محرابیان بالاخره تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی را ابلاغ کرد

سرویس صنعت برق نیوز: محرابیان در حالیکه آخرین روزهای فعالیت خود در دولت سیزدهم را سپری میکند ابلاغیه تبدیل وضعیت نیروهای دارای قرارداد غیر مستقیم را پس از دو سال انجام داد. وعده انجام تبدیل وضعیت از دو سال قبلتر داده شد و حتی پیش نویس این ابلاغیه در ۱۴۰۱ آماده شده بود.
مریم کارگر نجفی در شبکه اجتماعی خود نوشت: در آستانه عید_سعید_قربان و آغاز دهه ولایت و امامت، بخشنامه وزیر محترم نیرو درخصوص تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شرکتهای وابسته (غیردولتی) از طریق ساماندهی بخشی از نیروهای دارای قرارداد غیر مستقیم در قالب ساختار سازمانی که در وظایف اصلی فعالیت مینمایند، امروز ابلاغ شد.
«مریم کارگر نجفی» با اعلام خبر صدور بخشنامهای با هدف تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شرکتهای وابسته (غیردولتی) صنعت آب و برق بر اساس گواهی آزمون صلاحیت حرفهای متناسب با شغل مورد نظر از سوی وزیر نیرو در آستانه عید سعید قربان و آغاز دهه ولایت و امامت، گفت: یکی از مسائل شرکتهای (وابسته) غیردولتی وزارت نیرو در حوزه سرمایه انسانی، بلاتصدی بودن حدود ۵۰ درصد از پستهای سازمانی و کمبود شدید نیرو در این بخش است که این امر به دلیل خروج نیروها در قالب بازنشستگی و از سویی عدم برگزاری آزمونهای استخدامی ادواری طی سالهای اخیر بوده است و این مهم تأمین منابع انسانی شرکتهای مذکور را با چالشهای جدی مواجه کرده است.
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو خاطر نشان کرد: با توجه به وجود نیروهای مستعد و توانمند داخلی در قالب نیروی انسانی شرکتهای پیمانکاری بر آن شدیم که بخشی از این کمبود منابع انسانی را از طریق این نیروهای مجرب تامین کنیم.
کارگرنجفی در ادامه افزود: بسیاری از نیروهای شرکتی که در وظایف اصلی فعالیت میکنند، دارای سابقه کاری بالا بوده و حتی در بسیاری از شرکتها، مسئولیتهای مهمی عهدهدار هستند که به دلیل نوع قراردادشان (شرکتی) نمیتوانند از مزایای آن مسئولیت برخوردار شوند؛ لذا طی یک سال و نیم اخیر، با بررسیهای مختلف کارشناسی و دستیابی به وجه مشترک نظرات شرکتهای مادرتخصصی ذیربط در جلسات تخصصی متعدد، در این مرحله، وزیر نیرو طی بخشنامهای موافقت خود را با استفاده از ظرفیت نیروهای شرکتی جهت تامین نیروهای پستهای سازمانی بلاتصدی و پیشبرد برنامههای شرکتها در وظایف اصلی اعلام کردند.
معاون وزیر نیرو در خصوص مفاد این بخشنامه اظهار داشت: فقط افرادی که اطلاعات آنان در ساما (سامانه اطلاعات منابع انسانی) درج شده است مشمول این بخشنامه هستند. نیروهای شرکتی مشمول این بخشنامه باید حداقل ۱۵ سال سابقه کاری داشته باشند که ۱۰ سال آن در صنعت آب و برق باشد. جهت بکارگیری مشمولان با قرارداد جدید مطابق طرح طبقهبندی و ارزشیابی مشاغل در شرکتهای وابسته علاوه بر اخذ تاییدیه هسته گزینش و حراست، موافقت هیئت مدیره شرکت وابسته و مدیرعامل شرکت مادرتخصصی ذیربط و همچنین اخذ گواهی صلاحیت حرفهای متناسب با آن شغل ضروری است.
کارگرنجفی در پایان خاطرنشان کرد: مسئولیت نظارت بر حسن اجرای بخشنامه مذکور و پاسخگویی به سوالات و ابهامات احتمالی آن بر عهدهی معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو است.
متن کامل ابلاغیه به زودی در سایت قرار داده خواهد شد.
نیروهای سفارشی اگر بودند که این مدت سابقه در صنعت برق نداشتن و در کنار آن 15 سال سابقه نیاز نبود .البته که این بخشنامه به شرکتهای مادر تخصصی ابلاغ شده و در صورت ابلاغ شرکتهای مادر تخصصی تعدادی از همکاران که در طول دوران زحمت کشیده اند را شامل میشود و متاسفانه تعدادی از همکاران یا با تکمیل سابقه و یا در چارت قرار گرفتن انشالله در طول سالهای بعد تبدیل شوند ولی از همه مهمتر که بعد از بیش از یک دهه روزنه تبدیل وضعیت در توانیر برای نیروها باز شده است.
فکر کردی کار پشت میزیه
بلانسبت حمالیه
فکر کردید مدرک دکتراتون از کالج ایالتی گرفتی یا دانشگاه هاروارد
ترویج بیسوادی بسه دیگه
من تازه استخدام شدم تازه یه ساله میشه بنظرتون ماشامل این بخش نامه میشیم؟؟
شرکت های کاغذی این وسط الکی بدون اینکه ماهیتی داشته باشن خرج دست توانیر میذاشتن
امیدوارم با یه قرارداد معین کارگری اداره کار ک طرح طبقه بندی هم شاملش میشه و سابقه دست نخورده مارو تبدیل کنید ک حسن نیت شما برای ما اثبات بشه
چون قرارداد ما اینطور بود و رشد خوبی هم داشت میکرد البته در چارچوب قانون
متاسفانه نیروهایی مثل بنده بعد از ۲۵ سال خدمت با قرارداد کار معین در جایگاه کارشناسی و برق منطقه ای در این وزارت خانه بدست فراموشی سپرده شده ایم یک زمانی به ما می گفتند بدون مدرک کارشناسی ارشد حق رد شدن از دم درب برق منطقه ای را ندارید سال گذشته ایثارگران عزیز را حتی بدون داشتن مدرک دیپلم استخدام کارگری رسمی نمودند حال باید از دولت ومجلس محترم این سوال را پرسید یا خانمکارگر نجفی که همشهری ما هستند
چه وقت نوبت ما وامثال من نوعی میشود؟
الانم با سابقه بالای 15 که معلوم نیست اون 5 سال و مشغوله چه کاری بوده
تکلیف اونی که 14 سال تو این سیستم جون کنده جونیشو گذاشته مدرک مرتبط هم داره چیه کی باید جواب بده
یعنی دوران برده داری رو با چشم دیدیم
باز خدار رو شاکرم تعدادی از همکاران رسمی میشن
امیدواریم بعد از سال ها یک اتفاقی بیفته
دیگه طاقت این همه تبعیض با این شرایط سخت زندگی رو ندارم
شرمنده خانوادم هستم
جناب وزیر محترم نیرو تا الان خواب بودی حالا که رفتنی شدی دیگه سود واست نداره یاد نیروهای بدبخت شرکتی افتادی
خدا لعنت کنه تمام مسببین به تاخیر انداختن ساماندهی کارکنان شرکتی رو .
متاسفانه بی عدالتی بیداد میکند!!!!
لطف کنید از خواب غفلت بیدار شوید!!!!!
حالا برای بقیه ۱۴ سال هم نمیشه ؟!مدرک تحصیلی کافی نیست؟! ما تا کی باید تحمل کنیم خستمون کردین
یاد گرفتیم که فقط بریم سر کار مثل بقیه کتمون پشت صندلی باشه خودمون جیم بزنیم سابقمون بالاخره پر میشه چون اینا هیچ فرقی بین افراد نا لایق و بی سواد با بقیه قائل نیستند
آیا بخشنامه کامل هست با تبعیض دارد و فقط برای شرکت های امور برق هست و برای شرکت های بهره برداری آبیاری زهکشی. شامل نمیشه ؟
چند نفر انگشت شمار در این سطح هستند...
کاش فامیل ها و بستگان و سفارشی ها هم با سابقه ۱۵ سال تبدیل وضعیت می کردند نه بدون حتی یک ساعت سابقه و صرفا با رانت و سفارش
این بخشنامه نه سر دارد نه ته
با این مدیران بیسواد بیشتر از این انتظار نمی رفت
قبل از شما در دولت های قبل از شما این یک رویه بود با ۵ سال سابقه
ممنون که ۱۰ سال اضافه کردید
خدا قوت و خسته نباشید چهار سال از دولت مرحوم رئیسی صرف یک بخشنامه ناقص کردند
اگر آخر دولت نبود هنوز هم این بخشنامه غلط غلوط هم ابلاغ نمی شد
شامل چه افرادی میشه؟
ممنون
سوال اینجاست آیا نیروهای شرکتی که در ستاد مادر تخصصی مشغول به کار هستند شامل می شود یا نه؟؟
سر قضیه ایثارگری فله ای همه را گرفتن
الان سر نیروهای شرکتی باید هفت خوان رستم را طی کنیم
دولت بعدی میاد میگه اون بخش نامه قبلی باطله
فقط خواسته بگه منم ی کاری کردم
زن و بچه دارم
تمام همکارام با ایثار گری رسمی شدن
فوق لیسانس هستم اونا فوق دیپلم در چارت هستم
حقوق و مزایا نصف اونا میگیرم و کارم بیشتر هست
تا کی میخواهیم برده داری و تبعیض را تحمل کنیم
اگر نداری حتما پیگیری کن
یعنی شامل کسی که کلا ۱۰ سال سابقه داره اونم داخل شرکت توزیع بوده نمیشه؟
خیییییییلیمتاسفم
الهم اشفع کل مرییییض و والمجانین ?
خوب یه باره اسم اون بنده خدایی رو که همچین شرایطی رو داره و از بستگان هست رو میگفتید دیگه کلی محاسبه نمیکردید ?
لطفا در خصوص نیروهای شرکتی در وزارت نیرو و شرکتهای دولتی شفاف سازی بفرمایید
ظاهرا این بخشنامه فقط برای شرکتهای غیر دولتی وابسته به وزارت نیرو می باشد
باسپاس
این پانزده سال تا چه تاریخی هست؟تا پایان ۱۴۰۳؟
شما ها که هرکی که پارتی داشته و سفارش شده رو رسمی کردید خیلی ها هم با ایثار گری تبدیل شدن
فقط موندن بچه های این مملکت نه پارتی دارن و نه دستشون جایی بند هست و با بدترین شرایط تأمین نیرو هستند
شرکت های تأمین نیرو یعنی فساد و زحمت پرسنل رو به جیب میزنن و کسی هم حاضر نیست بساط این شرکت هارو جمع کنه
پشت این قضیه نیست.کلی ابهام داره.
در درجه اول نور چشمیها. دوم تاج سریها سوم اقا زاده ها.
بعد از اینها متن ازابلاغیه نوشته نیروهای شرکتی که تو پستهایی که همکار رسمی ندارن و از نیروهای شرکتی استفاده میکنن شامل میشه یعنی بقیه ول معطل. یه سری پستها هستن که نیروهای شرکتی دارن انجام میدن و توی اتوماسیونها شون زدن (متصدی) اونا رو اگه خدا بخواد و روم به دیوار ??? میخوان یه کارایی کنن
تو پیش نویس بخشنامه گفته ۱۰ سال سابقه
تو دستورالعمل ۱۵ سال زده
اخرش کدام مدنظره
خب مرد حسابی ۱۵ سال سابقه در کار برق ۵ سال دیگه میمونه بازنشست میشه دیگه منت تو و امسال تورو نمیکشن
من 18سال در دانشگاه پیام نور بصورت قراردادی هستم و الان هر مدیر میاد هرسال میگه رسمی خواهید شد،وزیر میاد گفته میشه پیگیری میکنیم. اما هنوز هیچ خبری نیست . لطفاً درصورت امکان این هم دستور قطعی انجام گردد.باتشکر
رسمی هم بودم بدون هیچ دلیل اخراج کردند
دیگه در هیچ مراسمی و جایی شرکت نمی کنم
دستم را داغ کردم تا روز قیامت
۲۵ سال سابقه در شرکت توزیع برق مشهد
تو رو خدا این وضعیت درست کنین خسته شدیم از این بی عدالتی
لااقل این چندسال باقی مانده رو بزارین یک ارامش بدون استرس به خانواده تقدیم کنیم. همچنان منتظر تبدیل وضعیت از شرکتی به رسمی شدن.
از سال 1379 در شرکت آب و فاضلاب اهواز بعنوان تامین نیروی انسانی مشغول بکار هستم با توجه به اینکه 23 سال سابقه پرداخت بیمه تامین اجتماعی را دارم و دارای مدرک و پست سازمانی هم هستم این بخشنامه شامل بنده می شود متشکرم
طرف 14 سال تو شرکته استخدام نشه بعد اونی که 10 ساله اومده با سابقه مثلا بستنی فروشی که بیمه رد شده بیاد استخدام بشه؟؟
این چه عدالتیه؟
آقای محرابیان گرامی کی این پیشنویس ابلاغ میشه؟
فقط خواش میکنم توی ابلاغ بنویسید نیروهای شرکتی . حجمی .و ... شامل بشن اینقدر حق ما رو خوردن که حد نداره
من ۲۰ سال توی شرکت برق مشغول به کارهستم ولی متاسفانه برای ما کاری نکردن همش نورچشمی
بخدا ظلمه خسته شدیم ما حجمی هستیم تمام کار اداره گردن ماست ولی ?
سالانه نسبت به سابقه تبدیل وضعیت انجام میشد
و هیچ گونه تبعیض وجود نداشت
زمان اردکانیان کاملا متوقف شد متاسفانه
زندگی جوانان بازیچه سیاست های غلط قرار گرفت
حالا همه بیسوادا واسه ما متخصص شدن خوب یه زحمت میدادین مدرک تخصصتونم میگرفتین اگه کاری نداشت
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.