بازدید معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر از توزیع برق گیلان

به گزارش برق نیوز، در این نشست، مسعود صادقی خمامی، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان، با اشاره به تدوین و اجرای سند راهبردی «نسیم تحول» با رویکرد بهبود و مهندسی مجدد فرایندها، اظهار داشت که تجارب حاصل از این طرح می‌تواند در صورت نیاز، به عنوان یکی از الگو‌های کاربردی در اختیار سایر شرکت‌های توزیع برق کشور قرار گیرد.

 وی همچنین از آغاز فاز بعدی این نقشه راه با عنوان «طلوع تعالی» با محوریت استمرار نوآوری‌ها، ارتقای تاب‌آوری سازمانی و بهبود کیفیت خدمات‌رسانی خبر داد و یادآور شد که این شرکت با بهره‌گیری از ۲۳ امور اجرایی، به عنوان یکی از شرکت‌های بزرگ توزیع برق کشور به فعالیت می‌پردازد.

مدیرعامل توزیع برق گیلان در ادامه به بخشی از اقدامات صورت‌گرفته در حوزه فناوری‌های نوین اشاره کرد و از توسعه ابزار‌های بومی نظیر دستیار هوش مصنوعی «گیل‌یار»، به‌کارگیری قابلیت‌های تحلیل داده در سامانه «مهنا» و روند تکمیل پروژه «یلدا» یاد کرد.

 وی همچنین سامانه جامع «دُرنا» را به عنوان گامی در جهت یکپارچه‌سازی سامانه‌های مدیریت شبکه، پایش کنتور‌های فهام، اطلاعات مکانی (GIS) و دیسپاچینگ معرفی کرد که در بهبود پایش بار شبکه و مدیریت بهتر فرایند‌ها مؤثر بوده است.

صادقی خمامی در بخش دیگری از گزارش خود به فعالیت‌های اقتصادی و لجستیکی شرکت اشاره کرد و افزود: نوسازی بخشی از ناوگان خودرویی جهت حضور مؤثرتر در شرایط بحرانی و راه‌اندازی «مرکز بازآماد» (جهت تعمیر، بازسازی و احیای تجهیزات ازکارافتاده)، زمینه‌ساز صرفه‌جویی‌های اقتصادی قابل توجهی معادل ارزش تجهیزات بازیافته و بازگشتی به چرخه بهره‌برداری (و جلوگیری از خروج سرمایه تا سقف ۲۰۰ میلیارد تومان از طریق اورهال تجهیزات) شده است که گامی مؤثر در راستای استفاده بهینه از امکانات موجود به شمار می‌رود.

همچنین ارتباط با اکوسیستم دانش‌بنیان، کسب رتبه در جشنواره شهید رجایی استان و پویایی در نظام پیشنهادات، از دیگر نکات مورد توجه در این مجموعه بوده است.

در پایان این نشست، محمد خدادادی، سرپرست معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، ضمن قدردانی از تلاش‌های مجموعه توزیع نیروی برق گیلان، اقدامات انجام‌شده در حوزه فناوری، هوشمندسازی و مدیریت منابع انسانی را مثبت و ارزیابی‌کردنی دانست.

وی با اشاره به رویکرد علمی مدیریت و کارکنان این شرکت در پیاده‌سازی سند «نسیم تحول» و گذار به طرح «طلوع تعالی» خاطرنشان کرد: تمرکز توزیع برق گیلان بر توسعه فناوری‌های نوظهور و بهره‌گیری از سامانه‌های تجمیعی نظیر «دُرنا»، نمونه‌ای موفق از تلاش همکاران صنعت برق است که می‌تواند تجارب ارزنده‌ای را به همراه داشته باشد.

سرپرست معاونت تحقیقات و منابع انسانی توانیر با تأکید بر نقش کلیدی سرمایه انسانی، اقدامات این شرکت در حوزه شفافیت فرایندها، توجه به نظام پیشنهادات و مدیریت دارایی‌ها در مرکز بازآماد را شایسته تقدیر دانست و ابراز امیدواری کرد این روند رو به رشد استمرار یابد.