بررسی عملکرد شرکت توانیر در حوزه‌های سرمایه انسانی، آموزش و فناوری اطلاعات
به گزارش برق نیوز، ماشاالله تابع‌جماعت در نشست بررسی عملکرد شرکت توانیر در حوزه‌های سرمایه انسانی، آموزش، تحقیقات، تحول اداری، هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات که با حضور مدیرعامل شرکت توانیر و مدیران کل مربوطه این شرکت، برگزار شد، با تقدیر از عملکرد مجموعه صنعت برق در مدیریت بحران و دوران جنگ تصریح کرد: در ماه‌های اخیر و با مسئولیت‌پذیری مدیریت جدید توانیر، شور و پویایی ویژه‌ای در صنعت برق، شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع شکل گرفت و عبور موفق از شرایط بحرانی، رضایت‌مندی بیش از ۹۰ درصدی مشترکان را به همراه داشت که دستاوردی بسیار بزرگ برای صنعت برق کشور محسوب میشود.
وی توانیر را محور کلیدی و اجرایی وزارت نیرو در مدیریت شبکه برق کشور توصیف کرد و در ادامه به تشریح مهم‌ترین برنامه‌های این معاونت در حوزه نیروی انسانی، معیشت، اصلاح ساختار و توسعه فناوری پرداخت.
سه‌گانه راهبردی برای تحول در معیشت کارکنان
معاون سرمایه انسانی وزارت نیرو با اشاره به دغدغه‌های معیشتی و رفاهی کارکنان، از پیگیری سه اقدام کلان خبر داد و گفت: با توجه به بررسی‌های کارشناسی، راهکار‌های حل ریشه‌ای مسائل حقوق و مزایا در سه مسیر متمرکز شده است؛ گام نخست، تأمین منابع و نقدینگی رفاهیات طی جلسات فشرده با سازمان برنامه و بودجه؛ گام دوم، توافق با سازمان امور اداری و استخدامی جهت ارائه پیشنهاد نظام پرداخت و فوق‌العاده خاص به شورای حقوق و دستمزد؛ و گام سوم، پیگیری لایحه خروج از قانون مدیریت خدمات کشوری است. این مسیر‌ها با هماهنگی دولت و مجلس دنبال میشود تا مسئله حقوق و دستمزد در وزارت نیرو برای همیشه سامان یابد.
تابع‌جماعت همچنین از طراحی ۱۰ بسته رفاهی مکمل (شامل مسکن، خودرو، تسهیلات بانکی، خرید اعتباری و تعاونی‌ها) خبر داد و افزود: به‌جز بخش مسکن که نیازمند ظرفیت‌سازی بلندمدت است، سایر بسته‌های رفاهی امسال اجرایی خواهند شد.
اصلاح ساختار اداری و پیشتاز در تحول و بهره‌وری
وی در بخش دیگری از سخنان خود به اصلاح ساختار صنعت برق اشاره کرد و گفت: ساختار جدید برق پس از نهایی شدن به شورای عالی اداری ارسال شده تا زمینه پویایی بیشتر مجموعه‌ها و توزیع بهینه نیروی انسانی فراهم شود. همچنین در حوزه تحول اداری و بهره‌وری، وزارت نیرو موفق به کسب رتبه اول کشور شد که بخشی از آن مرهون تلاش‌های همکاران توانیر است.
هوشمندسازی، کاربرد هدفمند هوش مصنوعی و رویکرد جدید به دانشگاه‌ها
معاون وزیر نیرو با تأکید بر ضرورت توسعه فناوری‌های نوین تصریح کرد: تکمیل هوشمندسازی خدمات آب و برق مطابق برنامه هفتم، راه‌اندازی رصدخانه صنعت آب و برق و تأسیس شرکت تخصصی امنیت سایبری در دستور کار قرار دارد.
وی همچنین تأکید کرد که کاربرد هوش مصنوعی باید به‌طور ویژه بر مأموریت‌های اصلی صنعت برق از جمله «امور مشترکین» و «مدیریت مصرف» متمرکز شود و برنامه‌های کوتاه و میان‌مدت در این حوزه با زمان‌بندی دقیق و مشخص ارائه گردد.
تابع‌جماعت در پایان از تغییر پارادایم در ارتباط با دانشگاه‌ها خبر داد و خاطرنشان کرد: با ۱۵ دانشگاه برتر کشور برای حل ۲۰ مسئله راهبردی صنعت آب و برق توافق شده است؛ رویکرد جدید ما واگذاری کامل مسئله از صفر تا صد به جامعه علمی کشور به همراه توسعه پارک علم و فناوری است تا زیست‌بوم نوآوری در این صنعت تکمیل شود.
لطفا سوابق گذشته مدیرعامل برق منطقه فارس رو بررسی کنید آیا ایشان شرایط احراز داشته اند
وقتی یه کارگر کارخانه شامپو سازی به انتصاب معاونت منابع انسانی قم می‌گذارید و تحمیل میکنید دنبال چه عملکردی هستید؟!!!!!
وقتی مدیران بدون سابقه اجرایی مطابق مقررات سازمان امور استخدامی، منتصب میشوند چگونه توقع تحول دارید؟
چگونه یک نفر با سابقه کمتر از ۵ ماه رییس اداره، منتصب میشود به مدیریت دفتر؟ طبق کدام بخشنامه و مقررات؟
آخه تا کی باید منتظر بمونیم که شما حداقل یه خبر از این انتصاب غیرقانونی برق منطقه ای فارس رو بزنی .؟؟؟
عزیز جان واقعا سایه ترس از رانت های گذشته هنوز وجود داره؟؟؟
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.