
سرویس صنعت برق نیوز: افشین روشن میلانی اسفندماه ۹۵ توسط آرش کردی مدیرعامل سابق توانیر بعنوان مدیرعامل شرکت برق منطقهای آذربایجان منصوب شد و بجای حسین صبوری که به مدیرعاملی توزیع برق تهران بزرگ منصوب شده بود شروع بکار کرد. بعد از گذشت ۵ سال حالا دوباره مدیرعامل جدید شرکت برق منطقهای آذربایجان توسط آرش کردی مدیرعامل فعلی توانیر معرفی و منصوب خواهدشد. آبان ماه سال ۹۹ با حکم مدیرعامل سابق شرکت توانیر، افشین روشن میلانی به مدت دو سال در سمت مدیرعاملی شرکت برق منطقهای آذربایجان ابقا شده بود.
بجای روشن میلانی، رسول اسماعیلزاده مدیر دفتر تحقیقات شرکت برق منطقهای آذربایجان بجای وی معرفی و منصوب گردد. افشین روشن میلانی دارای مدرک دکترای قدرت بوده و از خرداد سال ۹۲ بعنوان مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز فعالیت داشت.
علاوه بر برق منطقهای آذربایجان، مدیریت شرکت توزیع نیروی برق تبریز نیز تغییر خواهد کرد و عباس حسامی مدیر دفتر برنامه ریزی وبودجه بجای کاظمی مدیرعامل فعلی توزیع نیروی برق تبریز توسط آرش کردی معرفی و منصوب خواهد شد.





مدیر تدارکات ص






















انـســانهـای حـسـود
همـه سه ویژگی مشترک دارند:
اول پشت سر غیبت میکنند
دوم در روبهرو تملُـق میگویند
سوم از شکست دیگران شادند!!
بیاد بیاورید که روزی که مهندس فرج نیا به شرکت تشریف آوردند در چه شرایط بحرانی و اسفناکی بود...
حالا این روز را با شرایط قبلی مقایسه کنید...
فرج نیا مدیری باهوش،پاکدست،جهادی،متعصب،فنی،و خودشان را درفدای این چند سال فدای مجموعه کرده





تا کی می خواهید تغییرات مدیر عاملی شرکت توزیع برق اذربایجانشرقی را به عقب بیندازید اقای فرج نیا از محل منابع مالی شرکت در جهت شوی تبلیغاتی خود هزینه های هنگفتی را پرداخت می کند سمینار خبرنگارها و سرشاخه های اینستاگرام را برای تبلغ خود در شرکت جمه می کند و برایشان کارت هدیه به مبلغ 400 هزارتومان پرداخت می کند تا ایشان را تبلیغ کنند لطفا به داد این شرکت هم برسید
































و با حمایت همان باند همه کاره توزیع تهران هستند
مگر ایشان چه شایستگی دارند که آسانسوری یک شبه راه صد ساله را طی کردند




مثلا قنبری ۶ ماه مشاور و بعد مدیر می کند
یا احمدیان ... نمی گویم بیشتر. بروید ببینید چگونه با هم صبور را کله پا کردند.
یا معاون حراست، جهان جان را وارد توزیع کرد و بعد معاون و بعد هم جای دهقانپور
یا اشتری از نگهبانی به اداری
یا سازوار از منشی دفتری پلکانی به رییس گروهی
یا راننده که آورد و بعد قرارداد خدماتی و در ابدارخانه و بعد ...
یا سید علی
یا خانم هاشمی
یا حذف بیداریان
ووبسیاری دیگر که با خود از بیرون آورد و اینها همه آمار ببر بیار ایشان هستند در سیستم

از صمیم قلب انتخاب شایسته ایشان را به مدیریت عاملی برق منطقه ای تبریک عرض می نمایم.
متخصصی متعهد سالم برگزیده و تاثیرگذار









باز هم ناامیدی به برق منطقه آذربایجان بازگشت!!!
همه پرسنل به دنبال تغییر مدیر عامل بودند ولی نه به این شکل؟!برق منطقه ای آذربایجان درگیر مشکلات زیادی می باشد و همه آنها از وجود معاونان و مدیریان نالایق و بی انگیزه می باشد.برخی از مدیران و افراد شایسته در این سیستم مریض ترد شده اند.اینگونه تغییرات به نفع شرکت برق منطقه ای آذربایجان نمی باشد.تغییرات گذشته در سطح مدیران و معاونان باعث بی انگیزگی کارکنان شده بود.
انتصاب مدیر عامل جدید را بایستی پیگیری کرد تا دید با چه کسی در سطح توانیر و ... نسبت فامیلی دارد زیرا که اینگونه تغییر به قولی خیلی تابلو می باشد.




























از الان بعضی ها که میخاستن بازتشسته بشن کنار مدیر عامل همه جا میرند ! پستها تقسیم شده

وزیر نیرو و تیم مشورتی ایشان در انتخاب مدیران عامل شرکت برق منطقه ای و شرکت توزیع نیروی برق تبریز بهترین عملکرد را داشتند،
آقایان حسامی و اسماعیل زاده جزء مدیران متخصص و متعهد هستن.


حضرت آیت الله العظمی خامنه ای
رهبر فرزانه ، معظم و بزرگوار انقلاب اسلامی ایران
شروع صحبت با فرمایشات حضرتعالی در مورخ 5/11/1400 مي باشد «یکی از مهمترین کارها در انقلاب اسلامی و نظام اسلامی ترسیم چشمانداز است، تا معلوم بشود که ما کجا میخواهیم برویم. یک وقت است که در مقام فکر و تئوری و این قبیل چیزها حرف میزنیم، خب انسان خیلی حرفها دارد و دستمان پر است الحمدلله، امّا ما الان در وسط میدانیم؛ بحث ما از بحث تئوری و بیان ذهنی و فکری گذشته؛ عبور کردهایم. ما الان داریم وسط میدان حرکت میکنیم؛ باید مشخّص کنیم که چه کار داریم میکنیم، کجا داریم میرویم، هدفمان چیست ...»
در مقطع زمانی ديگر « البته مسئولین و مدیران کشور هم وظیفهی تبیینی دارند. ممکن است مردم در قبال برخی تصمیمات مسئولین و سیاستها دچار ابهام شوند «باطن این تصمیم را، یا استدلال بر این تصمیم را نمیدانند؛ چون نمیدانند، معترض میشوند. خیلی خب، برای آنها تبیین کنید؛ بعضی از چیزها هست که باید تبیین بشود و گفته بشود.» 7/4/1400. کارگزاران نظام باید بهدور از هرگونه رویکرد خصمانهای در قبال اعتراضات و شبهات، پاسخگویی با رویکرد تبیین را در دستور کار خود قرار دهند: «راه تبیین هم همین است که در جلسات عمومی با مردم، بیان کنید، روشن کنید؛ سوالات را مطرح کنند، شما جواب بدهید، اینها تبیین میشود؛ در رسانهها هم پخش شود.» 6/6/1390 »
به اطلاع حضرتعالی می رساند انتصاباتی در مجموعه برق استان آذربايجانشرقي (توزیع ، منطقه ای و ...) اتقاق مي افتد که جای بسیار نگرانی و دلسردی را برای همکاران دلسوز نظام و فساد ستیز بهمراه داشته است. این انتصابات اخیر با مضامینی مانند فرد انقلابی ، دکتر و ... که مفاهیم سنگین و مسئولیت آوری بوده ، شایسته مردم انقلابی و قهرمان پرور کشورمان و علی الخصوص خطّه آذربايجان نمي باشد. انتصاب افرادي بدون سابقه کاری مفید و اجرایی، ارتباط مبهم با نمايندگان و افراد فاميلي (بنیاد ...) وضعیت نگران کننده و سوء برای تامین برق مطمئن منطقه در چند سال آتي خواهد داشت. آيا افراد منصوبه خواهند توانست فرمایشات رهبر معظم انقلاب را محقق نمایند؟.
لذا با حفظ حرمت افراد که شرط اول انتقاد و پيشنهاد سازنده مي باشد عاجزانه درخواست رسیدگی به وضعیت موجود را داریم.
آرزوی طول عمر برای جنابعالی را از خداوند متعال مسئلت مي نماييم.









سلام، آیا خدمت به مردم با شعار و شوآف قابل انجام است. لطفا در مورد معاونین فعلی شرکت برق منطقه ای و نحوه انتصاب هرکدام از ایشان و عملکرد آنها اظلاع رسانی نمایید. هزینه ماندن در یک پست با هزینه مردم تا کی باید ادامه یابد؟ ممنون

۲- آیا اطلاع دارید از انبار شرکت ؛ دزدی و سرقت میلیاردی میشه ولی ایشان خبر نداشتند و به صورت تصادفی توسط نهادهای دیگر کشف و نهایتا از طریق اونها مطلع می شوند ؟!! این اگر ضعف مدیریت نیست پس چیست ؟؟؟
۳- انتصاب یک نفر حجمی و دفتری به سمت مدیر دفتر هیات مدیره علی رغم مخالفت معاونت منابع انسانی ؛ آیا ایشان از کارهای پنهانی و پشت پرده علی قربانپور مطلع نبودند ؟!!! آیا اسم این کار رانت به ضرر بیت المال نیست ؟
۴- آقای افشین میلانی با مدیران شرکت ؛ جلسه ای برگزار می کنند و می گویند که بنده بر اساس شاخص هایی به این نتیجه رسیده ام که آقای اسد زاده معاون بهره برداری شود ؛ بعد از اینکه ایشان را معاون بهره برداری می کنند ؛ پشت سرش تخریب می کنند و می گویند که به زور دستگاههای بیرونی ؛ ایشان را به معاونت نصب کرده است ؛ نهایتا اسد زاده را با بدنامی برکنار کردند ؛ پس معلوم است که ایشان از اول هم هیچ شاخصی نداشتند و به همه دروغ گفته بودند .
۵- آیا از نحوه گرفتن مدرک دکترای ایشان که بدون اخذ نمره زبان بوده ؛ مطلع هستید ؟!!! چطور با این مدرک از دستگاه دولتی ؛ حقوق و مزایا می گیرند ؟؟!!!
این ها گوشه ای از خسارت های وارده توسط یک مدیر .... است . لطفا نهاد های بازرسی ایشان را تحت تعقیب قرار دهند و گرنه همه امید دوستداران نظام ؛ به نا امیدی و یاس مبدل می شود .






انتخاب ایشان آیا با ورود رئیس بنیاد ... بوده بهتر است شفاف سازی شود. ما رئیس بنیاد ... را بسیار به نظام متعهد می دانیم (از تجربیات عظیم سد کرخه، وزارت نیرو و ...که مایه افتخار هر ایرانی است).
بیایید بدون حب و بغض حافظ منافع کشور اسلامی مان و پاسدار رشادت ، شهادت ، ایثارگری های عزیزانمان باشیم. سپاسگزار



















سوابق کاری رکتر رسول زاده را منتشر کنید















احسنت به شما که مدیر تحقیقات را برای چنین سمتی انتخاب کردید. ایشان از افراد علمی و توانمند و سالم شرکت آذربایجان هستند. صبوری را خواهش می کنم با اسماعیل مقایسه نکنید. صبوری تعطیل بود. خوشحالیم از این انتصاب و ادامه انتصابات شایسته در آدربایجان







در اوایل کار جناب وزیر محتدم ااقای ردکانیان رسمی بود که جهت انتصاب مدیر فراخوان می دادند. تا شایسته گزینی صورت گیرد متاسفانه در شرکت توزیع برق اذربایجانشرقی تمامی فرخوان ها صوری بود و فرد مورد نظر خودشان را با لابی گری انتخاب می کردند و بعدا جهت خالی نبودن عریضه فراخوان می دادند. تاسف که نظارتی نیست










که مهم ترین عامل بی کفایتی و برکناری ایشان ؛ ضعف در عملکرد معاون طرح و توسعه از جمله حوادث کابل تبریز و پروژه دیسپاچینگ شرکت و پروژه های بانک توسعه اسلامی که همه اش حیف و میل بیت المال شد . آیا مدیر عاملی که پسرش در شرکت مشاور ( آنا کو) مشغول شود ؛ می تواند از مشاور کار بکشد ؟؟؟
واقعا جای تأسف است .
به نظرم معضل حاد و حال حاضر شرکت ؛ اقدامات ضعیف معاون طرح و توسعه و افراد مرتبط با آن هستند که خسارت های عظیمی را به بیت المال می زنند . انشالله که فکری به حال این افراد ناشایست بشود .
با تشکر از برق نیوز





به حول و قوه الهی موضوع در حال حل شدن است.




از اورهال 120 روزه چه خبر؟ بعد از 160 روز هنوز تمام نشده؟
از پیمانکاران خیلی خیلی خیلی محترم اورهال چه خبر؟
از حق و حقوق پایمال شده پرسنل مظلوم نیروگاه چه خبر؟
و .....











اغلب مدیران عامل شرکت توزیع ها در صف تغییر قرار گرفته اند آیا این امر خیر در توزیع برق آذربایجانشرقی که مدیرعاملش تمام امورات شرکت را ول کرده و در حال لابی با نمایندگان مجلس و رجال سیاسی است تا بر سر قدرت بماند نیز به وقوع خواهد پیوست؟
لازم است عرض کنم در توزیع برق آذربایجانشرقی چیزی به نام شایسته سالاری وجود ندارد مدیر عامل محترم تمام مدیران را از طبقه بسیار پایین از نظر علمی فنی و مدیریتی و صد البته بله قربان گو انتخاب می کند. به مدیران انتخابی ایشان توجه بکنید همه از نظر مدیریتی ضعیف هستند .
براستی این شرکت در حال افول است.

چراغها همینطور خاموش خواهند ماند؟
قصد خرید لامپ و.... را ندارند؟
چراغ محله ها خاموش و سروصدای ملت بالا رفته
جوابشون هم به ملت اینه که پیمانکارروشنایی معابر نداریم
چرا؟






و همچنین با عرض تبریک خدمت جناب آقای اسماعیل زاده به مناسبت آغاز سال جدید و انتصاب شایسته ایشان به سمت مدیر عاملی برق منطقه ای آذربایجان ، امید است انتصاب ایشان بعنوان یک مدیرجوان، پرانرژی وآگاه موجب ایجاد نگرشهای جدید و نو در سطح شرکت در اندازه های استانداردهای بروز دنیا و شایسته برق منطقهای آذر بایجان شود، تغییراتی اصولی در همه ارکان شرکت شامل معاونتهای مالی ، منابع انسانی، بهرهبرداری، طرح و توسعه و حراست برق منطقه ای و..در جهت راه اندازی موتور این کشتی به گل نشسته و ارتقاع عزت گمشده منابع انسانی و پرسنلی ، که در دامن باندبازیها و مافیای پنهان و آشکار در قعر مهجوریت قرار گرفته قدمی محکم باشد، انشالله با منسوخ شدن دیدگاههای پوسیده سنتی مدیران غیر متخصص و غیر متعهد که جز نگرش یکسوی و فناتیک به مسائل ندارند، و با کمک و اتکای به پرسنل متخصص و توانمندی که در شرکت مشغول خدمت میباشند،و سرمایه های ارزشمند دانشی و انسانی شرکت محسوب میگردندو همچنین باتوجه به سوابق طولانی مدیر عامل محترم در شرکت که به چند و چون شرکت فاقد می باشد ، بار دیگر جایگاه خود را در صنعت برق میهن عزیزمان بازیابیم،










خواهشمند است در این ماه مبارک از تهمت حک حرمت قضاوت های زود هنگام و پرده دری بپرهیزیم و از روزی بترسیم که شاهد و قاضی یکی است







انقلاب برای انجام شد که عدالت برقرار شود تا همه ی قشرها در مدیریت این کشور سهیم شوند.
در برق منطقه آذربایجان می گویند همکاران اپراتور بایستی تا اخر عمر کارگری کنند و حق ارتقا و رشد ندارند .یعنی از بین این همه اپراتور و نگهبان ده بیست نفر باسواد پیدا نمی کنید تا در بخش های کارشناسی و مدیریتی فعالیت کنند!
عدم استفاده از پتانسیل کلیه همکاران باعث شده است که برق منطقه ای آذربایجان پیشرفت نکند و ناامیدی در بین کارکنان کاملا مشاهده می شود. در داخل شرکت فقط عده ای محدود کارشناس و مدیر را این ور اونور جابجا می کند و عملا نتیجه هم نمی گیرند .برق منطقه ای اذربایجان به لحاظ مدیریت نیروی انسانی بایستی دوباره تحت بازبینی قرار گیرد و از همه توانایی همکاران بدون در نظر گرفتن ماهیت قرارداد کاری ،در جای مناسب مورد استفاده قرار گیرند امید است آینده روشن تری پیش روی ما باشد

کارکنان شرکت های برق منطقه ای با 10 سال سابقه کار چه ستادی ( کار مشخصی ها) و چه کار گری ها بین 7 تا 10 میلیون حقوق دریافت می کنند .و عملا این کارکنان زحمتکش با یارانه دولت خودشون را تا بیستم ماه می رسونند و 10 روز دیگر را شرمنده خانواده هایشان هستند.اگر امروز یک نیروی شرکتی جذب شود 8تا 10 میلیون حقوق دریافت می کند و این شاهکار وزارت نیرو و معاونت های نیروی انسانی برق منطقه ای ها است که توانسته اند در ده سال حقوق کارکنان به روش های نامردانه ای ثابت نگه دارند و عملا افزایش ها در سال های گذشته آب شده است.
به هر کسی می گوییم فلان قدر حقوق می گیریم مسخره می کنند یا می گویند دروغ می گویید.
با توجه به شرایط امنیتی و خفقان در برق های منطقه ای کسی حق اعتراض ندارد.
معاونهای و مدیران هان با 25 تا 35 سال سابقه با حقوق های بالای 25 میلیون تا 35 میلیون که خودشان را به نون نوایی رسانده اند به هیچ وجه به فکر آینده و رفاه کارکنان جوان نیستند و نخواهند بود.
از شرمندگی برای زن و بچه هایمان خسته شده ایم.
برق نیوز عزیز اگر ممکن است پیام های مخاطبان را به گوش وزیر و رئیس جمهور برسانید.

امید است مثل آقای مهندس صبوری تغییرات اساسی در سطح مدیربتی شرکت ایجاد کنید. معاونتهای برق آذربایجان مثل طرح و توسعه، بهره برداری، نیاز به تغییرات اساسی دارن و افرادی که بازنشسته باید بشن و سمت خودشون رو به نیروهای جوانتر بسپارن.


حرکات غیر فنی در ایشان کاملا مشهود است از جمله واگذاری پست های ارسباران و چند پست برق دیگر به بخش خصوصی و کم اهمیتی به کارکنان و بخصوص همکاران بهره بردار .
امید است مدیر عامل جوان با اعمال تغییرات اصولی امید را به شرکت بزرک برق منطقه ای آذربایجان برگرداند.





آقای کردی و و وزیر انقلابی
شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجانشرقی تا کی میخواهیم این آقای فرج نیا رو نگه داریم واقعآ بسی تاسف است که با رانت بازی و پوشش خبری و ظاهری سازی این شخص در پست مدیر عاملی ابقاشوند وقتی این شخص بخاطر وام و بخاطر نمره گرفتن در دانشگاه آزاد از برادران کسی حرف زدن درست حسابی راهم که بلد نیست حالا سواد و تحصیل رابگذاریم کنار که اسم خود راهم نمیتواند بنویسد برای پست بایگان منتصب کنند واین در حالی باشد که چندین نفر باسوادتر از ایشان در پست نگهبانی نتوانند حرکتی اجام دهند و چندین سال در نگهبانی ابقاشوند بسی جای تاسف است .برقی که در صوفیان به باغ یکی از فرماندهان سپاه با هزینه شرکت انجام دادید خجالت آور نیست در کمیته انظباطی برای یک راننده سنگین تامین نیرو حسابهای کلان دربیاورید و اما برای کار چاق کن خود آقایان ش و س که فاکتورهای جعلی و آنچنانی برای خودرو مینویسند و پول اداره رو بالامیکشند حمایت میکنید اینها فقط بخشی شاید یک در صد از تخلفات فرج نیاست در مورد جواب شخص همکار که نوشتن بروز شده ۴۵درصد بله بعد از یکسال بروز شده چون ... و ... فرج نیا رو شده بخاطر پوشش شخصیتی اینکار رو میکنه.آقای کردی به تناور بودن درخت در ظاهر نگاه نکنیم شاید کرمی درون آن را پوسیده کرده قبل از افتادن درخت و ضایعه اسفناک تدبیری کنیم که بیشتر ازاین شاهد شوم و پلیدی نباشیم.
والسلام علیکم ورحمت الله علیه
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.