفر کارگری و در بخش فنی مجری اصلاح همه کارمندی هستند.
مسئول دفترها (همون منشی های سابق) کارگری هستند.
به قرآن قسم حجم کار همه یکسان است ولی دریافتی کارگری ها حداقل ۱.۵ برابر و بیمه آنها ۴ برابر کارمندی هاست.
الان هم ما کارمندی ها نمیگوییم از کارگری ها کم کنید و به ما اضافه کنید، حرف ما این است که یک نظام شغلی واحد ایجاد شود که به همه براساس حجم، سختی، مسئولیت و استرس ناشی از کار حقوق پرداخت شود و بیمه هم یک شکل باشد.
سوال اصلی اینجاست اگر شما همکاران عزیز کارگری بیشتر از ما زحمت میکشید و بار اصلی بردوش شماست پس چرا از تشکیل این نظام واحد هراس دارید؟
من به طور کامل کلیه نفرات دفتر فنی و مجری را در برق تهران میشناسم.
در بخش فنی دفتر فنی یک نفر کارگری و در بخش فنی مجری اصلاح همه کارمندی هستند.
مسئول دفترها (همون منشی های سابق) کارگری هستند.
به قرآن قسم حجم کار همه یکسان است ولی دریافتی کارگری ها حداقل ۱.۵ برابر و بیمه آنها ۴ برابر کارمندی هاست.
الان هم ما کارمندی ها نمیگوییم از کارگری ها کم کنید و به ما اضافه کنید، حرف ما این است که یک نظام شغلی واحد ایجاد شود که به همه براساس حجم، سختی، مسئولیت و استرس ناشی از کار حقوق پرداخت شود و بیمه هم یک شکل باشد.
سوال اصلی اینجاست اگر شما همکاران عزیز کارگری بیشتر از ما زحمت میکشید و بار اصلی بردوش شماست پس چرا از تشکیل این نظام واحد هراس دارید؟
اول آرزو می کنم هیچ کس شرمنده خانواده نباشه و حقوق همه کفاف زندگی رو بده
بعدش هیچ وقت نباید حقوق واحد های عملیاتی با ستاد یکسان باشه به هزار دلیل
و اینکه حقوق ستادی با نیروی ستادی ارگانهای دیگه مقایسه بشه نه کارگر واحد عملیاتی
با سپاس
بعدش هیچ وقت نباید حقوق واحد های عملیاتی با ستاد یکسان باشه به هزار دلیل
و اینکه حقوق ستادی با نیروی ستادی ارگانهای دیگه مقایسه بشه نه کارگر واحد عملیاتی
با سپاس
سلام و احترام خدمت همه ی بزرگان و سروران در صنعت برق ،همان صنعت مادر، که در مملکت ما با رخنه ی مدیران بسیار ضعیف و فرمایشی از رده ی بالا تا پائین ترین جایگاه با کمترین دلسوزی و گاها کمترین سواد فقط بدلیل داشتن نفوذ در بین سیاست مداران به این جایگاه رسیدن و الحق که کمترین شایستگی رو هم اکثر ایشان ندارن و باعث این همه نابسامانی در کل صنعت برق کشور شدن و انگار خود حکومت هم از این نابسامانی منتفع است.! و کارمندان و کارگرانی که هر روز گرفتار تر و ضعیف تر میشوند و در مقابل خانواده خودشون شرمنده تر ... و اگر همه ی ما با هم در کنار هم در مقابل این مدیران اتوبوسی نالایق قرار نگیریم،... اتفاق مهم و خوبی نه برای کارمند و کارگر و نه برای این صنعت مهم و حیاتی کشور خواهد افتاد... تیکه پاره کردن و خرد کردن همه ی برق منطقه ای ها،و همه کاملا مغایر قانون بوده و هیچ کسی تاالان ورود نکرده و یا با تهدید جا خالی کرده... از تانش و ساخت نیرو و تکاب و آگاهان نیرو بگیرید ... تا سهام نیرو سرمایه و معاونت های برق منطقه ای ها مثل معاونت مهندسی تعمیرات ( متانیر) و امثال امیر سیدی ها که کاملا مشخصه از کجا با ۴۲ سال سن اومدن وخودشون رو صاحب برق تهران و متانیر میدونن و نصرتیان وشبیهی و دکتر جنیدی هایی که واقعا نه رفتار مهندسی دارن و نه تدبیر مدیریتی...
العوام
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۲۸
قیافهها رو که نگاه میکنی همه دارای اضافه وزن
همه زیر باد کولر ۸۰ درصد زمان جنگ خونه بودن
نمیدونم دنبال چی هستند دیگه ؟؟؟؟؟
همه زیر باد کولر ۸۰ درصد زمان جنگ خونه بودن
نمیدونم دنبال چی هستند دیگه ؟؟؟؟؟
من کارمند ۴۰ روز جنگ سرکار بودم غیر از ۳ ۴ روز پنجشنبه جمعه.
از ساعت ۸ صبح تا ۸ شب
تو خط و تو پادگانی که هر لحظه امکان حمله هوایی بود.
داداش اگر کارمندی خوبه فردا درخواست بده برای کارمندی!
از ساعت ۸ صبح تا ۸ شب
تو خط و تو پادگانی که هر لحظه امکان حمله هوایی بود.
داداش اگر کارمندی خوبه فردا درخواست بده برای کارمندی!
خجالت بکشین این چه طرز نظر دادنه!!! اگه جنگ نشده بود چی رو میخواستیم دست آویز قرار بدین.
جناب بی ادب! اول ادبیات رو درست کن در ثانی جنگ تو زمستون اتفاق افتاد.
راستی ارتش سایبریتون کجاست بیاد بهت مثبت بده.
راستی ارتش سایبریتون کجاست بیاد بهت مثبت بده.
شما بیا جای ما ما بریم جای شما که شما چاق بشی و زیر باد کولر خنک بشی
ما هم میریم جای شما تو پست ها مثل شما با شلوارک و عرقگیر خدمت میکنیم
ما هم میریم جای شما تو پست ها مثل شما با شلوارک و عرقگیر خدمت میکنیم
شما اگه ناراحتی بیا کارمند شو. ما ناراحتیم میخواهیم کارگر بشیم. مشکلیه؟
اگر حوزه استحفاظی شما خلاصه میشه به پستت و اتاق فرمانت و زیر کولرت، حوزه استحفاظی ما سه تا استان رو با کلیه پستها و شبکه اش در بر میگیره، اونهم شبانه روز، آنکال، پنجشنبه و جمعه و تعطیلات. در پروژه ها و رفع معایب و تستها و ..... که ما مراجعه به پست میکنیم و در گرما و سرما زیر تجهیزات و بالای تجهیزات و...زحمت میکشیم شما داخل اتاق فرمان با دمپایی نشستی داری یا تلویزیون تماشا میکنی یا فکر کاسبی ۴۸ ساعت آینده هستی.
اگر حوزه استحفاظی شما خلاصه میشه به پستت و اتاق فرمانت و زیر کولرت، حوزه استحفاظی ما سه تا استان رو با کلیه پستها و شبکه اش در بر میگیره، اونهم شبانه روز، آنکال، پنجشنبه و جمعه و تعطیلات. در پروژه ها و رفع معایب و تستها و ..... که ما مراجعه به پست میکنیم و در گرما و سرما زیر تجهیزات و بالای تجهیزات و...زحمت میکشیم شما داخل اتاق فرمان با دمپایی نشستی داری یا تلویزیون تماشا میکنی یا فکر کاسبی ۴۸ ساعت آینده هستی.
همکار محترم
ان شاا... که شرایط به گونهای پیش بره که حقوق همه همکارای وزارت نیرو اعم از کارگری و کارمندی و... درحد شان و تخصص شون و به عدالت باشه .
واقعا دلیل این همه .... بعضی از شما همکاران کارگری قابل درک نیست مگر این افزایش حقوق قرار است از حقوق شما بکاهد ؟
اگر کارمندی خیلی خوبه و فقط زیر کولر نشستنه همکاران عزیز کارگری با یک فرم میتوانند تقاضای کارمندی بدهند .
ان شاا... که شرایط به گونهای پیش بره که حقوق همه همکارای وزارت نیرو اعم از کارگری و کارمندی و... درحد شان و تخصص شون و به عدالت باشه .
واقعا دلیل این همه .... بعضی از شما همکاران کارگری قابل درک نیست مگر این افزایش حقوق قرار است از حقوق شما بکاهد ؟
اگر کارمندی خیلی خوبه و فقط زیر کولر نشستنه همکاران عزیز کارگری با یک فرم میتوانند تقاضای کارمندی بدهند .
بیا دفتر فنی ببینم تو بیشتر زحمت میکشی یا بچه های دفتر فنی...بازدید روزانه خودتون رو انجام نمیدید فقط ادعا دارید
یه جور میگه انگار کل سنوات خدمتیش جنگ بوده در حقش ظلم شده 😂 جنگ یه یه مدت بود بیا جای کارمندها باش ، هم نمیتونید کار پیش ببری هم سطح تحلیل و سواد این موضوع رو نداری ، پس اینگونه حرف زدن نسبت به موضوعی که ربطی به شما نداره درست ، کارمندان تقاضای حق خودشون رو کردن نه که از حق شما بگیرن بریزن تو حقوق خودشون. درک این موضوع اینقدر سخته؟!!!!!!!
بدبختی شما کارگرا اینه که ذهنتونم کارگره
توی این چند سال کی مهندسای کارمند گفتن راضی شدن کاری انجام بدن که حقوق شما کارگرای یه لا قبا کم بشه؟
آخورتون پر شده دارین جفتک میندازین
یعنی شده یه سال مرخصی میگیرم
پیگیری میکنم تا رفاهی شما که بصورت غیر قانونی دریافت میکنید قطع بشه.
تا شما باشید نون بری نکنید کارگرا
توی این چند سال کی مهندسای کارمند گفتن راضی شدن کاری انجام بدن که حقوق شما کارگرای یه لا قبا کم بشه؟
آخورتون پر شده دارین جفتک میندازین
یعنی شده یه سال مرخصی میگیرم
پیگیری میکنم تا رفاهی شما که بصورت غیر قانونی دریافت میکنید قطع بشه.
تا شما باشید نون بری نکنید کارگرا
اگر به شما باشه حقوق اساتید دانشگاه و آموزش پرورش و ... کلا قطع می کنید. شما درکی از انسان، زندگی، اجتماع و جامعه ندارید. چرا اینقدر ناپخته و غیر مسئولانه مطلب منتشر می کنید؟
داخل پست سیکس بک زدی لابد
بوی جلیز ولیز میآد
بوی جلیز ولیز میآد
ناشناس
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۰
وزارت نیرو قصد ندارد برای دریافتی فاجعه بار کارمندان کاری بکند؟ دریافتی آبدارچی و خدماتی و راننده و اپراتور تقریبا ۲ برابر یک کارمند تحصیلکرده در برق های منطقه ای است.
از اون بدتر حقوق و شرایط بازنشستگی کارمندا هست بعد از ۳۰ سال با حقوق ۲۰ میلیون بازنشست میشن تازه سر پیری باید دنبال کار جدید باشند.
نواندیش
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۲
روزی پر از کینه ، توهین و تحقیر نسبت به کارمندان و کارکنان برق توسط به اصطلاح مدیرعامل !!
آیا این پاسخ تلاش های شبانه روزی کارکنان برق در طول مدت زمان نبرد میهنی ماست؟!
به چه کسی میتوان اعتماد نمود؟ !
ایا مثال گذشتن خر از پل توسط مدیریت را میتوان در اینجا به کار برد یا خیر؟!
عصبانیت کارکنان شریف برق بی دلیل نیست
آیا این پاسخ تلاش های شبانه روزی کارکنان برق در طول مدت زمان نبرد میهنی ماست؟!
به چه کسی میتوان اعتماد نمود؟ !
ایا مثال گذشتن خر از پل توسط مدیریت را میتوان در اینجا به کار برد یا خیر؟!
عصبانیت کارکنان شریف برق بی دلیل نیست
کارمند برق منطقهای
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۳
وقتی تفاوت حقوق و مزایا بر پایه تخصص، مسئولیت، تحصیلات و عملکرد نباشد، انگیزه و بهرهوری نیز آسیب میبیند. عدالت در نظام پرداخت به معنای کمارزش دانستن هیچ شغلی نیست، بلکه یعنی هر فرد متناسب با دانش، مسئولیت و نقش خود از حقوق و مزایای منصفانه برخوردار شود. امیدواریم مسئولان وزارت نیرو برای رفع این تبعیض و بازگرداندن عدالت به نظام پرداخت کارکنان صنعت برق اقدام مؤثر انجام دهند.
پارسا
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۵۷
با سلام
وقتی سیستم یاد میگیره که با تجمع میشه به هر خواسته ای رسید و تبعیض در پرداختها بر اساس قوانین کارگری و کارمندی کار رو به جایی میرسونه که قابل تحمل نیست نتیجه میشه این.
قانون گذاری که چند سال افزایش کارگری رو چندین برابر کارمندی اعلام کردند و قانون خدمات کشوری رو مبنی بر افزایش حقوق سالیانه به اندازه تورم اعلامی بانک مرکزی رعایت نکردند باید پاسخگو باشند
وقتی سیستم یاد میگیره که با تجمع میشه به هر خواسته ای رسید و تبعیض در پرداختها بر اساس قوانین کارگری و کارمندی کار رو به جایی میرسونه که قابل تحمل نیست نتیجه میشه این.
قانون گذاری که چند سال افزایش کارگری رو چندین برابر کارمندی اعلام کردند و قانون خدمات کشوری رو مبنی بر افزایش حقوق سالیانه به اندازه تورم اعلامی بانک مرکزی رعایت نکردند باید پاسخگو باشند
رضا صادقي
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۴۴
دم همه دوستان گرم دستتون درد نكنه همكارا ياد بگيريم اعتراضمون رو بيان كنيم به وضعيت موجود.بزودي اعتراضات سراسري خواهد شد
ناشناس
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۵۵
درود به شرفتون.
بی عدالتی بی داد میکنه بین دریافتی کارگرها و کارمندان و همچنین مبلغ اضافه کاری ها و مشمول بیمه.
سیستم فشلی هست این نظام کارمندی
بی عدالتی بی داد میکنه بین دریافتی کارگرها و کارمندان و همچنین مبلغ اضافه کاری ها و مشمول بیمه.
سیستم فشلی هست این نظام کارمندی
سعیدسادات
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۰۱
با سلام و احترام
از دولت محترم و سازمان اداری و استخدامی انتظار میرود ضمن تایید یکپارچه سازی طرح طبقه بندی مشاغل کلیه دستگاه های تابعه و وابسته وزارت نیرو زمینه ساز عدالت در پرداخت های جاری و بیمه ای گردد.
از دولت محترم و سازمان اداری و استخدامی انتظار میرود ضمن تایید یکپارچه سازی طرح طبقه بندی مشاغل کلیه دستگاه های تابعه و وابسته وزارت نیرو زمینه ساز عدالت در پرداخت های جاری و بیمه ای گردد.
ناشناس
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۰۲
الان آقای جلالزاده متخصص منابع انسانی حلش می کنه!!!
از توهین به افراد و قشر کارمندی چی گیرتون میاد؟
وقتش نشده متحد و یکپارچه برای هدفمون حرکت کنیم اینکه به بقیه توهین کنید دیگه مخاطب نداره
وقتش نشده متحد و یکپارچه برای هدفمون حرکت کنیم اینکه به بقیه توهین کنید دیگه مخاطب نداره
لطفا به قشر کارگر و کارمند توهین نکنید ، به جاش بیاید متحد بشین همه به سوی یه هدف حرکت کنیم . تفرقه و جدایی نندازید . ممنون .
Binam
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۳۰
همیشه در برق تهران اجحاف در حق کارمندا شده ، همیشه رفیق بازی در انتخابات و انتصابات .
الانم که اکثر مدیران توانیری هستند و منافعشون از اونجا تامین میشه .
الانم که اکثر مدیران توانیری هستند و منافعشون از اونجا تامین میشه .
مبینا
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۳۶
این شکاف بین حقوق و مزایایی کارمندها و کارگری انقدر باعث سرافکندگی و سر خوردگی بین همکاران عزیزمون شده ، که باعث شده کارمندانی که همیشه تحت هیچ شرایطی دست از کار نکشیدهاند ، حتی در زمان جنگ پای کار بودند امروز دست از کار بکشن و با تحسن از مقام محترم مدیریت عامل و تمام مسئولین ذیربط درخواست بررسی و بازنگری نسبت به این بی حقی و عدم توازون در دریافتی کارمندان و کارگران پاشته باشن
مزایا
تحصن
توازن
تحصن
توازن
کارمند
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۴۲
سلام
صادقی
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۴۴
باسلام، سالهای متمادی میباشد که حقوق کارگری از سال۹۸ معادل ۴۸ درصد و کارمندی ۱۰ درصد افزایش و آیتمهای که مشمول بیمه بازنشستگی میباشند تفاوت فاحشی دارند طوری که فردی با لیسانس و کارمند با ۳۰ سال حقوق ۲۰ تومن و کارگر با لیسانس و ۳۰ سال با حقوق ۴۸ تومن بازنشسته آیا این شکاف عمیق قابل ترمیم میباشد برای بازنشستگان؟ عاقلانه تر نیست که حقوق ها تراز و یکسان محاسبه و مشمول بیمه به همه آیتمها تعلق گیرد که در زمان بازنشستگی دچار معضل بزرگ خانواده بازنشستگان کشوری نشویم
ناشناس
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۲۳
از منابع انسانی توانیر بیشتر از این انتظار دارید؟ چه کسی باعث و بانی این بی عدالتی است؟
کارمند برق منطقه ای
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۲۱
عدالت را در حق کارمندان برق های منطقه ای سلاخی کرده اند دریافتی ناچیز که هیچ تناسبی با هزینه های روزمره ندارد و از آن بدتر حقوق بازنشستگی افتضاح!!!! همه بدبختی از روزی شروع شد که قانون منحوس مدیریت خدمات کشوری اجرایی شد و با عدم اجرای ماده ۱۲۵ آن کارمندهای نگون بخت را بیچاره کردند.
این تضاد و تفاوت فاحش در حقوق و مشمول بیمه بازنشستگی در هیچ جای دنیا به اندازه ایران وجود نداشته و ندارد
این تضاد و تفاوت فاحش در حقوق و مشمول بیمه بازنشستگی در هیچ جای دنیا به اندازه ایران وجود نداشته و ندارد
کاربر
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۴۴
کارگرا در ماه ۱۲ روز میرن سرکار ، استراحتشونو دارن ، تو محل کار سرگرمیشونو دارن (میز پینگ پنگ ، فوتبال دستی و... ) شغل دومشون رو هم دارن ، ۲برابر روز کارا دریافتیشونه ، بگی بالا چشتون ابروه جنجال میکنن سرشونم همش تو فیش کارمنداس که ببینن بعد از چند سال یکم حقوقاشون اضافه شده بیان اعتراض کنن ، جالبتر اینکه نازشونم خریدار داره...
""عدالت"" !!!!!
""عدالت"" !!!!!
حیدری 2
۲۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۴۲
باسلام و احترام
ما هم در مجموعه آب منطقه ای در بخش نیروگاه برقآبی تولید و انتقال برق با کلی سر وصدا و الکتریسیته و رطوبت و محیط زیر زمینی هستیم متاسفانه کارمند دولت و حکم کارمند رسمی و کارمعین هستیم خیلی پیگیری کردیم متاسفانه نتونستیم تغییر وضعیت به کارگری شویم .
ما هم در مجموعه آب منطقه ای در بخش نیروگاه برقآبی تولید و انتقال برق با کلی سر وصدا و الکتریسیته و رطوبت و محیط زیر زمینی هستیم متاسفانه کارمند دولت و حکم کارمند رسمی و کارمعین هستیم خیلی پیگیری کردیم متاسفانه نتونستیم تغییر وضعیت به کارگری شویم .
حیدری 2
۲۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۴
انشاالله یه عاقلی پیدا بشه این وضعیت کارمندی و کارگری مجموعه وزارت نیرو که واقعا مثل سرطان شده رو درست کنه
علی
۲۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۱۴
ای کاش در کل وزارت نیرو یک جوانمرد پیدا میشد و از رزومه، سوابق تحصیلی و دانشگاهی و کاری و فیش حقوقی و بیمه بازنشستگی کارمندان (مهندس) و کارگران (اپراتور، آبدارچی، راننده، خدماتی) یک فایل اکسل آماده میکرد. اونوقت خیلی قشنگ عمق فاجعه مشخص میشد.
هرجای دنیا بری و این شرایط بگی بهت پناهندگی میدن!
میری پست بازدید، میبینی یکی زیر پتو خوابه، دونفر دارن پینگ پنگ بازی میکنن، یکی هم نشسته زیر کولر با موبایل داره ترید میکنه! بعد یه سوال فنی میپرسی همدیگرو نگاه میکنن! اپراتور پست یه آرایش باسبار بلد نبود توضیح بده!
ادعاشونم که ...
خدایا خودت به دادمون برس...
هرجای دنیا بری و این شرایط بگی بهت پناهندگی میدن!
میری پست بازدید، میبینی یکی زیر پتو خوابه، دونفر دارن پینگ پنگ بازی میکنن، یکی هم نشسته زیر کولر با موبایل داره ترید میکنه! بعد یه سوال فنی میپرسی همدیگرو نگاه میکنن! اپراتور پست یه آرایش باسبار بلد نبود توضیح بده!
ادعاشونم که ...
خدایا خودت به دادمون برس...
والله همینه
ناشناس
۲۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۳
قطعا همانطوریکه علی آبادی مشکل جانباز رو با انتقال پروندش از شرکت مهندسی به شرکت آبفای استان تهران حل کرد بقیه صنعت را هم حل خواهد کرد
احمد
۲۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۳۱
با سلام
برق نیوز چرا هیچوقت تیتر نزدی افزایش حقوق کارگران و کارمندان هیچ!!!
چرا تفاوت دو کارشناس با حکم کارمند و کارگر و بیان نمیکنی؟؟؟
هنوز هم کمتر هستیم از کارگری ها ضمن اینکه باید ستادی بیشتر باشه که جذاب باشه برای ارتقا شغلی
الان توی برق مناطق قحط الرجاله اکثر مسئول ها ضعیف شدن بخاطر همین عدم جذابیت و جانشین پروری که کلن نابود شده
برق نیوز چرا هیچوقت تیتر نزدی افزایش حقوق کارگران و کارمندان هیچ!!!
چرا تفاوت دو کارشناس با حکم کارمند و کارگر و بیان نمیکنی؟؟؟
هنوز هم کمتر هستیم از کارگری ها ضمن اینکه باید ستادی بیشتر باشه که جذاب باشه برای ارتقا شغلی
الان توی برق مناطق قحط الرجاله اکثر مسئول ها ضعیف شدن بخاطر همین عدم جذابیت و جانشین پروری که کلن نابود شده
Reza
۲۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۴۱
در وزارت نیرو آبدارچی از مدیر بیشتر حقوق میگره حیف از این همه دانشگاه رفتن و درس خواندن
توزیع برق
۲۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۴۵
آقای مهندس اله داد شما که ۹۰ درصد سابقه ت توی شرکت های توزیع بودی، سختی کارشون رو دیدی، با مردم سر و کله زدن رو دیدی، میدونی که توزیع خط مقدم صنعت برق هست چرا برمیداری نامه میزنی رفاهیات حداکثر ۳۰ درصد؟ از جیبت میخای بدی که زورت میاد؟ فرق ما با کارگری و کارمندی برق های منطقه ای یا پرسنل نیروگاهی چیه؟ از حجب و حیای پرسنل توزیع برق که هیچ وقت اهل اعتصاب و اعتراض نیستن و فقط مخلصانه کار میکنن که نمیترسی حداقل از خدا بترس! میرسه روزی که ماهم کار رو بزاریم زمین!
حرف حق
۲۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۱:۳۹
ما کارمندی ها نمیگوییم از کارگری ها کم کنید و به ما اضافه کنید، حرف ما این است که یک نظام شغلی واحد ایجاد شود که به همه براساس حجم، سختی، مسئولیت و استرس ناشی از کار حقوق پرداخت شود و بیمه هم یک شکل باشد.
سوال اصلی اینجاست اگر شما همکاران عزیز کارگری بیشتر از ما زحمت میکشید و بار اصلی بردوش شماست پس چرا از تشکیل این نظام واحد هراس دارید؟
سوال اصلی اینجاست اگر شما همکاران عزیز کارگری بیشتر از ما زحمت میکشید و بار اصلی بردوش شماست پس چرا از تشکیل این نظام واحد هراس دارید؟
برق حراتی
۲۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۶:۵۹
کلیه شرایط حقوق کارمند را با کارگر یکی کنید کارمندها هم اگر ترس از حراست نباشه اعتراض خواهند کرد 2ماه عیدی در بخش کارگری در کارمند 10 تومن
کلک پاداشو یادت رفت
شرکتی برق منطقه ای
۲۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۲
با سلام و خسته نباشید خدمت همه دوستان.اصلا خدای نکرده بحث اضافه گرفتن هیچکدوم از همکاران نیستش.ولی مسئلهی نیروهای شرکتی برق منطقه ای هستش که از همه پرداختی ها محرومند.همش باید پیگیر کار باشند ولی حق حرف زدن و اعتراض ندارند.حداقل پرداختی هم با خواهش و تمنا با ۱۵ روز تاخیر پرداخت میشه.
فارس
۲۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۲۵
ما کارمندان برق منطقه فارس هم در روز چهارشنبه تجمع اعتراضی برگزار کردیم ولی ظاهرا برق نیوز یا اطلاع نداره که خبرش رو بنویسه یا با مدیرعامل شرکت موضوع رو بسته ، چون مدیرعامل با خیلی ها زد و بند کرده.
دریغ از اینکه یکی بیاد و به ما جواب بده نه مدیرعامل و نه معاونانش ، همگی ترسیده بودند و حاضر نشدند
دریغ از اینکه یکی بیاد و به ما جواب بده نه مدیرعامل و نه معاونانش ، همگی ترسیده بودند و حاضر نشدند
فارس
۲۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۲۵
ما کارمندان برق منطقه فارس هم در روز چهارشنبه تجمع اعتراضی برگزار کردیم ولی ظاهرا برق نیوز یا اطلاع نداره که خبرش رو بنویسه یا با مدیرعامل شرکت موضوع رو بسته ، چون مدیرعامل با خیلی ها زد و بند کرده.
دریغ از اینکه یکی بیاد و به ما جواب بده نه مدیرعامل و نه معاونانش ، همگی ترسیده بودند و حاضر نشدند
دریغ از اینکه یکی بیاد و به ما جواب بده نه مدیرعامل و نه معاونانش ، همگی ترسیده بودند و حاضر نشدند
فارس
۲۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۲۵
ما کارمندان برق منطقه فارس هم در روز چهارشنبه تجمع اعتراضی برگزار کردیم ولی ظاهرا برق نیوز یا اطلاع نداره که خبرش رو بنویسه یا با مدیرعامل شرکت موضوع رو بسته ، چون مدیرعامل با خیلی ها زد و بند کرده.
دریغ از اینکه یکی بیاد و به ما جواب بده نه مدیرعامل و نه معاونانش ، همگی ترسیده بودند و حاضر نشدند
دریغ از اینکه یکی بیاد و به ما جواب بده نه مدیرعامل و نه معاونانش ، همگی ترسیده بودند و حاضر نشدند
کارمنو
۲۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۳۵
تجمعات مشابهی در کارمندان خوزستان و فارس هم بوده
ناشناس
۲۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۴۹
برق استانی رو زودتر تشکیل بدید من موندم این مسئولین چکار میکنن
کارمند
۲۹ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۶:۰۵
چرا مدیرعامل ها از تجمع کارگران ترس دارند ولی از تجمع کارمندان نمی ترسند ، برق فارس نمونه اش هست
کارمند
۲۹ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۶:۰۵
چرا مدیرعامل ها از تجمع کارگران ترس دارند ولی از تجمع کارمندان نمی ترسند ، برق فارس نمونه اش هست
ناشناس
۲۹ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۴۹
دست کارمندان برق تهران درد نکنه که شروع کردن به اعتراض. انشاالله بقیه برق منطقه ای ها هم منتظر نمونند که کارد به استخونشون برسه و با اعتراضاتشون کار رو جلو ببرند هر چی صبر کنیم فایده ای نداره. متاسفانه این موضوع در بدنه وزارت خونه جا افتاده که تا اعتراض نکنی حقت رو بهت نمیدند. باید تو مسئله مطالبه گری از عزیزان اپراتور یاد بگیریم.
یکتا
۳۰ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۵۶
اینکه باید به کارکنان صنعت برق توجه ویژه شود شک و بحثی نیست بخصوص به سیمبانان بخش توزیع اما امروز برای فقط یک سئوال رفتم بخش مالی شرکت توانیر در ونک در طبقه ۳ متاسفانه طبق معمول اکثرا را موبایل بدست و مشغول !! دیدم و دست از پا درازتر برگشتم خونه..! جالب اینکه ساعات کار تا ۱۳ شده باید به ارباب رجوع جواب بدن..و برای ساعت ۱۳ ببعد کلی اضافکاری دریافت میکنند..قابل توجه آقای تاشک رییس محترم امور مالی..
محسن
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۳۵
واقعا جای تاسف هستش، این اختلاف فاحش رو باید مسئولین کنتزل کنند. بی عدالتی تا کجا؟؟ حقوق مشاغل کارگری ۸۰ میلیون به بالا و کامندی حداکثر ۳۵ میلیون؟؟؟ آخه این چه منطقی داره؟؟؟
ناشناس
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۷:۴۷
با سلام
فقط میتونم بگویم متاسفم و یه تشکر ویژه هم دارم از کارگران که دوست ندارن یه یک ریالی به حقوق کارمندان اضافه بشه آخر فقط ایشان گرفتار تورم هستن و بقیه نه
فقط میتونم بگویم متاسفم و یه تشکر ویژه هم دارم از کارگران که دوست ندارن یه یک ریالی به حقوق کارمندان اضافه بشه آخر فقط ایشان گرفتار تورم هستن و بقیه نه
ناشناس
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۰۷
آقای کارگری که چشم تنگ هستی و اعتراض کردی ، امروز مزایای رفاهی کارمندان نصف شد فقط به خاطر اعتراض امثال شما.
هزار بار تاسف به هموطنی که نتوانست ببنید کارمندانی که تمامی کارهای ا داری ، حقوق دستمزد ، بیمه و رفاهی کارگران را با شوق انجام می دهند اندکی مزایای رفاهی بگیرند.
و این بازی تازه شروع شده
هزار بار تاسف به هموطنی که نتوانست ببنید کارمندانی که تمامی کارهای ا داری ، حقوق دستمزد ، بیمه و رفاهی کارگران را با شوق انجام می دهند اندکی مزایای رفاهی بگیرند.
و این بازی تازه شروع شده
Zaman
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۵۲
تا وقتی که برخی از مدیران ارشد شرکت توانیر حقوق و مزایا و بازنشستگی خودشان را طبق احکام قانون کار از شرکت های توزیع برق دریافت میکنند لذا مشکلات پرسنلی و بازنشستگی کارمندان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری در شرکت های برق منطقه ای حل نخواهد شد
ناشناس
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۷
با سلام و احترام
سال ۱۴۰۰ برق نیوز خبری رو درج نمود مبنی بر دستگیری های مدیرعامل و معاونین وی در برق منطقه فارس ، پس از گذشت ۵ سال احکام آنها صادر شده ولی چه فایده ای دارد ، الان عده ای در سمت های مدیریتی هستند که دنباله رو همان افراد هستند و احتمالا دوباره افرادی دستگیر شوند و برق نیوز خبر بزنه . بیچاره عده ای که خبر ندارند مدیرعامل و معاون بهره بردلری چه کارهایی می کنند
سال ۱۴۰۰ برق نیوز خبری رو درج نمود مبنی بر دستگیری های مدیرعامل و معاونین وی در برق منطقه فارس ، پس از گذشت ۵ سال احکام آنها صادر شده ولی چه فایده ای دارد ، الان عده ای در سمت های مدیریتی هستند که دنباله رو همان افراد هستند و احتمالا دوباره افرادی دستگیر شوند و برق نیوز خبر بزنه . بیچاره عده ای که خبر ندارند مدیرعامل و معاون بهره بردلری چه کارهایی می کنند
Ali
۰۱ تير ۱۴۰۵ - ۰۸:۱۰
طبق تبصره ذیل ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مجموع دریافتی کارگرانی که به موجب قانون کار در دستگاه های اجرایی شاغل میباشند نباید از یک دوم (1/2) حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند لذا عدم رعایت تبصره ذیل ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری به نهاد های نظارتی و سازمان بازرسی کل کشور و دیوان محاسبات و کمیسیون اصل نود مجلس گزارش شود و اعلام گردد تا تحقیق و تفحص و بررسی لازم صورت پذیرد
الان تو برق تهران دریافتی نیروهای حجمی با چندماه سابقه بیشتر از کارمندان رسمی بالای ۲۰ سال سابقه هست.
کارگران و کارمندان شرکت نفت حداقل ۳۸ تا ۴۷ درصد بیشتر از کارگران و کارمندان صنعت برق دریافتی دارند..اول برین اونو درست کنین..ضمنا خطر جانی کارگران توزیع برق از شرکت نفتیا بالاتره.اینو اقای هوشنگ فلاحتیان که روزگاری رئیس توزیع اصفهان بود و الان معاون برنامه ریزی وزارت نفته از همه بهتر میدونه..!
قربونت این مورد روش رای دیوان عدالت اومده و باطل شده و مدیری اگر بخواد تخلفی در این زمینه انجام بده با احکام کیفری رو به رو میشه😂از ما گفتن بود
بدبخت فلک زده به جای اینکه سعی کنید حقوق دیگران رو کم کنید سعی کنید از راههای قانونی دریافتی خودتون رو ببرید بالا یکبار این راه رو رفتید دیوان عدالت به نفع کارگران رای داد و تمام کسورات رو هم گرفتن بازم دست بردار نیستید
همکار توزیع
۰۲ تير ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۲
توزیع هم مرده. من که کارمند رسمی توزیع هستم اگر در اسنپ کارکنم بیشتر درمی آورم. مدیر هستم خیر سرم حقوقم به بیستم نمیرسه
همکار توزیع
۰۲ تير ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۲
توزیع هم مرده. من که کارمند رسمی توزیع هستم اگر در اسنپ کارکنم بیشتر درمی آورم. مدیر هستم خیر سرم حقوقم به بیستم نمیرسه
پربحثترین ها
پربازدیدترین ها
هفته
ماه
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.