مدیران و سرپرستان برخی دفاتر شرکت توانیر معرفی شدند
با صدور احکامی جداگانه توسط محمدحسن متولی زاده رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت توانیر، مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری، مجری طرح‌های انتقال، مدیرکل دفتر مدیرعامل و هیئت مدیره، مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره وری، سرپرست دفتر روابط عمومی و امور بین الملل و رئیس دفتر مدیرعامل توانیر منصوب شدند.
به گزارش برق نیوز، متولی زاده، با صدور احکامی جداگانه، مدیران و سرپرستان برخی دفاتر شرکت توانیر را منصوب کرد.با صدور احکامی جداگانه توسط محمدحسن متولی زاده رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت توانیر، سید محمد حسینی به عنوان مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری، مجبتی علیرضا پور به سمت مجری طرح‌های انتقال، میثم دهقانی عشرت آباد به سمت مدیرکل دفتر مدیرعامل و هیئت مدیره، قاسم قربانگلی گنجی به عنوان مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره وری، خلیل ظریفی خامنه به عنوان سرپرست دفتر روابط عمومی و امور بین الملل و مهدی صادقی به عنوان رئیس دفتر مدیرعامل توانیر منصوب شدند.
انتشار یافته: ۳۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
ناشناس
۲۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۸:۰۱
بالاخره نوچه ...خدابیامرز هم به نان و نوایی رسید
ناشناس
۲۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۸:۰۵
میثم جان رودل نکنی
ناشناس
۲۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۰:۴۹
آقای گنجی تا کنون کجا تشریف داشتند، مگه قبلا معاون منابع انسانی و تحقیقات نبودند.؟
ناشناس
۲۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۰:۵۸
جناب آقای سجادی فرد با سواد هستند! البته در برق،
توانیر یک نفر در رشته مدیریت منابع انسانی با تجربه نیاز دارد، یا حداقل در رشته مدیریت.
مثلا ۱۰ برنامه تحول برای کشور ابلاغ شده است، متاسفانه نه مدیران عامل شرکت ها، نه معاون منابع انسانی و تحقیقات توانیر اعتقادی به چشم انداز کشور ندارند، در شرکت های توزیع برق هم معاونین منابع انسانی و موارد آن در اولویت ۵ یا ۶ هستند، از طرفی معاونین منابع انسانی شرکت اغلب افرادی کرخت و بی حال هستند، البته به جز تهران بزرگ و فارس سایر شرکت اگر معاونین دیگر را از پست های فنی بر پی دارند جهت خالی نبودن عریضه معاون منابع انسانی می کنند، با این وضعیت، شرکت های توزیع یک شرکت چابک و برنامه کشور نمی توانند باشند، جناب دکتر اولیا خواهشا یک حرکتی بکنید.
توانیر یک نفر در رشته مدیریت منابع انسانی با تجربه نیاز دارد، یا حداقل در رشته مدیریت.
مثلا ۱۰ برنامه تحول برای کشور ابلاغ شده است، متاسفانه نه مدیران عامل شرکت ها، نه معاون منابع انسانی و تحقیقات توانیر اعتقادی به چشم انداز کشور ندارند، در شرکت های توزیع برق هم معاونین منابع انسانی و موارد آن در اولویت ۵ یا ۶ هستند، از طرفی معاونین منابع انسانی شرکت اغلب افرادی کرخت و بی حال هستند، البته به جز تهران بزرگ و فارس سایر شرکت اگر معاونین دیگر را از پست های فنی بر پی دارند جهت خالی نبودن عریضه معاون منابع انسانی می کنند، با این وضعیت، شرکت های توزیع یک شرکت چابک و برنامه کشور نمی توانند باشند، جناب دکتر اولیا خواهشا یک حرکتی بکنید.
همکار
۲۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۲:۲۵
فقط اقایان دنبال منافع خود و گماشتن افراد ... هستند اصلا به فکر نیروهای استانها نیستنند خدا بیامرزه احمدیان را سلامت کنه اقایان فتاح بیطرف نامجو وحتی چیتچیان را به نظر حقیر ضعیف ترین گروه بعد از انقلاب در توانیر حضور دارند وتا ۱۴۰۰ باید تحمل کنیم
ناشناس
۲۵ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۲:۵۱
پشت سر این ... کیه قاسم خان با آن سابقه درخشان که انصافا جایگاهش معاونت منابع انسانیه باید بشه مدیر کل و این ...هم باید بشه مدیرکل
خیلی قاسم ...باید بره تو مازندران.... چیکار کرده واقعا بی ....
ناشناس
۲۶ اسفند ۱۳۹۸ - ۰۸:۴۳
... یک بچه پرروی بی حیا و بی ادب است. آقای متولی زاده نشان دادند که احکامشان مبنا ندارد
هادی خدایاری
۲۶ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۴:۱۵
جناب اقای مهدی صادقی انتصاب شایسته شما را به سمت رئیس دفتر مدیرعامل توانیر تبریک عرض میکنم .
یک توانیری
۲۶ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۸:۴۹
در پاسخ به اون کاربر ناشناس که به دوست خوبم میثم دهقانی تیکه انداخته، باید بگم که یک جوون نخبه که لیسانس و فوقش رو از شریف گرفته و رتبه یک کنکور دکتری هم بوده با اینهمه تلاش و موفقیتهایی که داشته لایق این سمت و حتی بالاتر از اون هست و از معدود جوانانی هست که مدیران ستادی و مدیران شرکتها براساس عملکردش جایگاهش رو پذیرفتند. مهندس متولی زاده با این انتخابش نشون داد صرفا به سابقه نگاه نمیکنه و حتی حاضره در حوزه خودش به جوونها اعتماد کنه. مطمئنم با عملکرد دوست خوبم، فضا برای رشد و ارتقا جوونهای شایسته باز میشه و بیشتر از قبل میشه به آینده صنعت امیدوار بود.
کارشناس
۲۶ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۲:۴۸
هردم از این باغ بری میرسد
واقعا عجب انتصاباتی: مدیرکل منابع انسانی که هیچ از موضوعات نمیدونه با سابقه حراستی ، اقای گنجی!!!! یعنی تیر خلاص به توسعه مدیریت، البته الان هم با وجود معاون منابع انسانی که شنیده شده در جلسات هیچی برای گفتن نداره این معاونت خلاص شده است یکی از کارکنان ستاد از این انتصابات دفاع می کرد و می گفت شنیده شده مدیرکل منابع انسانی وزارت خونه لیسانس ادبیاته فارسی هست و اصلا سواد کار نداره ،عجب شایسته سالاری اقای متولی زاده!! صحبتهای هفته اول انتصابتان را برید مرور کنید
واقعا عجب انتصاباتی: مدیرکل منابع انسانی که هیچ از موضوعات نمیدونه با سابقه حراستی ، اقای گنجی!!!! یعنی تیر خلاص به توسعه مدیریت، البته الان هم با وجود معاون منابع انسانی که شنیده شده در جلسات هیچی برای گفتن نداره این معاونت خلاص شده است یکی از کارکنان ستاد از این انتصابات دفاع می کرد و می گفت شنیده شده مدیرکل منابع انسانی وزارت خونه لیسانس ادبیاته فارسی هست و اصلا سواد کار نداره ،عجب شایسته سالاری اقای متولی زاده!! صحبتهای هفته اول انتصابتان را برید مرور کنید
ناشناس
۲۸ اسفند ۱۳۹۸ - ۰۰:۰۳
به نظرم باید با چراغ برویم سراغ مدیران قبلی؟ چه انتصاباتی؟ البته به نظر صحبت دوستمان در مورد ستاد درسته، اگر اونها خودشون براساس لیاقت و شایستگی منصوب شده بودند شاهد این انتصابات نبودیم
نتیجه: پسرفت صنعت اب و برق
نتیجه: پسرفت صنعت اب و برق
بساط دهقانی
۲۸ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۲:۱۳
آقای ... که به جای اینکه با ... برخورد کند حقیر را محکوم توبیخ درج در پرونده پرسنلی کردند این فرد ... ندارد ،کارش ... بود وکار مثبتی نکرد،لابیگری وانتخاب این طور افراد ،تاکی در صنعت برق؟
بساط دهقانی
۲۸ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۲:۴۴
آقای دکتر متولی زاده سری به ...
اخراج وتبعید وزندان کردن حقیر شرافتمند وبی گناه راه چاره نیست،
شرافتمند کسی است که از خون هزاران شهید وجانباز حراست کند،فساد اداری در ... بی داد می کند انواع تخلفات انجام می گیرد که برخی آنقدر کثیف است از ذکر آن شرم دارم و حراست ...در جریان است وبه ثبت هم رسیده اما برخورد نشده،این لکه ی ننگ را هرچه زودتر بردارید .
اخراج وتبعید وزندان کردن حقیر شرافتمند وبی گناه راه چاره نیست،
شرافتمند کسی است که از خون هزاران شهید وجانباز حراست کند،فساد اداری در ... بی داد می کند انواع تخلفات انجام می گیرد که برخی آنقدر کثیف است از ذکر آن شرم دارم و حراست ...در جریان است وبه ثبت هم رسیده اما برخورد نشده،این لکه ی ننگ را هرچه زودتر بردارید .
ناشناس
۲۸ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۰:۰۲
1395/07/28 بخشی از بیانات مقام در دیدار نخبگان علمی جوان:
ما باید پیش برویم، باید به قلّه‌ها برسیم. و این بدون یک نسل جوان نخبه امکان‌پذیر نیست. یک نسلی باید وجود داشته باشد که این هدف را تأمین بکند. کسی در ضرورت این هدف نمیتواند تردید کند.
بی شک اعتماد مدیرعامل شرکت توانیر بسیار هوشمندانه و اثرگذار است!
ما باید پیش برویم، باید به قلّه‌ها برسیم. و این بدون یک نسل جوان نخبه امکان‌پذیر نیست. یک نسلی باید وجود داشته باشد که این هدف را تأمین بکند. کسی در ضرورت این هدف نمیتواند تردید کند.
بی شک اعتماد مدیرعامل شرکت توانیر بسیار هوشمندانه و اثرگذار است!
صادق پاک طینت
۲۸ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۱:۱۰
در پاسخ به دوست آقای دهقانی عشرت آباد باید گفت در زمانه کنونی بی شمارند افرادی که دارای مدارک تحصیلی دانشگاهی هستند و چه بسا بسیاری از آنها فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر نبز باشند ولی باید گفت ملا شدن چه آسان آدم شدن چه مشکل. این بنده خدا در مراودات ساده روزمره هم می لنگد و دارای غرور کاذبی نیز هست و تنها به واسطه مدیر سابقش آقای شیرازی توانست به سرعت در دایره قدرت فرار گیرد و در پیشگاه پروردگار سوگند می خورم که استحقاق این جایگاه را ندارد و قطعا این انتصاب از بزرگترین و نابخشودنی ترین اشتباهات مدیرعامل محترم توانیر خواهد بود.
یک توانیری
۲۹ اسفند ۱۳۹۸ - ۰۸:۵۰
جناب پاک طینت
ضمن احترام به نظر شما، پیشنهاد میکنم حتما از مدیران عامل موفق شرکتها و مدیران موفق شرکت در مورد ایشون استعلام کنید، عملکرد و مسئولیتهای ایشون رو بررسی کنید، اگر باز هم نظرتان همین بود بر سوگند خود باقی بمانید در غیر اینصورت طلب بخشش کنید. بنده مطمئن هستم در سال آینده (مشابه تجربیات قبلی ایشون) صنعت برق بیش از پیش به وجود همچین جوانی افتخار خواهد کرد. درخصوص غرور هم به نظر من از بدنه کارگری توانیر استعلام کنید به منش انسانی دوست خوبم پی میبرید و کمی از این تصورات نادرست اصلاح میشود. درخصوص مدرک هم بعید میدونم کسی مشابه ایشون در بخشهای اداری اصلا وجود داشته باشد و اگر هم وجود داشته باشد بعید میدونم کسی با هوش و ذکاوت ایشون (هوش ریاضی و تحلیلی و چه هوش هیجانی و ارتباطی ) پیدا کنید. لطفا برای تحلیل موفقیت دیگران با نگاه بازتری مسایل را تحلیل کنید. مطمئن باشید همچین ارتقایی در این سیستم دولتی سابقه محور، خیلی شایستگی، تلاش و موفقیت پشتش بوده و صرفا با تحلیل ساده حمایت رییسی که دو سال قبل بازنشسته شده جور در نمیاد. باز هم تاکید میکنم موفقیتهای قبلی دوست خوبم بهترین پاسخ برای افرادیه که یاد گرفتند ناکامی خودشون و موفقیت دیگران را با نظریه های ساده انگارانه تحلیل کنند و این خشم رو به شکل تخریب و تحقیر و توهین بروز بدن. مدرک ادعاست ولی عملکردی که از مدرک بدست بیاد قابل انکار نیست. موفق باشید
ضمن احترام به نظر شما، پیشنهاد میکنم حتما از مدیران عامل موفق شرکتها و مدیران موفق شرکت در مورد ایشون استعلام کنید، عملکرد و مسئولیتهای ایشون رو بررسی کنید، اگر باز هم نظرتان همین بود بر سوگند خود باقی بمانید در غیر اینصورت طلب بخشش کنید. بنده مطمئن هستم در سال آینده (مشابه تجربیات قبلی ایشون) صنعت برق بیش از پیش به وجود همچین جوانی افتخار خواهد کرد. درخصوص غرور هم به نظر من از بدنه کارگری توانیر استعلام کنید به منش انسانی دوست خوبم پی میبرید و کمی از این تصورات نادرست اصلاح میشود. درخصوص مدرک هم بعید میدونم کسی مشابه ایشون در بخشهای اداری اصلا وجود داشته باشد و اگر هم وجود داشته باشد بعید میدونم کسی با هوش و ذکاوت ایشون (هوش ریاضی و تحلیلی و چه هوش هیجانی و ارتباطی ) پیدا کنید. لطفا برای تحلیل موفقیت دیگران با نگاه بازتری مسایل را تحلیل کنید. مطمئن باشید همچین ارتقایی در این سیستم دولتی سابقه محور، خیلی شایستگی، تلاش و موفقیت پشتش بوده و صرفا با تحلیل ساده حمایت رییسی که دو سال قبل بازنشسته شده جور در نمیاد. باز هم تاکید میکنم موفقیتهای قبلی دوست خوبم بهترین پاسخ برای افرادیه که یاد گرفتند ناکامی خودشون و موفقیت دیگران را با نظریه های ساده انگارانه تحلیل کنند و این خشم رو به شکل تخریب و تحقیر و توهین بروز بدن. مدرک ادعاست ولی عملکردی که از مدرک بدست بیاد قابل انکار نیست. موفق باشید
ناشناس
۲۹ اسفند ۱۳۹۸ - ۰۹:۱۱
در پاسخ به آقای پاک طینت باید گفت
اگر نخبه دانشگاهی
با استعداد و شایسته
با اخلاق
جوان و پر انرژی
کسی که جزو آخرین نفرهاست که شب ها از شرکت خارج می شود
و روزهای تعطیل در محل کار حضور دارد
انتصاب نگیرد چه کسی لیاقت دارد؟؟؟؟؟
خواهشمندم به عملکرد آدم ها هم توجه کنید و بی اطلاع نظر ندهید!
اگر نخبه دانشگاهی
با استعداد و شایسته
با اخلاق
جوان و پر انرژی
کسی که جزو آخرین نفرهاست که شب ها از شرکت خارج می شود
و روزهای تعطیل در محل کار حضور دارد
انتصاب نگیرد چه کسی لیاقت دارد؟؟؟؟؟
خواهشمندم به عملکرد آدم ها هم توجه کنید و بی اطلاع نظر ندهید!
ناشناس
۲۹ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۶:۲۶
اسامه جوانی کم و سن سال بود پیامبر رحمت ایشان را به فرماندهی انتخاب کردند، اغلب فرماندهان دوران دفاع مقدس از جوانان کشور بودند، و همه حتی کهنسالان از آنها اطاعت می کردند و حماسه های مربوطه.
آقای دکتر دهقان یک فرد تحصیل کرده، با چهار سال سابقه باعث شدند مدیران ارشد به او اعتماد کنند، خواهشا این قدر کم بین نباشید، حالا که مدیران ارشد صنعت برق را او انتخاب نمی کنو به مدیر ارشد یک سازمان اجازه دهید مدیران خود را خودش انتخاب کند .
درست توانیر بی انگیزگی بیداد می کند اما لااقل این جوان ها انگیزه کار دارند .من ایشان را به خوبی می شناسم فردی پیگیر و توانمند است، لا اقل جواب تلفن شرکت ها را می دهد
آقای دکتر دهقان یک فرد تحصیل کرده، با چهار سال سابقه باعث شدند مدیران ارشد به او اعتماد کنند، خواهشا این قدر کم بین نباشید، حالا که مدیران ارشد صنعت برق را او انتخاب نمی کنو به مدیر ارشد یک سازمان اجازه دهید مدیران خود را خودش انتخاب کند .
درست توانیر بی انگیزگی بیداد می کند اما لااقل این جوان ها انگیزه کار دارند .من ایشان را به خوبی می شناسم فردی پیگیر و توانمند است، لا اقل جواب تلفن شرکت ها را می دهد
صادق پاک طینت
۰۱ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۴:۳۴
پناه برخدا این بنده خدا را در مقام قیاس با اسامه قرار ندهید به شرافتم قسم می خورم به عنوان کسی که وی با من برخورد خشن و دور از آداب اجتماعی داشته است ذره ای از سر عداوت و خودخواهی نظر نداده ام بلکه تمام نگرانی من از این است که فردی که بر رفتار خود مسلط نیست و شئون اجتماعی را رعایت نمی کند در این جایگاه قطعا باعث خسران و لطمه به صنعت برق خواهد شد. در پایان نمی دانم این پاسخ ها را خود ایشان می گذارد و یا دیگران که البته که اگر ادعای رفاقت دارید و به روش و کنش وی اعتقاد دارید با شهامت نامتان را قید بفرمایید.
ناشناس
۰۱ فروردين ۱۳۹۹ - ۲۳:۰۳
سلام
کامنتها رو که مرور میکنید، واکنش ها جالب است.
من در فلسفله نام جناب «صادق پاک طینت» مانده ام، الحق ایشون به درستی آرزوهای خود را به عنوان نام مستعار انتخاب کرده اند. آقای دهقانی رو خیلی ها از جمله خود من بخاطر کار بزرگ ایشون تو اجرای ممیزی صنعت برق میشناسند و از همون زمان هم مشخص بود با این توانمندی خیلی زود رشد میکنند. امیدوارم با این انتصاب، عملکردشون طوری باشد که راه را برای رشد جوانهای شایسته و نه متوهم و پرادعا باز کند. پیشنهاد میکنم به جای حمله به یک جوان شایسته و یک انتصاب درست، بقیه انتصابها را بررسی کنید تا ببینید ارزش این انتصاب چقدر بالا و امیدوار کننده است.
کامنتها رو که مرور میکنید، واکنش ها جالب است.
من در فلسفله نام جناب «صادق پاک طینت» مانده ام، الحق ایشون به درستی آرزوهای خود را به عنوان نام مستعار انتخاب کرده اند. آقای دهقانی رو خیلی ها از جمله خود من بخاطر کار بزرگ ایشون تو اجرای ممیزی صنعت برق میشناسند و از همون زمان هم مشخص بود با این توانمندی خیلی زود رشد میکنند. امیدوارم با این انتصاب، عملکردشون طوری باشد که راه را برای رشد جوانهای شایسته و نه متوهم و پرادعا باز کند. پیشنهاد میکنم به جای حمله به یک جوان شایسته و یک انتصاب درست، بقیه انتصابها را بررسی کنید تا ببینید ارزش این انتصاب چقدر بالا و امیدوار کننده است.
ناشناس
۰۴ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۶:۵۰
میثم جان پسرم اصلا نترس این پستی که بهت دادند را از شما نخواهند گرفت متاسفانه در مملکت ما یک رسم است که زمانی که در جرگه مدیران قرار گرفتی اگر ارتقا پیدا نکنی عمرن دیگه تنزل نخواهی کرد عشقت را بکن و شکر خدا کن فعلا که دنیا به کامه بز خیال همه حالا اگرهم لیاقتش را نداشتی رابطه و عرضه که داشتی
همکار توانیری
۰۴ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۹:۰۸
من ابدا قصد جسارت ندارم ولی متاسفانه همانطوری که دوست آقای دهقانی فرمودند ایشان برخوردهایشان کارگری است البته کارگران صنعت همکاران بسیار شریف و حلال خوری هستند منظورمن این است که ایشان شخصیت کارشناسی ندارند و به عنوان یک خانم هیچ وقت نتوانسته ام بر سر موضوعات کاری با ایشان به یک تفاهم و درک متقابل برسم یعنی اصلا ایشان ظرفیت یک کارشناس را ندارد در هر حال امیدوارم در پست جدید با راهنماییهای دوستانشان و شخص جناب مدیرعامل بتوانند نقاط ضعف خود را اصلاح کنند
کارمند
۰۷ فروردين ۱۳۹۹ - ۲۱:۴۱
انتصابها در تولید برق حرارتی بسیار عجیب شده است حکم بعضی از مدیر عاملها توسط حایری زده میشود و برخی توسط طرز طلب و بقیه توسط پیشاهنگ البته پس از هماهنگی با مدیر عامل شهید رجایی و بجای فراخوان ورقابتی که در سایر قسمتهای وزارت نیرو در جریان است اینجا ماجرا شبیه تقسبم غنایم است لطفا سازمانهای نظارتی دولت فخیمه اگر هنوز توجیه نشده اند و اذیت نمیشوند ورود نمایند علی برکت اله
مشی
۰۹ فروردين ۱۳۹۹ - ۰۹:۱۱
وزیر نیرو میترسه بیاد قزوین
توزیع قزوین مثل گوشت قربونی شده و هر کسی داره سهم خودش را برمداره
اگر مدیر ما خیلی کارش خوبه لطفا بزارید بقیه استانها هم از نعماتش بهره مند شوند بسه دیگه این همه سال هرچی خواسته .... و....
چرا به هشدارهای کارکنان توجه نمی کند تا بعد از ورود اطلاعات و بازرسی مجبور شوید بردارید دیگه چفایده داره بعد از این همه خسارت
توزیع قزوین مثل گوشت قربونی شده و هر کسی داره سهم خودش را برمداره
اگر مدیر ما خیلی کارش خوبه لطفا بزارید بقیه استانها هم از نعماتش بهره مند شوند بسه دیگه این همه سال هرچی خواسته .... و....
چرا به هشدارهای کارکنان توجه نمی کند تا بعد از ورود اطلاعات و بازرسی مجبور شوید بردارید دیگه چفایده داره بعد از این همه خسارت
ناشناس
۰۹ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۱:۱۴
الحق و الانصاف بهترین آدم برای مدیرعاملی گزوین مهندس جبارزاده مدیرعامل سابقه این شرکته که ۴۰ سال سابقه دارد و طفلکی ۵ ساله که در آرزوی مدیریت می سوزه و به هر دری هم زده ولی موفق نشده
اپراتور
۰۹ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۴:۳۲
میگویند اسکندر قبل از حمله به ایران درمانده و مستأصل بود. از خود میپرسید که چگونه باید بر مردمی که از مردم من بیشتر می فهمند حکومت کنم؟
یکی از مشاوران می گوید: کتاب هایشان را بسوزان. بزرگان و خردمندانشان را بکش اما ظاهراً یکی دیگر از مشاوران (به قول برخی، ارسطو) پاسخ می دهد:
«نیازی به چنین کاری نیست. از میان مردم آن سرزمین، آنها را که نمی فهمند و کم سوادند، به کارهای بزرگ بگمار. آنها که می فهمند و باسوادند، به کارهای کوچک و پست بگمار
بی سوادها و نفهم ها همیشه شکرگزار تو خواهند بود و هیچگاه توانایی طغیان نخواهند داشت.
فهمیده ها و با سوادها هم یا به سرزمینهای دیگر کوچ می کنند یا خسته و سرخورده، عمر خود را تا لحظه مرگ، در گوشه ای از آن سرزمین در انزوا سپری خواهند کرد ...
یکی از مشاوران می گوید: کتاب هایشان را بسوزان. بزرگان و خردمندانشان را بکش اما ظاهراً یکی دیگر از مشاوران (به قول برخی، ارسطو) پاسخ می دهد:
«نیازی به چنین کاری نیست. از میان مردم آن سرزمین، آنها را که نمی فهمند و کم سوادند، به کارهای بزرگ بگمار. آنها که می فهمند و باسوادند، به کارهای کوچک و پست بگمار
بی سوادها و نفهم ها همیشه شکرگزار تو خواهند بود و هیچگاه توانایی طغیان نخواهند داشت.
فهمیده ها و با سوادها هم یا به سرزمینهای دیگر کوچ می کنند یا خسته و سرخورده، عمر خود را تا لحظه مرگ، در گوشه ای از آن سرزمین در انزوا سپری خواهند کرد ...
ناشناس
۰۹ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۷:۰۲
مهندس چگینی بهترین مدیرعامل قزوین تا کنون بوده برای ایشان آرزوی سلامتی و موفقیت دارم
اگر برق نیوز جرئت انتشار داشته باشد اسنادی از تخلفات چگینی و معاونانش را میفرستم تا عمق فاجعه مشخص شود
پیمانکاران شرکت رو چطور انتخاب کرده اند؟ بروکراسی های سوری با چه اهدافی در شرکت ایجاد می شود؟ آمار بخش های مخالف با چه هدفی دستکاری می شود؟ و...
پیمانکاران شرکت رو چطور انتخاب کرده اند؟ بروکراسی های سوری با چه اهدافی در شرکت ایجاد می شود؟ آمار بخش های مخالف با چه هدفی دستکاری می شود؟ و...
تولید برق
۰۹ فروردين ۱۳۹۹ - ۲۲:۵۵
چرا مدیران بازنشسته نمی شوند زیرا:
-آنقدر این پُست ومقام لذت دارد که حد ندارد؛
-این درآمد، در رسانه ها بودن و دیده شدن خیلی لذت دارد؛
-چقدر امکانات و منابع در اختیار است؛
-چقدر فرصتِ سفر و گرفتنِ حق ماموریت وجود دارد؛
-چقدر فرصتِ سخنرانی و مورد تمجید قرار گرفتن پیش می آید؛
-با این همه امکانات، می توان صد ها نفر را در اختیار گرفت؛
--چقدر امتیازاتِ جانبی و نانوشته به دست می آید؛
-بنابراین، باید مهارت هایی را برای ماندن در چند دولتِ مختلف کسب کرد. پرنسیب به چه درد می خورد!؛
-اگر قرار باشد دقیق و حقیقی قضاوت کرد که نمی توان از مزایای سِمَت بهره برد؛
--باید از کلمات و عباراتی استفاده کرد که عمومِ مخاطبان را تحت تاثیر قرار داد؛
-باید دائما نقل قول کرد تا وفاداری کامل اثبات گردد؛
-بعضی وقت ها برای تهییج احساسات، باید کارهای سمبلیک کرد؛
-باید به میان کسانی رفت و آن ها را تایید کرد که در شکل گیری افکار عمومی موثرهستند؛
-سیاست مدار، روشنفکر نیست که انتقاد کند و با دلیل و آمار قضاوت کند؛
-سیاست مدار، آدمِ آکادمیک نیست که تحقیق کند وسپس اظهار نظر؛
-کجا مقرر کرده اند که سیاست مدار باید حقیقت را به خبرنگاران بگوید؛
-باید از فضیلتِ ابهام حداکثر استفاده را کرد؛
--به کارگیری واژه هایی مانند شرافت، صداقت، انسانیت و وجدان برای انحراف افکار عمومی ضروری است؛
-اصل، حفظ سِمَت و وزارت است؛
-اصل، توجیه، پیچاندن و گیج کردن است؛
-فردی که در پی حقیقت باشد خیلی نمی تواند در سیاست، قدرت و وزارت دوام بیاودد .
-آنقدر این پُست ومقام لذت دارد که حد ندارد؛
-این درآمد، در رسانه ها بودن و دیده شدن خیلی لذت دارد؛
-چقدر امکانات و منابع در اختیار است؛
-چقدر فرصتِ سفر و گرفتنِ حق ماموریت وجود دارد؛
-چقدر فرصتِ سخنرانی و مورد تمجید قرار گرفتن پیش می آید؛
-با این همه امکانات، می توان صد ها نفر را در اختیار گرفت؛
--چقدر امتیازاتِ جانبی و نانوشته به دست می آید؛
-بنابراین، باید مهارت هایی را برای ماندن در چند دولتِ مختلف کسب کرد. پرنسیب به چه درد می خورد!؛
-اگر قرار باشد دقیق و حقیقی قضاوت کرد که نمی توان از مزایای سِمَت بهره برد؛
--باید از کلمات و عباراتی استفاده کرد که عمومِ مخاطبان را تحت تاثیر قرار داد؛
-باید دائما نقل قول کرد تا وفاداری کامل اثبات گردد؛
-بعضی وقت ها برای تهییج احساسات، باید کارهای سمبلیک کرد؛
-باید به میان کسانی رفت و آن ها را تایید کرد که در شکل گیری افکار عمومی موثرهستند؛
-سیاست مدار، روشنفکر نیست که انتقاد کند و با دلیل و آمار قضاوت کند؛
-سیاست مدار، آدمِ آکادمیک نیست که تحقیق کند وسپس اظهار نظر؛
-کجا مقرر کرده اند که سیاست مدار باید حقیقت را به خبرنگاران بگوید؛
-باید از فضیلتِ ابهام حداکثر استفاده را کرد؛
--به کارگیری واژه هایی مانند شرافت، صداقت، انسانیت و وجدان برای انحراف افکار عمومی ضروری است؛
-اصل، حفظ سِمَت و وزارت است؛
-اصل، توجیه، پیچاندن و گیج کردن است؛
-فردی که در پی حقیقت باشد خیلی نمی تواند در سیاست، قدرت و وزارت دوام بیاودد .
همکار
۱۴ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۲:۰۶
اقای چگینی بره مبالغی که تو شرکت گم شده را پیدا کنه بقیه پیش کش شما هم احتمال جز افراد ۳۰۰ ساعت بگیر هستی که لیست ۹۷و۹۸ پخش وباعث ابروریزی شد یا هم که قضایای مالیاتها بسه یا دوباره عنوان کنیم
یه زمانی کسایی در توانیر مسؤلیت داشتند که کمترین مدارکشان دکترا ومهندسی بود واقعا درست گفت دوست عزیزمان اگه میخوای مجموعه ای را نابود کنی کاربزرگ بسپار دست کوچیکه وکار کوچیک دست بزرگان خود بخود می پکه.یادش بخیر زمان نعمت زاده ملاکی احمدیان مهندس حجت دکتر قاضی زاده دکتر میرمحمدی مهندس وزیری اینا سرکار بودند صنعت برقرق پیشرفت داشت حالا چی ؟
vahid
۲۱ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۰:۵۲
باسلام و احترام خدمت همگی، در مورد جناب آقای دکتر میثم دهقانی، به عرض می رسانم با عنایت به اینکه رساله دکترای مدیریت اینجانب در مورد شایستگی مدیران بود. اعلام می دارم که با شناختی که از ایشون دارم. جزو یکی از بهترین و شایسته ترین افراد برای تصدی پست مدیریتی عالی می باشند. درود بر کسی که از وزارت نیرو ایشون را کشف کردند. با آرزوی موفقیت برای کشورم.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.