تجمع اعتراضی کارکنان برق منطقه‌ای تهران

سلام
انصافا و بالای غیرتا !
مگر شما با رعایت عدالت جذب شرکتی شده اید، با معرفی همکاران بدون آزمون اپراتور شده اید و مطابق قوانین کار بلکه بیشتر حقوق و مزایا می گیرد و در پست می خوابید .
اگر دنبال وضعیت بهتر هستید آزمون دهید تا بهتر شود و حق بچه ها مردم همه که مثل شما پارتی ندارند ضایع نشود .
ضمنا بنده ۳ سال اپراتور بودم، جای دنج برای گرفتن مدرک و تماشای همه برنامه های تلویزیون است و یک روز در پست استراحت می کنید و دو روز برای خودتان کار می کنید .
برق منطقه ای باید به صورت هوشمند همه پست ها را کنترل کند، تا این همه بیت المال را بیهوده از بین نبرد به طور متوسط اپراتورها ۸ میلیون دریافتی دارند، طلبکار هم هستند،

از این همه تبعیض خسته شدیم۷ سال تمام تهران تو تمام پست ها خدمت کردیم کار یکسان با رسمی ها رو باید انجام بدیم ولی دریافتیمون نصف دریافتی بقیه باشه .انشاله که ذره ای عزیزان مسعول خودشون جای ما بذارن

جالبه ۵ سالم نیست اومدن شکرخدا حقوقشون هم که خوبه. معلوم نیست چی میخوان!!!!

به امید روزی که همه این تبعیض ها تو ادارت کشور برطرف بشه

واقعا دیگه خیلی سخت شده تو تهران اونم با این قیمتها فقط اجاره خانه حدود ۲ الی ۴ میلیونه حقوق اندک برای بهربرداران شرکتی به خصوص تهران که کمترین حقوق بین تمام کارکنان برق کشور چه شرکتی چه قردادای چه رسمی و پیمانی(خدمات راننده بهره‌بردار و..) هست اونم با اختلاف بسیار زیاد این موضوع مایه تاسف هست.

سلام.مدیر محترم برق نیوز.دیر نخواهید کشید که نیروهای شرکتی برق منطقه ای خوزستان هم اعتراض میکنن و تجمع تا کی این وضعیت قراره ادامه داشته باشد.

نیروهای شرکتی برق منطقه ای خوزستان مظلوم و کسی صدایشان را نمی شنود.
اپراتور در رنج اپراتور تحت فشار مالی و روحی و استرس کار

نادعدالتی و نابرابری به اوج خودش رسیده در برق منطقه ای خوزستان

یکی با حقوق ۴۷۰۰ هر ۵۰ روز یکی حقوق ۱۱ میلیون سرموقع همه هم یک کار یک زمان سرکار هستند واقعا چی فکر میکنن.

خدا بهتون قوت بده جلوی ظلم ایستادید
مسعولان برق کشور یک سری انسانهای هستند که به فکر ما نیستند برق تهران دمتون گرم ما برق گیلانیم ما هم شروع میکنیم

واقعا خاصیت این شرکتها چیه من نمی‌دونم .ماهم آزمون دادیم مصاحبه شدیم پارتی هم خدا رو شکر نداشتیم .آره ساعت ۴صبح بالا سرت آلارم بزنه خوش گذرانی هم داره .

حقوق شرکتیها ۴۰ درصد اضاف شده( کارگری)، کارمندی ۲۵ درصد
احتمالا میخوان صد درصد اضاف بشه، بعدشم کارمندی ۱۵ درصد کم میشه
این است عدالت؟؟؟؟؟؟؟

دم همه ی افرادی که رفتند اعتراض کردند گرم واقعا در حق بهره برداران شرکتی ظلم زیادی صورت میگیره. بااینکه همه لیسانس و فوق لیسانس دارند ولی از هیج مزایایی برخوردار نیستند ، آخه چطور ممکنه کار برابر باشه ولی حقوق نصف

وزیر نیرو این دم اخری یه کار خوبی به یادگار از خودت بزار

بدون شک نیروهای شرکتی اپراتور ، جز پرسنل با راندمان بالا در بهره برداری پستها هستند ، شک نکنید با روی کار آمدن دولت جدید مشکلات تبدیل وضعیت این همکاران جوان و پرتلاش حل خواهد شد و تبعیض چند نوع قرارداد در پستهای برق از بین خواهد رفت

حق قطعا گرفتنی است و شک نکنید فقط در کشوری که در اون از عدالت خبری نیست نزدیک ده جور قرارداد برای یک کار یکسان درست کردن، معنی نداره کار یکسانی انجام بشه و دریافتیها متفاوت باشه، همکاران شرکتی ماهم قبلا مثل شما بودیم، دست از تلاش برندارید با تلاش و توکل به خدا حتما به نتیجه خواهید رسید و امیدواریم هرچه زودتر شما هم از چنگال شرمتهای خونخوار خلاص بشید، حمایت و پشتیبانی ما با شماست

واللا من نیروی شرکتی فارس هستم،.
هر ساله آزمون اپراتوری برگزار میشه،. بین نفرات اول تا دهم دوتا نیروی رسمی و قرارداد معین پیدا نمیکنی و همه شرکتی هستن،.
نیروهای شرکتی به لحاظ علمی و سواد شغلی اتفاقا خیلی جلوتر هستند،. اینو همه مدیران برق مناطق هم تایید میکنن،.

#مهندس ... منافق عامل نفوزي ...

ما هم با آزمون و همه مراحل استخدامی وارد شدیم ولی کلی تبعیض وجود داره.از همکارای تهران و سایر کشور درخواست تشکیل گروه کشوری و شورای اپراتوری برای رسیدگی به خواسته ها رو داریم.همکارای تهران به خاطر حضور در پایتخت میتونن راه گشا و پیشرو باشن.

فکری به حال اپراتورهای شرکتی پست های برق فشارقوی بکنید تبعیض رو کنار بزارید شرکت پیمانکار نیروی انسانی برای نیرویی که بصورت دائم لازم دارید چه صیغه ایه
وزارت نیرو توانیر و سازمان اداری استخدامی خودشونو به خواب زدن
شغل برابر حقوق نصف .....این است عدالت علی؟؟؟؟

. اینکه ی عده کوچکترین اطلاعی از سختی ها و مشکلات شغل ما ندارند و خیلی راحت و بدون اطلاع میان و توهین می‌کنند نوبرشه والا. تو این اوضاع مملکت و با تورم این حقوق حداقلی زیاده!!!! برا ی قشر تحصیل کرده متخصص با چند سال تجربه ک 99 درصدشون از فیلتر های برق منطقه ای رد شدن و آمدن تو سیستم. بهتونم قول میدم 10 درصدمون هم بالای 65 سال رو نمیبینیم از بس ک تحت امواج مغناطیسی گذران عمر میکنیم.

خب نیرو شرکتی یعنی برده داری نوین یعنی همون ارباب رعیتی قدیم که حالا شکل ظاهر جدید پیدا کرده از رئیس جمهور منتخب و مردمی خاهش داریم بساط این برده داری نوین رو بچینن انشالله

برف نبور اعتراضات پرسنل نیروگاه لوشان را هم پوشش بده. ما هم آدمیم

تبعیض تو هیچ جایی درست نیست
ماهم آزمون دادیم،حقوق ها باید یه دست باشه چون شرایط کارمون یکی هست،شرکتم برای کارهای موقت تعیین شده نه برای اپراتوری و این برون سپاری غیره قانونیه
کار کاره پرخطریه و اگر اتفاقی برای نیروی شرکتی بیوفته هیچکس پاسخگو نیست

واقعا اینا با آزمون آمدند ؟
اغلب جنبه ندارند! خوب از خودتان دفاع کنید، ثابت کنید که نمی خوابید! از اطلاعات ثبتی می شود متوجه شد، البته سخت است استراحت هم لازم است
ببین اگر تبدیل وضعیت شوند چکار می کنند!
بنظرم در گزینش رد می شوند.
بهتر است برای قطع دست واسطه ها خود عزیزان شرکت تعاونی تشکیل دهند.
فکر کنم از این وضعیت بهتر شود

حقوقی که طبق قانون و به سختی افزایش پیدا میکنه برق تهران سالیانه ازش کم میکنه و حق خوری میکنه
خانم حبیبه امام وردی و دیگر مسئولین اپراتور شرکتی رو به چشم نیروی کار افغان میبینن

اخ نامردی امروزصبح ازهمکارم شنیدم۶۰۰تومن ازحقوقتون کم شده خیلی ناراحت شدم خداکنه حقوقتون بهتربشه اینوکه دیگه میتونندانجام بدناخه حقوقشونوبیشترنمیکنی چرا۶۰۰تومن کم میکنی لامصب ایناهم زن وبچه دارندگناه دارندبه خدماتی نگهبان ۱۰ میلیون میدیدبه اپراتوربدبخت که میرسیدکم میکنیدوتوسرهمه اپراتورهامیزنیدخدایی حق مااین نیست منم خودم رونمیگم حداقل حقوق این بندگان خداروزیادکنید

انشالله در دولت جدید .این مساله شرکتی و رانت های پشت پردش برداشته شود. و دست واسته ها قطع شود.امید وارم برای تمامی شرکتی ها در همه ارگان ها این دغدغه برطرف بشود.

با سلام.نباید بحث های الکی کرد و صورت مساله پاک بشه اصلا جدا از اینکه کی آزمون داده کی نداده( اکثر نیروهای تبدیل وضعیت شده که الان رسمی شدن بدون آزمون بودن) ، شرایط کار سخته و یا آسونه ، ساعت کاری کمه یا زیاد، این اعتراض به این موضوع شده که چرا با شرایط یکسان کار یکسان خطرات یکسان میبایست بین نیرو های رسمی و شرکتی تفاوت حقوق ۲ برابری باشه یا نیروهای رسمی دارای مزایای مختلفی باشن اما نیروهای شرکتی هیچی.

بهترین کار کنترل از راه دور پست ها دیگه نیازی به اپراتور نباشه
تو اکثر کشورها پست های برق از راه دور توسط دیسپاچینگ کنترل میشه

وقتی پست های برق میشه کنترل از راه دور کرد چرا توانیر این همه بودجه صرف می کنه تا حقوق اپراتورهای بده که همیشه ناراضی هستند مگه یک اپراتور چه کاری انجام می ده جز اینکه یک اماری بنویسه اونم اگه بنویسه هر چند ساعت یکبار و یا مانوری یا حادثه ای که در سال چند بار اتفاق می افته که به راحتی می توان دیسپاچینگ این کارها کنترل کرد
به جای صرف این همه بودجه چند تا نیروگاه احداث کنه تا این همه کمبود نیرو نداشته باشیم

با سلام به کلیه دوستان
من بنده خودم اپراتور هستم ۱۸ سال سابقه کار دارم اول به صورت شرکتی بودم چند سال بعد قرارداد معین و یک سالی هست کارگر دائم شدم
تجربه خودم را بخواهم بگویم درباره شغلم دوستانی که میگن شلتون عالی هست و بخور و بخواب داره
استرس . شده تا بحال ترانس در بیست متریتون منفجر بشه
شده تو محوطه باشید یک سی تی منفجر بشه و قطهاتش تا ۵۰۰ متر پرتاب بشه
فکر میکنن فقط نشستیم و کلید قطع وصل میکنیم نه اقا ما خودمون نظافت پست و جارو و تمیز کردنش به عهده خودمون هست حتی خارهای محوطه و باغبانیش و ابیاری اگر داشته باشه
تو این ۱۸ سال تو تا از همکارام تو پست بر اثر سانحه فوت کردن
گاهی باید مسیر ۶۰ تا ۱۴۰ کیلومتر طی کنیم تا به محل کار خودمون برسیم . خطر جاده و تصادف . که یک مرتبه برای خودم پیش امده
و خیلی چیزهای دیگه میتونم بگم از برخورد بالادستی و غیره
از کار شیفتی که گاهی مجبوری ۴۸ ساعت داخل پست باشی دور از خانواده
من مثل خیلی از شما جونیم را تو این کار گذاشتم و عمرم
خدا را شکر با پیگیری ها الان از لحاظ قرارداد درست شد بعد از ۱۷ سال
به شما هم امید میدم اگر در کنار هم باشید انشالله درست میشه
هنوز تبعیض هست مثلا منی که به طور مستقیم با پست برق و کار درگیرم کارنه نگیرم ولی اونی که پشت میز نشسته و کارمنده بگیره
به امید عدالت علی

دوستانی که منتظر ایثارگری هستین مالید طرحش اول اینو بگم
همکاران عزیز کل کشور اپراتورها ی شرکتی حق گرفتنیست به پا خیزید بپاخیزید بسه شرکتی بودن الان وقتشه نترسید نترسید خدا با ماست
فریاد بزنید

خواهشا حرف این همه تبعیض نزنید اپراتور کارگر دایم برق منطقه ای هرمزگان هستم حقوقم ما 8 میلیون خرده ای هست یک اپراتور شرکتی هرمزگان هم 8 میلیون می گیره در واقع از نظر حقوقی اختلاف کمی با هم داریم دگه هرکس که نفهمه ما که می فهمیم شما شرکتی چقدر حقوق می گیرید این همه مظلوم نمای نکنید

باعث و بانی کم شدن حقوق اپراتورهای و نیروهای حجمی شرکتها در برق تهران فقط و فقط معاون جدید مالی و پشتیبانی هست. با اینکه همه معاونین و خانم امام ویردی اصرار داشتن هر چه قانون گفته همانقدر اضافه شود ولی ایشون مقاومت کرد و اضافه نکرد.حتی آقای کردی هم حریفش نشد.

اخه گلابی کدوم اپراتور شرکتی۸ تومن میگیره
چرا همه رو یکی میکنی؛حتمآ خودت ازون پارتی دارها بودی که اینجوری میگی
مایی که تمام ازمونها و مصاحبه و تحقیقات رو پشت سر گذاشتیم که نباید این وضعمون باشه
مگه فرق ما باسایر اپراتورها و سایر ارگانهای دولتی چیه که باید ازون محرم باشیم
نه حقوقی نه مزایایی نه امنیت شغلی مگه چقدر باید تو این سیستم باشیم که تا الآ باید بلا تکلیف باشیم
بی خیال داداش حیف که مجازی

فکر کنم با واگذاری پستهای ۶۳ به شرکت توزیع این مشکل حل شود.
حالا اینکه توزیع حقوق هم نمیتونه بده ،آنوقت قدر دان وصع موجود خواهیم بود‌

واقعًا متاسفم ،من از دنبال كنندگان هميشگيه برق نيوز هستم تا حالا اينقد كامنت بي ادبانه يه جا نديدم كه تو اين خبر ديدم،،واقعًا تموم اين آدمها تحصيل كرده و آزمون داده هستند؟پس واي بر آموزشمون واي بر ادب و تربيت، روي هرچي آدم بي سواد و بي تربيت و بي جنبه هست رو سفيد كرديد مودبانه هم ميشه انتقاد كرد،ما تو اين كشور با اين اقتصاد داغون آدمهايي داريم كه حتي با توانمنديهايي بيشتر از من و شما حقشون رو دريافت نميكنن و عايديشون خيلي كمتره اما هيچوقت اينقد توهين و بددهني با هر دليلي جايگاه نداره

شما در بدبختي هستيد و برخي ... چرا در خصوص انتصاب مدير روابط عمومي شركت توزيع برق تهران خواهرزاده استاندار سابق تهران هاشمي و خواهر زاده مدير عامل سابق هاشمي گزارش نميگذاريد ايشان در تخلفي اشكار دو سه وماه سابقه كم كاري براي رسمي شدن را توسط پيمانكار اشنا با بيمه الكي رفع و رجوع كردن با 4 سال سابقه اين پست رادريافت كردن

باید بساط قرار داد مستقیم با شرکت و همچنین کارگری برچیده بشه و همه نیروهایی که بصورت قراردادی یا حجمی برای کارها در نظر گرفته شدن بصورت شرکتی و با قرارداد با شرکت خدمات دهنده بسته شوند تا اینقدر پر رو نباشند.
بدون آزمون و با پارتی اومدن ادعا هم دارند .

خوزشید پشتش به ماست اگه برگرده همه رو می سوزونه. گفتم در جریان باشید

الان شرکت های توزیع و آب و فاضلاب آزمون گذاشتن نیروهای شرکتی رو دارن تبدیل می کنن. این برق های منطقه ای...مسولین رو داره. با اومده دولت جدید امیدوارم دست همشون قطع بشه.

مظلوم اصلی برق تهران، نیروهای پیمانی مشغول در ستاد هستند که با آزمون سال 92 و 96 وارد شدند.
نیروهای توانمندی که نسبت به قرارداد مشخصهایی که با پارتی آمده بودند و در زمان کار تحصیل هم کردند و سابقه هم پیدا کردند، مظلوم واقع شدیم. ما با ازمونی دشوار و مصاحبه هایی سخت گلچین شدیم بین 5000 هزارنفر درسال 91. ولی برعکس تمام سرویس ها و دلسوزیها برای قراردادمشخصهایی انجام می‌شود که از راه درست و خداپسندانه وارد سیستم نشده اند و عموما مسوولیت پذیری ندارند و روز بروز ما نیروهای توانمند را بی انگیزه تر کردند.
در همه سازمانها و شرکتهای دولتی از لحاظ حقوقی پیمانیها بنسبت به قراردادمشخص همسابقه، یک سروگردن از حقوق بالاتری برخوردار بودند و منطقی هم هست. ولی در برق تهران برعکس و مساوی بودیم و حالا که بالاترم زده اند و مدیریت ارشد سازمان حتی یکبار برای جبران این عقب ماندگی برای ما امتیازی ایجاد نکرده است ولیکن برعکس برای نیروهای قراردادمشخص هر روز و هرماه علاوه بر قوانین دولتی، امتیازاتی تعبیه میشود و واقعا نمیدانم چرا. آیا ما که رفتیم درسمان را خوانده ایم و بعدش با آزمونی قانونی از راه درست فیلتر شده ایم و وارد سیستم شده ایم محق تریم یا اینها. آخر باید خودسوزی کند یکنفر و رسانه ای شود تا صدای سرکوب شده ی ما شنیده شود در سطح کشور.

با این وضعیت بهتر است، کنترل و نگهداری پست ها را به صورت تجمیعی بدن به پیمانکار، و اپراتورها هم توسط پیمانکار جذب شوند و شرکت های برق منطقه ای هیچ دخالتی در امور کارکنان نداشته باشند، فقط نظارت و بهره برداری در حد استاندارد.
تا ان شاءالله رفته رفته بدنه دولت کوچک شود و کشور از لحاظ اقتصادی یک تکانی بخورد .
ضمنا پیمانکار مکلف به طرح طبقه بندی مشاغل، و قوانین کار و امور اجتماعی حق و حقوق کارکنان خود را پرداخت کند و شرکت های برق منطقه ای هم ۵ روز مانده به آخر ماه حق پیمانکار را پرداخت نماید.
ضمنا کارکنان شرکت برق منطقه ای و شرکت های بالادستی و نمایندگان هم دستورالعمل ابلاغی تعارض منافع را رعایت و معرفی غیر قانونی نزدیکان دست بردارند و جذب را طبق قوانین وزارت نیرو پیمانکار از طریق آزمون معتبر انجام دهند.
اگر حق و حقوق اپراتورها به درستی و با رعایت عدالت پرداخت شود دولت راحت خواهد شد. پس :
۱- پیمانکار معتبر و صاحب صلاحیت.
۲- پرداخت طبق قوانین کار و وزارت نیرو
۳- طبقه بندی مَشاغل و پرداخت بر مبنای سنوات و سوابق.
۴- پرداخت رفاهیات طبق قانون .
۵- آزمون معتبر و رعایت عدالت
۶- محاسبه سوابق اپراتورهای با سابقه در پرداختی و طبقه بندی مشاغل.

بنده استخدام پیمانی اب منطقه ای لرستان با فوق لیسانس حکم ۳۹۰۰ و خالص پرداختی ۳۴۲۰ هزارتومان.