فراخوان انتخاب مدیرعاملی شرکت تعمیرات نیروگاهی

به گزارش برق نیوز، شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی» دعوت به همکاری می‌کند.

شرح وظایف پست:

مدیریت و هدایت فعالیت‌های شرکت در زمینه‌ی:

تعمیرات اساسی، بازسازی، نوسازی و بازتوانی واحد‌های نیروگاهی و سایر صنایع اعم از داخل و خارج کشور
ساخت و بازسازی تجهیزات، قطعات و تأسیسات نیروگاهی و سایر صنایع اعم از داخل و خارج کشور
مدیریت سهام، سرمایه‌گذاری، مشارکت و همکاری با اشخاص حقوقی یا حقوقی در زنجیره ارزش صنعت
نصب و تعمیر تجهیزات و قطعات مربوط به تاسیسات نیروگاهی و سایر صنایع
طراحی و تحقیقات مرتبط با تجهیزات، قطعات و تاسیسات نیروگاهی و سایر صنایع و صدور خدمات فنی و مهندسی
مهندسی، نظارت، بازرسی و مشاوره در رابطه با طراحی، تحقیقات ساخت، نصب، تعمیر تجهیزات، تاسیسات و قطعات نیروگاهی و سایر صنایع
بررسی و انجام تست و آزمایشات بر روی تجهیزات و قطعات صنعتی و نیروگاهی و سایر صنایع به منظور عیب‌یابی، تعمیرات، پایش وضعیت و کالیبراسیون
خرید و فروش ماشین‌آلات و ابزار کار مورد نیاز و لوازم یدکی مرتبط با فعالیت شرکت
بومی‌سازی و حمایت از پروژه‌ها با قابلیت صنعتی‌سازی مطابق با تکنولوژی روز و استاندارد‌های ملی و بین‌المللی در قالب قرارداد‌های مشارکتی با شرکت‌های دانش بنیان، دانشگاه‌ها و پژوهشگاه‌ها
تحصیل، ثبت و تملک پروانه و حق اختراع و اکتشاف شیوه‌های علمی و سایر حقوق مترتب بر فعالیت شرکت

اجرای سیاستها، مصوبات و برنامه‌های ابلاغی شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی، مجمع عمومی و هیات مدیره
کنترل و نظارت مستمر بر انجام ماموریت و استراتژی شرکت و اطمینان از حرکت شرکت در چارچوب برنامه‌های مصوب

افزایش بهره وری شرکت از طریق ایجاد انگیزه، توسعه و بهبود کارکنان و اطمینان از انجام شرح وظایف تعیین شده برای آنان از طریق ارزیابی‌های منظم دوره­ای

تهیه و تنظیم آیین نامه‌های داخلی، برنامه‌های عملیاتی، بودجه سالانه و پیشنهاد آن به هیات مدیره
تهیه و تنظیم صورت‌های مالی سالانه شرکت و ارایه آن به هیات مدیره و رفع بند‌های حسابرسی و بازرسی
پیگیری دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت

تعامل و هماهنگی با مدیران شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی جهت پیشبرد اهداف و برنامه‌های شرکت
نظارت بر حسن اجرای آیین نامه‌های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه

انتشار و انعکاس گزارشات به موقع دوره‌ای لازم به شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی و مجمع عمومی
انتخاب، انتصاب و عزل مدیران شرکت در چارچوب ضوابط ابلاغی مجمع عمومی و ایجاد بستر مناسب برای جانشین پروری و رشد و ارتقای کارکنان
توانمند سازی مدیران شرکت و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای اهداف و برنامه‌های ابلاغی هیات مدیره و مجمع عمومی

شرایط احراز:
مدارک تحصیلی: دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی (ترجیحا مهندسی برق، مهندسی مکانیک، مهندسی صنایع)، مدیریت، اقتصاد
حداکثر سن ۵۵ سال
سنوات خدمت: حداکثر ۲۸ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط
حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت و سرپرستی مطابق ضوابط ابلاغی
داوطلبانی که حداقل ۳ سال سابقه عضویت هیات مدیره در شرکت‌های مرتبط داشته باشند در اولویت هستند.
گذراندن دوره‌های آموزشی مدیریتی
عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکت‌ها پس از انتصاب
کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمان‌ها و شرکت‌های زیر مجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قراردارند.

شایستگی‌های عمومی مورد انتظار:
مهارت کسب و کار: برخوردار از بینش مالی و اقتصادی مبتنی بر تحلیل هزینه فایده، درک مفاهیم مرتبط با اقتصاد برق، اصول و قوانین شرکت داری، شیوه‌های تامین مالی
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه ای، آگاهی محیطی و سازمانی، تسلط بر کارخود.
مهارت ادراکی: درک اهداف و استراتژی‌های شرکت برق حرارتی، تفکر تحلیلی و حل مساله، کلان نگر و پرهیز از بخشی نگر بودن، خلاقیت و نوآوری
مهارت ارتباطی: داشتن بیان روشن و شفاف، درک مواضع طرف مقابل و تعامل با سایر بخشها، برخوردار از روحیه ارتباط موثر و مفید خارج سازمانی جهت تحقق منافع شرکت، شنود موثر و همدلی

رهبری و مدیریت کارکنان: داشتن روحیه پرورش و توانمند سازی کارکنان، ترغیب به حضور کارکنان در برنامه‌های توسعه‌ای و آموزشی، مشارکت جویی و تیم سازی و روحیه کار گروهی، اعتماد و تفویض اختیار­، داشتن روحیه جانشین پروری
رهبری و مدیریت سازمان: تصمیم­گیری قاطعانه بر اساس اصول منطقی و اطلاعات روشن، توانایی انتخاب بهترین راه حل بعد از بررسی راه حل‌های مختلف، توانایی اتخاذ تصمیم سخت در شرایط ابهام و عدم اطمینان، داشتن روحیه ریسک پذیری و عدم محافظه کارانه عمل کردن، برخوردار از رویکردی منظم و هدفمند (برنامه ریز و سازماندهی)، قانون مدار و پاسخگو، حل تعارض و اختلاف

اصول اخلاقی و شخصیت سازمانی: پیش قدم در پذیرش مسئولیت کار‌های سخت، داشتن روحیه خدمت و اخلاق حرفه­ای­، داشتن روحیه انعطاف پذیری در شرایط متفاوت، ثبات هیجانی و تسلط برخود، وجدان کاری

مدارک مورد نیاز:

نامه درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های سمت مدیرعاملی شرکت تعمیرات نیروگاهی متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی و علمی حداکثر ۳ صفحه