با آموزش می توان دانش اولیه برای کسب ورشد این مهارت را بین مدیران مستعد وعلاقه مند افزایش داد .زیرا پس از کسب دانش تجربه استفاده از این دانش منجر به افزایش مهارت می شود ولی صرف حضور در دوره وبدون بکارگیری مفاهیم در عمل ، مهارت مورد نظر تامین نخواهد شد.
