تأکید مدیرعامل توانیر بر بازنگری ساختار اداری، نگهداشت متخصصان و تفویض اختیار به استان‌ها
به گزارش برق نیوز، محمد اله‌داد در دیدار با علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به جایگاه راهبردی صنعت برق به عنوان شریان حیاتی و زیرساخت اصلی کشور، ابعاد تازه‌ای از چالش‌های پیش‌روی مدیریت شبکه سراسری را تشریح کرد.
در این نشست که در راستای تقویت تعاملات بین‌دستگاهی و تسریع برنامه‌های اصلاح نظام اداری برگزار شد، طرفین بر لزوم هم‌افزایی برای رفع موانع ساختاری و تقویت ظرفیت‌های مدیریتی دستگاه‌های اجرایی به توافق رسیدند.
مدیرعامل شرکت توانیر در این دیدار، با تشریح مطالبات و چالش‌های کلیدی این صنعت راهبردی تصریح کرد:
تضمین پایداری شبکه با مکانیسم‌های ویژه نگهداشت نیروی انسانی
اله‌داد با تأکید بر حساسیت پایداری شبکه برق در سال‌های پیش رو خاطرنشان کرد: برای حصول اطمینان از حفظ پایداری شبکه در سال‌های آینده، نیازمند اتخاذ راهکار‌های خاص و مکانیسم‌های انگیزشی برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در شرکت‌های برق منطقه‌ای هستیم.
لزوم توجه ویژه به جبران خدمات راهبران شبکه
وی با اشاره به مسئولیت خطیر کارکنان بخش‌های دولتی راهبری شبکه برق کشور افزود: بخش راهبری شبکه برق به عنوان یکی از اصلی‌ترین زیرساخت‌های کشور نیازمند توجه ویژه به جبران خدمات کارکنان شاغل در این حوزه است تا انگیزه خدمت در این بخش حساس حفظ شود.
متناسب‌سازی ساختار سازمانی با جهش تکنولوژی و ترانزیت برق
مدیرعامل توانیر با اشاره به تحولات تکنولوژیک و توسعه صنعت برق طی یک دهه گذشته گفت: با توجه به تغییرات تکنولوژیک و همچنین افزایش چشمگیر میزان ترانزیت و فروش برق در ده سال اخیر، بازنگری ساختار سازمانی شرکت‌های برق منطقه‌ای به یک ضرورت انکارناپذیر تبدیل شده است.
چابک‌سازی اداری با تفویض اختیار به استان‌ها
اله‌داد در پایان با تأکید بر لزوم افزایش چابکی در ارائه خدمات تصریح کرد: برای بهبود کیفیت خدمات و تسریع در روند پاسخگویی به مطالبات، نیازمند توجه بیشتر به واگذاری اختیارات لازم به استان‌ها هستیم.
این دیدار نویدبخش آغاز همکاری‌های مستمر میان شرکت توانیر و سازمان اداری و استخدامی کشور است تا با رفع موانع ساختاری و سرمایه انسانی، مسیر توسعه و پایداری صنعت برق کشور با سرعت و اطمینان بیشتری هموار شود.
ظاهراً برق تو حاشیه‌ست، سوهان و شیرین‌کاریو پاچه خواری در اولویت!
آخه مگه یه استان دو میلیون نفری چقدر مهمون داره که فقط تو سه ماه اول سال، ...میلیون تومن سوهان ازش هدیه داده؟!
اصلاً چه خبره؟! جلسه تو گرون‌ترین هتل ، پذیرایی لاکچری، هدیه نفری یه اسپرسوساز لوکس!
مهمونا اومده بودن جلسه یا اومده بودن جهیزیه‌شون رو تکمیل کنن؟!
....
حالا همین شرکت وقتی به کارمند خودش می‌رسه، هر ماه ۱۰ ساعت اضافه‌کاری کل پرسنل رو کم می‌کنه و می‌گه: «چون کار نمی‌کنید، نباید حقوق بگیرید!»
یعنی برای کارمند، بهره‌وری تا آخرین دقیقه و آخرین ریال؛ برای مهمون، پذیرایی تا آخرین دونه سوهان و آخرین مدل اسپرسوساز!
یه سؤال: بودجه شرکت رو بر اساس عملکرد تقسیم می‌کنید یا بر اساس میزان شیرین‌زبونی مهمونا؟!
کارمند اگه اضافه‌کارش رو بخواد، باید ثابت کنه کار کرده؛
ولی ظاهراً برای گرفتن اسپرسوساز، فقط کافیه مهمون جلسه باشی!
خلاصه اینکه اسم مجموعه «شرکت توزیع نیروی برق استان قم» هست؛
ولی با این اوصاف باید اسمشو عوض کنن:
«شرکت توزیع سوهان، اسپرسوساز و خدمات پذیرایی، برام به صورت اشانتیون
فقط یه خواهش؛ اگه قراره صرفه‌جویی کنید، یه کم از این صرفه‌جویی رو از اتاق‌های جلسه شروع کنید، نه از جیب کارمند!
برق رو مردم مصرف می‌کنن، سوهان رو مهمونا می‌برن، اسپرسوساز هم یادگاری می‌مونه؛ بعد قبض صرفه‌جویی رو کارمند باید بده!
نه حقوقی دارند و نه رفاهی، اما کار شبانه‌روزی نصیب آنها شده.
امیدوارم هر چه زودتر شر امثالهم از سر صنعت ویرانه برق کم شود.
بیا جای کارگر بدبخت وایسا ببینم میتونی شیفت بدی یا کار فنی انجام بدی
میانگین دریافتی همین قشر تو توزیع و برق مناطق ۵۰تا ۷۵ با ۲۰سال سابقه
روزی ۵ساعت کار میکنی اونم صبحانه قهوه و ساعتی و ......
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.